• Back to the Global website
WageIndicator Logo
Εργασία στην ΚύπροChevron
Τι κάνουμεChevron
Σχετικά με εμάςChevron
Search
επαφή
arrow
Εργασία στην Κύπρο
Explore this section to learn more.
Κατώτατος μισθός
Μισθοί διαβίωσης
ΜισθόςArrow
Εργατικό δίκαιοArrow
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Έλεγχος μισθού
μισθός Έρευνα
VIP Μισθοί
Εργασία και Μισθοί
Αποζημίωση και χρόνος εργασίας
Ετήσια Άδεια
Συμβάσεις και Απολύσεις
Οικογενειακές Υποχρεώσεις
Η μητρότητα στην εργασία
Υγεία και ασφάλεια
Αναρρωτική άδεια
Κοινωνική ασφάλιση
Δίκαιη Μεταχείριση
Συντεχνίες
Explore all topics
Τι κάνουμε
Explore this section to learn more.
Δεδομένα και Υπηρεσίες
Eργα [ENG]
Εκδηλώσεις [ENG]
Δημοσιεύσεις [ENG]
Νέα και Ιστορίες [ENG]
Σχετικά με εμάς
Explore this section to learn more.
Ποιοι είμαστεArrow
Οι Συνεργάτες μας [ENG]
Πού δραστηριοποιούμαστε [ENG]
Οι Πολιτικές και τα Σχέδιά μας [ENG]
Γραφείο Τύπου [ENG]
Επικοινωνία [ENG]
Εργαστείτε μαζί μας [ENG]
Πρακτική Άσκηση [ENG]
Η ιστορία μας
Χρήστες δεδομένων
Scroll left
Scroll right
  1. Κύπρος
  2. Εργασία στην Κύπρο
  3. Εργατικό δίκαιο
  4. Δίκαιη Μεταχείριση
  5. Ανήλικοι και Νεολαίας

Ανήλικοι και Νεολαίας

This page was last updated on: 2025-02-25

Ελάχιστο όριο ηλικίας για την απασχόληση

Η Απασχόληση Παιδιών διέπεται από την Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001).

Το ελάχιστο όριο ηλικίας για την είσοδο στην αγορά εργασίας είναι τα 15 έτη. Η απασχόληση των παιδιών απαγορεύεται εκτός για σκοπούς επαγγελματικής κατάρτισης (από την ηλικία των 14 ετών) και απασχόλησης σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες, όταν έχουν λάβει άδεια από τον Υπουργό υπό ορισμένες προϋποθέσεις (από την ηλικία των 3 ετών). Η πώληση σε δρόμους απαγορεύεται για τα παιδιά.

Η απασχόληση των παιδιών σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες επιτρέπεται υπό τον όρο ότι δεν βλάπτει την ασφάλεια, την υγεία (σωματική και ψυχική) και την σωματική, πνευματική, ηθική ή κοινωνική ανάπτυξη του παιδιού και δεν εμποδίζει την κανονική παρακολούθηση των μαθημάτων του σχολείου, ή την συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης ή την δυνατότητα να επωφεληθούν από την παρεχόμενη εκπαίδευση.

Ο χρόνος εργασίας των παιδιών σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δύο ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί έως έξι ετών, τρεις ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί επτά έως δώδεκα ετών και τέσσερις ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί δεκατριών έως δεκαπέντε ετών. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να συμπίπτουν με τις ώρες του σχολείου. Κανένα παιδί δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οποιαδήποτε εργασία για περισσότερο από τριάντα έξι ώρες την εβδομάδα ή για περισσότερο από επτά ώρες και ένα τέταρτο (15 λεπτά) σε μία ημέρα.

Ο χρόνος εργασίας των εφήβων (15-18 ετών), οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 16 ετών, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις επτά ώρες και ένα τέταρτο (15 λεπτά) σε μία ημέρα ή τις τριάντα έξι ώρες σε μία εβδομάδα. Ο χρόνος εργασίας των άλλων εφήβων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις επτά ώρες και σαράντα πέντε λεπτά σε μία ημέρα ή τις τριάντα οκτώ ώρες σε μία εβδομάδα.

Η υπερωριακή απασχόληση για παιδιά και εφήβους απαγορεύεται. Ένα παιδί δεν μπορεί να απασχοληθεί σε οποιαδήποτε εργασία από τις 19:00 κάθε μέρα και έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας. Ένας έφηβος δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οποιαδήποτε εργασία από τις 23:00 κάθε μέρα και έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας, εκτός από ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, οι έφηβοι δεν επιτρέπεται να εργάζονται από τα μεσάνυχτα έως και τις 04:00.

