Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve TheAssociatedPress Ankara Türkiye Şubesi (AP) Arasında Yapılan İşletme Düzeyinde Toplu İş Sözleşmesi

BÖLÜM 1

GENEL HÜKÜMLER

MADDE 1- TARAFLAR ve KAPSAM

Bu toplu iş sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve merkezi Ankara’da bulunan TheAssociatedPress Ankara Türkiye Şubesi (AP) arasında, işletme düzeyinde imzalanmıştır.

MADDE 2- TANIMLAR

Bu toplu iş sözleşmesinde geçen;

C. İŞÇİ; işverenin işyerlerinde çalışan işçilerden TGS üyesi olanları,

D. TARAFLAR; işveren ve sendikayı,

E. TİS; bu toplu iş sözleşmesini ifade eder.

MADDE 3- TİS’TEN YARARLANMA

A. Sendika üyelerinin yararlanması

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.

B. Sendika üyesi olmayanların yararlanması

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.Sendika üyeleri ile sendika üyesi olmadan dayanışma aidatı ödeyerek bu TİS’ten yararlananlar dışında kalan işçilere, bu TİS kısmen veya tamamen uygulanamaz.

MADDE 4- TİS’İN HÜKMÜ VE YORUMU

A. İşverenin,bu TİS’ten yararlanma hakkı olan işçilerle daha önce imzaladığı hizmet akitlerinde yer alan hükümler ile bu TİS’in hükümleri arasında çelişki olması halinde, işçi lehine olan hükümler uygulanır.

B. Hizmet akitlerinde belirtilmeyen konularda bu TİS’in hükümleri uygulanır.

C. İşverence,bu TİS’ten yararlanma hakkı olanlara, daha önce tanınmış haklar aynen geçerlidir.

BÖLÜM 2

SENDİKAL HAKLAR VE GÜVENCESİ

MADDE 5- SENDİKA GÜVENCESİ

A. İşveren, işyerinde çalışan Türkiye Gazeteciler Sendikası üyelerinin, TGS merkez ve şube yöneticilerinin ve seçilmiş tüm temsilcilerinin, sendikal görevlerini yerine getirmeleri konusunda azami oranda destekleyici tutum içinde olacağını bildirmektedir. 6356 sayılı Kanun 24. maddesi hükümleri TGS işyeri temsilcileri ile işyerinde çalışan profesyonel ve amatör TGS genel merkez, şube yönetim kurulu üyeleri için geçerlidir.

B. İşveren, TGS üyesini, iş tanımı ve çalıştığı pozisyon kapsamına giren işlerde çalıştıracaktır.

C. İşten çıkarma ve iş güvencesi konularında her bir TGS üyesi yönünden ilgili kanun hükümleri geçerlidir.

MADDE 6- SENDİKA AİDATI

Üyelik aidatı ve dayanışma aidatı, işçinin, aylık çıplak brüt ücretinin %2’sidir.

İşveren, üyelik ve dayanışma aidatlarını, TGS banka hesabına, her ay ücret ödeme tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde yatırır, TGS üye listesi, sendika tarafından işverene, bu toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra bir hafta içinde bildirilir.

MADDE 7- TEMSİLCİLERİN GÖREVLER

A. TGS, 6356 sayılı Kanun 27. maddesinde belirlenen sayıda işyeri sendika temsilcisi atar.

B. Sendika işyeri temsilcileri şu şekilde çalışırlar: TGS üyesi ya da üyeleri, şikâyet ve taleplerini TGS temsilcisine bildirir. TGS temsilcisi, konuyu yetkili kişilerle görüşür, gerekirse yazılı olarak bildirir. İşveren, işveren vekili ya da ilgili kişi, TGS temsilcisinin yazılı başvurusuna 14 gün içinde yazılı olarak yanıt vermelidir. Çözülemeyen konular sendikaya bildirilir. İşyeri temsilcileri ve sendika yöneticileri, üyeler ile yapacağı görüşme ve toplantılar için mesai saatleri dışını tercih eder. Ancak mesai saatleri içinde yapılacak toplantılar için işveren yetkililerinden izin alınır.

C. TGS, işyerinde çalışan üyeler arasından delege veya yönetici seçilenleri işverene, sendika işyeri temsilcisi vasıtasıyla yazılı olarak bildirir.

BÖLÜM 3

SOSYAL HAKLAR

MADDE 8- GÖZALTINA ALINMA, TUTUKLULUK VE MAHKUMİYET

Sendika üyesi gazeteci için 5953 Sayılı Kanun’un 17. maddesi hükümleri yürürlüktedir. Buna ek olarak İşveren; işverenin yayın organında yayımlanan bir haber veya yayından kaynaklı ceza, güvenlik tedbiri veya hukuki yaptırıma maruz kalması yahut idari para cezası ödemek durumunda kalması halinde, TGS üyesi gazeteci için gerekli desteği en üst seviyede vermeye gayret edecektir.

MADDE 10- EVDEN ÇALIŞMA DESTEĞİ

İşveren, TGS üyelerine her ay net 158 TL evden çalışma desteğinde bulunur.

BÖLÜM 4

İZİNLER

MADDE 11-ÜCRETLİ İZİNLER

BÖLÜM 5

AKÇALI KONULAR

MADDE 12- MASRAFLAR

A. TGS üyesinin görevini yürütebilmesi için yaptığı belgelendirilmiş ve makul masraflar (yol, yemek vb.) işveren tarafından karşılanır.

B. İşverence, TGS üyelerine aylık 40 dolar karşılığı TL, yol yardımı olarak ödenir.

MADDE 13- KIDEM TAZMİNATI

Kıdem tazminatı konusunda ilgili kanun hükümleri uygulanır.

MADDE 14-İHBAR TAZMİNATI

İhbar tazminatı konusunda ilgili kanun hükümleri uygulanır.

MADDE 17- ÜCRET ZAMLARI

MADDE 18- YÜRÜRLÜK VE SÜRE

Bu toplu iş sözleşmesi, 13.12.2023 tarihinde imzalanmış olup 01.10.2023 tarihinden itibaren 2 yıl yürürlüktedir.