• Back to the Global website
WageIndicator Logo
Εργασία στην ΕλλάδαChevron
Τι κάνουμεChevron
Σχετικά με εμάςChevron
Search
επαφή
arrow
Εργασία στην Ελλάδα
Explore this section to learn more.
Κατώτατος μισθός
Μισθοί διαβίωσης
ΜισθόςArrow
Εργατικό δίκαιοArrow
Συλλογική Σύμβαση ΕργασίαςArrow
Έλεγχος μισθού
μισθός Έρευνα
VIP Μισθοί
Εργασία και Μισθοί
Αποζημίωση και χρόνος εργασίας
Ετήσια Άδεια
Συμβάσεις και Απολύσεις
Οικογενειακές Υποχρεώσεις
Η μητρότητα στην εργασία
Υγεία και ασφάλεια
Αναρρωτική άδεια
Κοινωνική ασφάλιση
Δίκαιη Μεταχείριση
Συντεχνίες
Explore all topics
σύγκριση των συλλογικές συμβάσεις
Τι κάνουμε
Explore this section to learn more.
Δεδομένα και Υπηρεσίες
Eργα [ENG]
Εκδηλώσεις [ENG]
Δημοσιεύσεις [ENG]
Νέα και Ιστορίες [ENG]
Σχετικά με εμάς
Explore this section to learn more.
Ποιοι είμαστεArrow
Οι Συνεργάτες μας [ENG]
Πού δραστηριοποιούμαστε [ENG]
Οι Πολιτικές και τα Σχέδιά μας [ENG]
Γραφείο Τύπου [ENG]
Επικοινωνία [ENG]
Εργαστείτε μαζί μας [ENG]
Πρακτική Άσκηση [ENG]
Η ιστορία μας
Χρήστες δεδομένων
Scroll left
Scroll right
  1. Ελλάδα
  2. Εργασία στην Ελλάδα
  3. Εργατικό δίκαιο
  4. Κοινωνική ασφάλιση

Κοινωνική ασφάλιση

This page was last updated on: 2025-02-18

συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Ο ασφαλισμένος δικαιούται σύνταξη, όταν η ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών έχει φτάσει. Ωστόσο, ο νόμος δίνει και τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης / μειωμένη σύνταξη 62 ετών και τα συνταξιοδοτικά όψιμη συνταξιοδότηση / αναβάλλεται. Ένας εργαζόμενος είναι επιλέξιμες για πλήρη σύνταξη μετά τη συμπλήρωση της κανονικής ηλικίας συνταξιοδότησης με την προϋπόθεση ότι οι εισφορές που έχουν καταβληθεί για 4500 εργάσιμες ημέρες (σχεδόν 15 χρόνια). Η πλήρης σύνταξη μπορεί να χορηγηθεί μετά από 40 έτη εισφορών (12.000 ημέρες εισφορών) και ο εργαζόμενος πρέπει να είναι τουλάχιστον 62 ετών. Για τις γυναίκες η προϋπόθεση είναι να έχουν πραγματοποιήσει 12.000 ημέρες εισφορών από τις οποίες οι 10.000 πραγματοποιήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2013 και μετά. Η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών αυξάνεται σταδιακά στα 67 έτη έως το 2022. Για τους άνδρες η προϋπόθεση είναι 10.000 ημέρες εισφορών και τα 67 έτη. Για τις μητέρες και τους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών η προϋπόθεση είναι μόνο 5.500 ημέρες και τα 67 έτη. Για τις μητέρες ανήλικων παιδιών και για τους ασφαλισμένους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα απαιτούνται λιγότερες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση της πρόωρης συνταξιοδότησης, υπάρχει δυνατότητα μειωμένης συντάξης εάν ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης στην ηλικία των 62 ετών. Το ποσό της σύνταξης γήρατος καθορίζεται με βάση τον ακόλουθο τύπο: Χ έτη υπηρεσίας πιστώνονται με το μέσο τελικό μισθό από 5 χρόνια. Το ποσό της σύνταξης είναι ίσο με το 60-70% του μέσου μισθού της τελευταία πένταετίας. Ο νόμος 5053/2023 ήρε (κατάργησε) το πάγωμα των αυξήσεων λόγω αρχαιότητας / τριετίας από την 1η Ιανουαρίου 2024. Η υπηρεσία που συμπληρώθηκε έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και η υπηρεσία που συσσωρεύεται από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά υπολογίζεται για τις νόμιμες τριετείς αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Επίδομα Εξαρτημένου προσώπου / επιζώντος

