Nadomestila za Brezposelnost
Nadomestila za Brezposelnost
Nadomestilo za brezposelnost se izplačuje delavcem in samozaposlenim osebam z obveznim zavarovanjem za primer brezposelnosti. Brezposelnost mora biti neprostovoljna in ne po krivdi nezaposlene osebe. Dodatni pogoji vključujejo, da mora biti zavarovana oseba zaposlena (in zavarovana) najmanj 9 mesecev v preteklih 24 mesecih; se mora prijaviti na Zavodu za zaposlovanje Slovenije v roku 30 dni po prekinitvi zaposlitve; mora biti sposobna za delo; mora aktivno iskati zaposlitev; mora biti stara med 15 in 65 leti; in mora sprejeti ustrezno zaposlitev.
Nadomestilo za brezposelnost se izračuna na osnovi povprečnega mesečnega dohodka, prejetega v zadnjih 8 mesecih pred prekinitvijo pogodbe o zaposlitvi. Nadomestilo za brezposelnost se plačuje od tri do petindvajset mesecev, odvisno od dolžine kritja. V prvih treh mesecih je nadomestilo za brezposelnost 80 % osnove za izračun. V naslednjih devetih mesecih je nadomestilo za brezposelnost 60 % osnove za izračun, nato pa 50
Spremembe Zakona o ureditvi trga dela iz leta 2025 so uvedle več ukrepov, ki veljajo od 1. januarja 2026. Reforma je spremenila zneske nadomestila za brezposelnost, tako da so zdaj vezani na bruto minimalno plačo in ne več na fiksne nominalne zneske. Minimalni znesek je določen na 70 % bruto minimalne plače, medtem ko se najvišje nadomestilo postopno znižuje in znaša od 130 % do 80 % bruto minimalne plače.
Trajanje brezposelnosti se razlikuje glede na dolžino predhodnega zavarovanja. Izplačuje se 2 meseca za zavarovane osebe, mlajše od 30 let in z zavarovalno dobo najmanj 6 mesecev v zadnjih 24 mesecih; 3 mesece za zavarovalno dobo od 9 mesecev do 5 let; 6 mesecev za zavarovalno dobo od 5 do 15 let; 9 mesecev za zavarovalno dobo od 15 do 25 let; 12 mesecev za zavarovalno dobo več kot 25 let; 19 mesecev za zavarovano osebo, starejšo od 50 let in zavarovalno dobo več kot 25 let; in 25 mesecev za zavarovano osebo, starejšo od 55 let in zavarovalno dobo več kot 25 let.
viri: 58.-71. člen Zakona o urejanju trga dela (Uradni list, 80/2010, dopolnjen z 21/2013), §29, 34, 62(1)–(2) Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I) iz leta 2025
