Naša zgodovina

Published, 23. feb. 2026

Zgodovina WageIndicator

Nekoč sta našo čudovito organizacijo ustanovili dve ženski: novinarka Paulien Osse in prof. Kea Tijdens. Pot se je začela leta 1999 z nujno nalogo: omogočiti vsem ljudem dostop do informacij o plačah na podlagi njihovih izkušenj, izobrazbe in potenciala. Večina informacij, ki so bile takrat na voljo o plačah in delovnih mestih, je bila namenjena visoko izobraženim belim moškim na vrhu trga dela. Za ženske, samozaposlene, ljudi, ki skrbijo za vaše otroke ali čistijo vaš dom, mlade, ki vstopajo na trg dela, ter za nizko in srednje kvalificirane delavce te informacije niso bile na voljo. Tako je nastal Loonwijzer – prvi od mnogih WageIndicatorjev. Z enostavnim preverjanjem plač na Loonwijzerju se je zanimanje povečalo in kmalu so se pojavila nova preverjanja plač v več državah. Leta 2004 smo se razširili v države po vsej Evropi in dodali spletne strani, kot so VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario in TuSalario. Leta 2006 smo začeli zbirati informacije o minimalnih plačah v Paragvaju in Indiji, saj ko enkrat zberete informacije o plačah za nižji del trga dela, ne morete dovolj poudariti pomembnosti minimalnih plač.

Vzpostavitev največje svetovne zbirke podatkov o minimalnih plačah

Ker ima Indija enega najbolj zapletenih sistemov minimalnih plač na svetu, smo menili, da bi bilo najbolje začeti tam. Zdaj imamo največjo in najbolj ažurno zbirko podatkov o minimalnih plačah na svetu za 216 držav in ozemelj. Leta 2008 nas je projekt „Decisions for Life“ (Odločitve za življenje) spodbudil k razmišljanju o podatkih, ki so potrebni v življenju delavcev (zlasti delavk). Da bi razumeli potek življenja ljudi na trgu dela, smo potrebovali vpogled v minimalne plače, plače in zakonodajo. S kvizom za sindikalne delavce v Mozambiku smo začeli naš prvi Decent Work Check, ki je bil pregled delavskih pravic, ki so jih delavci lahko sami preverili. S tem začetnim kvizom so se razvile globalna baza podatkov o delovnem pravu in naše delo z DecentWorkChecks. Leta 2012 smo tesno sodelovali s sindikati in delodajalci v 12 afriških državah, da bi zbrali, analizirali in opremili s pojasnili kolektivne pogodbe (CBA). To je bilo ključnega pomena, saj v mnogih državah kolektivne pogodbe niso bile digitalizirane niti dostopne delavcem in sindikatom. Sledila je globalna baza podatkov CBA in sistem pojasnil, ki zajema tisoče tem in tisoče kolektivnih pogodb v večini sektorjev po vsem svetu.

Od minimalnih do življenjskih plač

Kaj se zgodi, ko prosiš ekonomista za delo, naj izračuna življenjske plače za 100 držav? Odgovori: »Zakaj pa ne?« In tako smo leta 2014 izračunali naše prve življenjske plače – za »samo« 100 držav. Naša metodologija in naše delovanje sta se v zadnjih letih močno razvila, od spletnega do večinoma nespletnega in zbiranja podatkov na terenu. Zdaj pokrivamo večino držav in regij po svetu z našo globalno bazo podatkov o življenjskih plačah in ekipo več kot 400 zbiralcev podatkov. Naše življenjske plače so javno dostopne, vendar sodelujemo tudi z velikimi in malimi podjetji, da se življenjske plače uvedejo v njihovih lastnih dejavnostih in dobavnih verigah. Poleg tega zagotavljamo podatke o življenjskem dohodku za vse države in regije ter razvili koncept življenjske tarife: življenjska plača za samozaposlene. WageIndicator je v zadnjih letih svojemu delovanju dodal številna imena: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, da naštejemo le nekatere. Poleg tega smo v naše baze podatkov in komunikacijo dodali teme, kode in skripte, na primer o gig ekonomiji in vzponu umetne inteligence.

Naše stalno poslanstvo

Naš cilj je vedno ostal isti: zagotavljamo informacije in strukturo tam, kjer je to bilo prej nemogoče, nenehno posodabljamo podatke in zagotavljamo vključnost in dostopnost. S sodelovanjem z akademiki, novinarji in socialnimi partnerji – kar počnemo že od samega začetka – si še naprej prizadevamo za preglednost trga dela za vse.