πηγές: Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε

Ελάχιστος μισθός για επικίνδυνη εργασία

Η απασχόληση των παιδιών σε επικίνδυνες εργασίες απαγορεύεται σύμφωνα με την Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001).

Η ελάχιστη ηλικία για επικίνδυνη εργασία είναι τα 18 έτη. Οι έφηβοι δικαιούνται εβδομαδιαία ελάχιστη ανάπαυση δύο (2) συνεχόμενες ημέρες (48 ώρες) εκ των οποίων η μία συμπίπτει με την Κυριακή, εκτός εάν οργανωτικοί ή τεχνικοί λόγοι απαιτούν την απασχόληση νέων Κυριακή.

Ο Νόμος (παράρτημα I & II) παρέχει ένα μη εξαντλημένο κατάλογο παραγόντων, διαδικασιών και εργασιών οι οποίες είναι επικίνδυνες, βαριές, ανθυγιεινές και γενικότερα εργασία η οποία προκαλεί βλάβες στην ψυχική υγεία ενός νεαρού ατόμου και η οποία παρεμποδίζει την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του εφήβου και στην οποία ένα νεαρό άτομο απαγορεύεται να εργάζεται. Η έκθεση σε φυσικούς, βιολογικούς και χημικούς παράγοντες, απαγορεύεται για τους νέους.

πηγές: Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε

Οι κανονισμοί σχετικά με ανήλικοι και νεολαίας

  • Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε / Protection of Young Persons at Work (48(I)/2001), as amended

Σχετικά θέματα

Δίκαιη Μεταχείριση
Related pages
Εργασία και ΜισθοίΑποζημίωση και χρόνος εργασίαςΕτήσια ΆδειαΣυμβάσεις και ΑπολύσειςΠροειδοποίησης και Η αποζημίωση απόλυσηςΟικογενειακές ΥποχρεώσειςΗ μητρότητα στην εργασίαΗ προστασία της απασχόλησηςΘηλασμόςΥγεία και ασφάλειαΑναρρωτική άδειαεργατικών ατυχημάτων ΌφελοςΚοινωνική ασφάλισηΕπίδομα ΑνεργίαςΔίκαιη ΜεταχείρισηΣεξουαλική παρενόχλησηΑνήλικοι και ΝεολαίαςΚαταναγκαστική ΕργασίαΣυντεχνίεςΣυνδικαλιστικές πληροφορίες
This page was last updated on: 2025-02-25

Ελάχιστο όριο ηλικίας για την απασχόληση

Η Απασχόληση Παιδιών διέπεται από την Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001).

Το ελάχιστο όριο ηλικίας για την είσοδο στην αγορά εργασίας είναι τα 15 έτη. Η απασχόληση των παιδιών απαγορεύεται εκτός για σκοπούς επαγγελματικής κατάρτισης (από την ηλικία των 14 ετών) και απασχόλησης σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες, όταν έχουν λάβει άδεια από τον Υπουργό υπό ορισμένες προϋποθέσεις (από την ηλικία των 3 ετών). Η πώληση σε δρόμους απαγορεύεται για τα παιδιά.

Η απασχόληση των παιδιών σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες επιτρέπεται υπό τον όρο ότι δεν βλάπτει την ασφάλεια, την υγεία (σωματική και ψυχική) και την σωματική, πνευματική, ηθική ή κοινωνική ανάπτυξη του παιδιού και δεν εμποδίζει την κανονική παρακολούθηση των μαθημάτων του σχολείου, ή την συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης ή την δυνατότητα να επωφεληθούν από την παρεχόμενη εκπαίδευση.

Ο χρόνος εργασίας των παιδιών σε πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δύο ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί έως έξι ετών, τρεις ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί επτά έως δώδεκα ετών και τέσσερις ώρες κάθε μέρα για ένα παιδί δεκατριών έως δεκαπέντε ετών. Κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να συμπίπτουν με τις ώρες του σχολείου. Κανένα παιδί δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οποιαδήποτε εργασία για περισσότερο από τριάντα έξι ώρες την εβδομάδα ή για περισσότερο από επτά ώρες και ένα τέταρτο (15 λεπτά) σε μία ημέρα.

Ο χρόνος εργασίας των εφήβων (15-18 ετών), οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 16 ετών, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις επτά ώρες και ένα τέταρτο (15 λεπτά) σε μία ημέρα ή τις τριάντα έξι ώρες σε μία εβδομάδα. Ο χρόνος εργασίας των άλλων εφήβων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις επτά ώρες και σαράντα πέντε λεπτά σε μία ημέρα ή τις τριάντα οκτώ ώρες σε μία εβδομάδα.

