Borstvoedingspauze
Borstvoedingspauze
Gedurende 9 maanden na de geboorte van het kind hebben zogende moeders recht op een zoogpauze van een uur of twee halve uren op een werkdag tijdens werktijd. Werkt een zogende moeder ten minste 4 uur maar niet meer dan 7,5 uur, dan heeft ze recht op een half uur op die dag. Maar werkt ze 7,5 uur dan heeft ze recht op twee halve uren zoogpauze. Tijdens deze pauzes wordt het arbeidscontract geacht te zijn opgeschort en hoeft de werkgever geen loon door te betalen. Dit wordt gecompenseerd met 82% van het bruto uurloon, betaald uit de ziektekostenverzekering.
(Koninklijk Besluit betreffende bindend verklaring van Collectieve Overeenkomsten; http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=11790)
Gerelateerd
Zwangerschap en WerkBorstvoedingspauze
Gedurende 9 maanden na de geboorte van het kind hebben zogende moeders recht op een zoogpauze van een uur of twee halve uren op een werkdag tijdens werktijd. Werkt een zogende moeder ten minste 4 uur maar niet meer dan 7,5 uur, dan heeft ze recht op een half uur op die dag. Maar werkt ze 7,5 uur dan heeft ze recht op twee halve uren zoogpauze. Tijdens deze pauzes wordt het arbeidscontract geacht te zijn opgeschort en hoeft de werkgever geen loon door te betalen. Dit wordt gecompenseerd met 82% van het bruto uurloon, betaald uit de ziektekostenverzekering.
(Koninklijk Besluit betreffende bindend verklaring van Collectieve Overeenkomsten; http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=11790)