Η σύνταξη χηρείας καταβάλλεται για τρία χρόνια (με δυνατότητα παράτασης για όσους λαμβάνουν πλήρη σύνταξη) αρχίζοντας από το μήνα που έπεται του θανάτου του ασφαλισμένου εργαζομένου. Ένας επιζών διαζευγμένος σύζυγος μπορεί να λάβει σύνταξη από το 30% της συντάξεως επιζώντος εάν είναι παντρεμένος με τον θανόντα για τουλάχιστον 15 χρόνια; 40% εάν είναι παντρεμένος για τουλάχιστον 25 χρόνια. Η σύνταξη χήρος / χήρα παύει για νέο γάμο.
Η σύνταξη ορφανού επίσης ποικίλλει ανάλογα με την ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης του στο συστήμα. Το 20% της βασικής σύνταξης του ασφαλισμένου εργαζομένου καταβάλλεται σε κάθε ορφανό (60% για τα πλήρη ορφανά) μέχρι την ηλικία των 18 ετών (24 ετών για τους μαθητές και κανένα όριο για άτομα με ειδικές ανάγκες), αν ο εργαζόμενος ασφαλίστηκε για πρώτη φορά πριν την 1 Γενάρη 1993. Αυτό το ποσοστό είναι 25% (50% για την πλήρη ορφανά) για εργαζόμενους που ασφαλίστηκαν μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1992.
Ένα εφάπαξ επίδομα ίσο με οκτώ φορές τον μισθό αναφοράς της υψηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας καταβάλλεται σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου που έχει συσσωρεύσει 100 ημέρες ασφάλισης κατά το έτος που προηγείται του έτους θανάτου ή κατά τη διάρκεια των τελευταίων 15 μηνών, ή σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου λόγω γήρατος ή ενός πρόσωπο που λαμβάνει σύνταξη αναπηρίας ή επίδομα θανάτου. Η επιχορήγηση κηδείας καταβάλλεται στο πρόσωπο που πλήρωσε για την κηδεία.

Επίδομα αναπηρίας

Η σύνταξη αναπηρίας χορηγείται αν μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις εισφοράς ισχύει:ο εργαζόμενος έχει 4500 εργάζεται (ή ασφαλιστικής) ημέρες ή 1500 εργασίας / ημέρες ασφάλισης των οποίων οι 600 ημέρες τα τελευταία 5 χρόνια ή 300 ημέρες εργασίας / ασφάλισης πριν από την ηλικία 21 με τη προσθήκη των 120 εργάσιμων ημερών για κάθε επόμενο έτος μέχρι το όριο των 1500 εργασίας / ασφάλισης. Σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας, καταβάλλεται το 100% της σύνταξης γήρατος για μια αξιολόγηση βαθμού αναπηρίας 80% ή περισσότερο (σοβαρή), καταβάλλεται το 100% της σύνταξης γήρατος; και τέλος το 75% της σύνταξης γήρατος καταβάλλεται (100% εάν ο ασφαλισμένος έχει τουλάχιστον 6.000 ημέρες κάλυψης ή την αναπηρία και είναι το αποτέλεσμα μιας ψυχιατρικής κατάστασης) για αναπηρία που αξιολογείται σε βαθμό από 67% έως 79,9% (συνήθεις) Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας, καταβάλλεται το 50% της σύνταξης γήρατος (75% για μια ψυχιατρική πάθηση) για την κατ 'εκτίμηση αναπηρίας ποσοστού από 50% έως 66,9%. Επίδομα σύνταξης δεν είναι πληρωτέο για αναπηρία κάτω του 50%. Η κατώτατη σύνταξη είναι το 70% του κατώτατου μισθού καθώς και τα συμπληρώματα για συντηρούμενο σύζυγο και παιδιά. Ο νόμος 4997/2022 μειώνει το όριο για τη σύνταξη αναπηρίας στο 50% αναπηρίας, ενώ προηγουμένως απαιτούνταν γενικά αναπηρία 67% για να δικαιούται κανείς σύνταξη αναπηρίας.

Σχετικά θέματα

Επίδομα Ανεργίας Συμβάσεις και Απολύσεις Αναρρωτική άδεια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Related pages
Εργασία και ΜισθοίΑποζημίωση και χρόνος εργασίαςΕτήσια ΆδειαΣυμβάσεις και ΑπολύσειςΠροειδοποίησης και Η αποζημίωση απόλυσηςΟικογενειακές ΥποχρεώσειςΗ μητρότητα στην εργασίαΗ προστασία της απασχόλησηςΘηλασμόςΥγεία και ασφάλειαΑναρρωτική άδειαεργατικών ατυχημάτων ΌφελοςΚοινωνική ασφάλισηΕπίδομα ΑνεργίαςΔίκαιη ΜεταχείρισηΣεξουαλική παρενόχλησηΑνήλικοι και ΝεολαίαςΚαταναγκαστική ΕργασίαΣυντεχνίεςΣυνδικαλιστικές πληροφορίες
This page was last updated on: 2025-02-18

συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων

Ο ασφαλισμένος δικαιούται σύνταξη, όταν η ηλικία συνταξιοδότησης των 67 ετών έχει φτάσει. Ωστόσο, ο νόμος δίνει και τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης / μειωμένη σύνταξη 62 ετών και τα συνταξιοδοτικά όψιμη συνταξιοδότηση / αναβάλλεται. Ένας εργαζόμενος είναι επιλέξιμες για πλήρη σύνταξη μετά τη συμπλήρωση της κανονικής ηλικίας συνταξιοδότησης με την προϋπόθεση ότι οι εισφορές που έχουν καταβληθεί για 4500 εργάσιμες ημέρες (σχεδόν 15 χρόνια). Η πλήρης σύνταξη μπορεί να χορηγηθεί μετά από 40 έτη εισφορών (12.000 ημέρες εισφορών) και ο εργαζόμενος πρέπει να είναι τουλάχιστον 62 ετών. Για τις γυναίκες η προϋπόθεση είναι να έχουν πραγματοποιήσει 12.000 ημέρες εισφορών από τις οποίες οι 10.000 πραγματοποιήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2013 και μετά. Η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών αυξάνεται σταδιακά στα 67 έτη έως το 2022. Για τους άνδρες η προϋπόθεση είναι 10.000 ημέρες εισφορών και τα 67 έτη. Για τις μητέρες και τους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών η προϋπόθεση είναι μόνο 5.500 ημέρες και τα 67 έτη. Για τις μητέρες ανήλικων παιδιών και για τους ασφαλισμένους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα απαιτούνται λιγότερες προϋποθέσεις. Στην περίπτωση της πρόωρης συνταξιοδότησης, υπάρχει δυνατότητα μειωμένης συντάξης εάν ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ασφάλισης στην ηλικία των 62 ετών. Το ποσό της σύνταξης γήρατος καθορίζεται με βάση τον ακόλουθο τύπο: Χ έτη υπηρεσίας πιστώνονται με το μέσο τελικό μισθό από 5 χρόνια. Το ποσό της σύνταξης είναι ίσο με το 60-70% του μέσου μισθού της τελευταία πένταετίας. Ο νόμος 5053/2023 ήρε (κατάργησε) το πάγωμα των αυξήσεων λόγω αρχαιότητας / τριετίας από την 1η Ιανουαρίου 2024. Η υπηρεσία που συμπληρώθηκε έως τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και η υπηρεσία που συσσωρεύεται από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά υπολογίζεται για τις νόμιμες τριετείς αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Επίδομα Εξαρτημένου προσώπου / επιζώντος

Η σύνταξη χηρείας καταβάλλεται για τρία χρόνια (με δυνατότητα παράτασης για όσους λαμβάνουν πλήρη σύνταξη) αρχίζοντας από το μήνα που έπεται του θανάτου του ασφαλισμένου εργαζομένου. Ένας επιζών διαζευγμένος σύζυγος μπορεί να λάβει σύνταξη από το 30% της συντάξεως επιζώντος εάν είναι παντρεμένος με τον θανόντα για τουλάχιστον 15 χρόνια; 40% εάν είναι παντρεμένος για τουλάχιστον 25 χρόνια. Η σύνταξη χήρος / χήρα παύει για νέο γάμο.
Η σύνταξη ορφανού επίσης ποικίλλει ανάλογα με την ημερομηνία έναρξης της ασφάλισης του στο συστήμα. Το 20% της βασικής σύνταξης του ασφαλισμένου εργαζομένου καταβάλλεται σε κάθε ορφανό (60% για τα πλήρη ορφανά) μέχρι την ηλικία των 18 ετών (24 ετών για τους μαθητές και κανένα όριο για άτομα με ειδικές ανάγκες), αν ο εργαζόμενος ασφαλίστηκε για πρώτη φορά πριν την 1 Γενάρη 1993. Αυτό το ποσοστό είναι 25% (50% για την πλήρη ορφανά) για εργαζόμενους που ασφαλίστηκαν μετά τις 31 Δεκεμβρίου 1992.
Ένα εφάπαξ επίδομα ίσο με οκτώ φορές τον μισθό αναφοράς της υψηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας καταβάλλεται σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου που έχει συσσωρεύσει 100 ημέρες ασφάλισης κατά το έτος που προηγείται του έτους θανάτου ή κατά τη διάρκεια των τελευταίων 15 μηνών, ή σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου λόγω γήρατος ή ενός πρόσωπο που λαμβάνει σύνταξη αναπηρίας ή επίδομα θανάτου. Η επιχορήγηση κηδείας καταβάλλεται στο πρόσωπο που πλήρωσε για την κηδεία.