Η υπερωριακή απασχόληση για παιδιά και εφήβους απαγορεύεται. Ένα παιδί δεν μπορεί να απασχοληθεί σε οποιαδήποτε εργασία από τις 19:00 κάθε μέρα και έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας. Ένας έφηβος δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οποιαδήποτε εργασία από τις 23:00 κάθε μέρα και έως τις 07:00 της επόμενης ημέρας, εκτός από ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, οι έφηβοι δεν επιτρέπεται να εργάζονται από τα μεσάνυχτα έως και τις 04:00.

πηγές: Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε

Ελάχιστος μισθός για επικίνδυνη εργασία

Η απασχόληση των παιδιών σε επικίνδυνες εργασίες απαγορεύεται σύμφωνα με την Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001).

Η ελάχιστη ηλικία για επικίνδυνη εργασία είναι τα 18 έτη. Οι έφηβοι δικαιούνται εβδομαδιαία ελάχιστη ανάπαυση δύο (2) συνεχόμενες ημέρες (48 ώρες) εκ των οποίων η μία συμπίπτει με την Κυριακή, εκτός εάν οργανωτικοί ή τεχνικοί λόγοι απαιτούν την απασχόληση νέων Κυριακή.

Ο Νόμος (παράρτημα I & II) παρέχει ένα μη εξαντλημένο κατάλογο παραγόντων, διαδικασιών και εργασιών οι οποίες είναι επικίνδυνες, βαριές, ανθυγιεινές και γενικότερα εργασία η οποία προκαλεί βλάβες στην ψυχική υγεία ενός νεαρού ατόμου και η οποία παρεμποδίζει την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας του εφήβου και στην οποία ένα νεαρό άτομο απαγορεύεται να εργάζεται. Η έκθεση σε φυσικούς, βιολογικούς και χημικούς παράγοντες, απαγορεύεται για τους νέους.

πηγές: Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε

Οι κανονισμοί σχετικά με ανήλικοι και νεολαίας

  • Προστασία των Νέων στην Εργασία (48(Ι)/2001), όπως τροποποιήθηκε / Protection of Young Persons at Work (48(I)/2001), as amended

Σχετικά θέματα

Δίκαιη Μεταχείριση
Related pages
Εργασία και ΜισθοίΑποζημίωση και χρόνος εργασίαςΕτήσια ΆδειαΣυμβάσεις και ΑπολύσειςΠροειδοποίησης και Η αποζημίωση απόλυσηςΟικογενειακές ΥποχρεώσειςΗ μητρότητα στην εργασίαΗ προστασία της απασχόλησηςΘηλασμόςΥγεία και ασφάλειαΑναρρωτική άδειαεργατικών ατυχημάτων ΌφελοςΚοινωνική ασφάλισηΕπίδομα ΑνεργίαςΔίκαιη ΜεταχείρισηΣεξουαλική παρενόχλησηΑνήλικοι και ΝεολαίαςΚαταναγκαστική ΕργασίαΣυντεχνίεςΣυνδικαλιστικές πληροφορίες
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  Κύπρος  –  παιδικής εργασίας, των ανηλίκων και των νέων εργαζομένων στην
FacebookLinkedin
Περισσότερα για το WageIndicator
Επικοινωνήστε με την ομάδα του WageIndicator και μάθετε περισσότερα για το έργο μας.
Διαβάστε περισσότερα Διαβάστε περισσότερα
arrow
Επικοινωνήστε μαζί μας Επικοινωνήστε μαζί μας
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Κύπρος
Δεδομένα για την πράξη
Το Ίδρυμα WageIndicator είναι ένας παγκόσμιος, ανεξάρτητος, μη κερδοσκοπικός οργανισμός που συλλέγει, συγκρίνει και μοιράζεται πληροφορίες σχετικά με τον Κατώτατο Μισθό, τον Μισθό Διαβίωσης, την Αμοιβή Διαβίωσης και το Εισόδημα Διαβίωσης, τις απολαβές και τους μισθούς, το Εργατικό Δίκαιο, τις Συλλογικές Συμβάσεις, καθώς και το Gig Work και την Οικονομία των Πλατφορμών παγκοσμίως. Ξεκινήσαμε το 2000 και σήμερα έχουμε παρουσία σε 208 χώρες και περιοχές.
Εργασία & Δεδομένα
Κατώτατος μισθός
Μισθοί διαβίωσης
Έλεγχος μισθού
Εργατικό δίκαιο
Συλλογικές συμβάσεις
Συλλογικές συμβάσεις
Ενημερώσεις
έργα
εκδηλώσεις
Νέα
εκδόσεις
Σχετικά με εμάς
Ποιοι είμαστε
Δουλέψτε μαζί μας
Πολιτικές & Σχέδια
Γραφείο Τύπου
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Privacy PolicyCookies StatementWebsite Terms & ConditionsAccessibilityPowered by the WageIndicator Foundation