Dojenje / Pauza za brigu o detetu
This page was last updated on:
2025-02-23
Dojenje / Pauza za brigu o detetu
Zaposlena ima pravo da koristi, osim dnevnih pauza, u dogovoru sa poslodavcem, još 60 minuta zarad dojenja deteta. Zaposlena ima pravo na kompenzaciju plate u iznosu plate koju bi ona zaradila ako je ona na poslu u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Izvor: §129 Zakona o radu, 2019
Related Items
Trudnoća i radRelated pages
Rad i ZaradeKompenzacija i radno vremeGodišnji odmor i odmorUgovori i otkaziObaveza o napomeniPorodične odgovornostiTrudnoća i radZaštita od otkazaDojenje / Pauza za brigu o detetuZdravlje i bezbednostOdsustvu zbog bolestiBenefiti ozlede na raduSocijalnoja bezbednostBenefiti za nezaposlenostFer tretmanSeksualno maltretiranjeMaloletni i mladiPrisilni radSindikat
This page was last updated on:
2025-02-23
Dojenje / Pauza za brigu o detetu
Zaposlena ima pravo da koristi, osim dnevnih pauza, u dogovoru sa poslodavcem, još 60 minuta zarad dojenja deteta. Zaposlena ima pravo na kompenzaciju plate u iznosu plate koju bi ona zaradila ako je ona na poslu u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
Izvor: §129 Zakona o radu, 2019
Related Items
Trudnoća i radRelated pages
Rad i ZaradeKompenzacija i radno vremeGodišnji odmor i odmorUgovori i otkaziObaveza o napomeniPorodične odgovornostiTrudnoća i radZaštita od otkazaDojenje / Pauza za brigu o detetuZdravlje i bezbednostOdsustvu zbog bolestiBenefiti ozlede na raduSocijalnoja bezbednostBenefiti za nezaposlenostFer tretmanSeksualno maltretiranjeMaloletni i mladiPrisilni radSindikat