Επίδομα αναπηρίας

Η σύνταξη αναπηρίας χορηγείται αν μία από τις ακόλουθες προϋποθέσεις εισφοράς ισχύει:ο εργαζόμενος έχει 4500 εργάζεται (ή ασφαλιστικής) ημέρες ή 1500 εργασίας / ημέρες ασφάλισης των οποίων οι 600 ημέρες τα τελευταία 5 χρόνια ή 300 ημέρες εργασίας / ασφάλισης πριν από την ηλικία 21 με τη προσθήκη των 120 εργάσιμων ημερών για κάθε επόμενο έτος μέχρι το όριο των 1500 εργασίας / ασφάλισης. Σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας, καταβάλλεται το 100% της σύνταξης γήρατος για μια αξιολόγηση βαθμού αναπηρίας 80% ή περισσότερο (σοβαρή), καταβάλλεται το 100% της σύνταξης γήρατος; και τέλος το 75% της σύνταξης γήρατος καταβάλλεται (100% εάν ο ασφαλισμένος έχει τουλάχιστον 6.000 ημέρες κάλυψης ή την αναπηρία και είναι το αποτέλεσμα μιας ψυχιατρικής κατάστασης) για αναπηρία που αξιολογείται σε βαθμό από 67% έως 79,9% (συνήθεις) Σε περίπτωση μόνιμης μερικής ανικανότητας, καταβάλλεται το 50% της σύνταξης γήρατος (75% για μια ψυχιατρική πάθηση) για την κατ 'εκτίμηση αναπηρίας ποσοστού από 50% έως 66,9%. Επίδομα σύνταξης δεν είναι πληρωτέο για αναπηρία κάτω του 50%. Η κατώτατη σύνταξη είναι το 70% του κατώτατου μισθού καθώς και τα συμπληρώματα για συντηρούμενο σύζυγο και παιδιά. Ο νόμος 4997/2022 μειώνει το όριο για τη σύνταξη αναπηρίας στο 50% αναπηρίας, ενώ προηγουμένως απαιτούνταν γενικά αναπηρία 67% για να δικαιούται κανείς σύνταξη αναπηρίας.

Σχετικά θέματα

Επίδομα Ανεργίας Συμβάσεις και Απολύσεις Αναρρωτική άδεια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Related pages
Εργασία και ΜισθοίΑποζημίωση και χρόνος εργασίαςΕτήσια ΆδειαΣυμβάσεις και ΑπολύσειςΠροειδοποίησης και Η αποζημίωση απόλυσηςΟικογενειακές ΥποχρεώσειςΗ μητρότητα στην εργασίαΗ προστασία της απασχόλησηςΘηλασμόςΥγεία και ασφάλειαΑναρρωτική άδειαεργατικών ατυχημάτων ΌφελοςΚοινωνική ασφάλισηΕπίδομα ΑνεργίαςΔίκαιη ΜεταχείρισηΣεξουαλική παρενόχλησηΑνήλικοι και ΝεολαίαςΚαταναγκαστική ΕργασίαΣυντεχνίεςΣυνδικαλιστικές πληροφορίες
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  Ελλάδα  –  συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, Κοινωνική ασφάλιση .
FacebookLinkedin
Περισσότερα για το WageIndicator
Επικοινωνήστε με την ομάδα του WageIndicator και μάθετε περισσότερα για το έργο μας.
Διαβάστε περισσότερα Διαβάστε περισσότερα
arrow
Επικοινωνήστε μαζί μας Επικοινωνήστε μαζί μας
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Ελλάδα
Δεδομένα για την πράξη
Το Ίδρυμα WageIndicator είναι ένας παγκόσμιος, ανεξάρτητος, μη κερδοσκοπικός οργανισμός που συλλέγει, συγκρίνει και μοιράζεται πληροφορίες σχετικά με τον Κατώτατο Μισθό, τον Μισθό Διαβίωσης, την Αμοιβή Διαβίωσης και το Εισόδημα Διαβίωσης, τις απολαβές και τους μισθούς, το Εργατικό Δίκαιο, τις Συλλογικές Συμβάσεις, καθώς και το Gig Work και την Οικονομία των Πλατφορμών παγκοσμίως. Ξεκινήσαμε το 2000 και σήμερα έχουμε παρουσία σε 208 χώρες και περιοχές.
Εργασία & Δεδομένα
Κατώτατος μισθός
Μισθοί διαβίωσης
Έλεγχος μισθού
Εργατικό δίκαιο
Συλλογικές συμβάσεις
Δεδομένα και Υπηρεσίες
Ενημερώσεις
έργα
εκδηλώσεις
Νέα
εκδόσεις
Σχετικά με εμάς
Ποιοι είμαστε
Δουλέψτε μαζί μας
Πολιτικές & Σχέδια
Γραφείο Τύπου
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementWebsite Terms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation