Грудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Грудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Для кормящих матерей работодатель обязан предоставлять работнице перерывы для кормления ребёнка: продолжительностью 30 минут каждые три часа работы при наличии одного ребёнка и 1 час — при наличии двух и более детей. Такие перерывы предоставляются сразу после выхода на работу из отпуска по беременности и родам.
Перерывы для кормления считаются рабочим временем и подлежат оплате в полном объёме. По просьбе работницы данные перерывы могут быть объединены с обеденным или другим установленным перерывом, либо перенесены на начало или окончание рабочего дня. Порядок предоставления перерывов устанавливается работодателем по согласованию с работницей.
Источник: §150 Трудового кодекса Кыргызской Республики 2025 г.
Материалы по теме
Материнство И РаботаГрудное вскармливание/Перерывы для Кормления
Для кормящих матерей работодатель обязан предоставлять работнице перерывы для кормления ребёнка: продолжительностью 30 минут каждые три часа работы при наличии одного ребёнка и 1 час — при наличии двух и более детей. Такие перерывы предоставляются сразу после выхода на работу из отпуска по беременности и родам.
Перерывы для кормления считаются рабочим временем и подлежат оплате в полном объёме. По просьбе работницы данные перерывы могут быть объединены с обеденным или другим установленным перерывом, либо перенесены на начало или окончание рабочего дня. Порядок предоставления перерывов устанавливается работодателем по согласованию с работницей.
Источник: §150 Трудового кодекса Кыргызской Республики 2025 г.
