Χρήστες δεδομένων

Εκατομμύρια άνθρωποι χρησιμοποιούν τις πλατφόρμες μας. Εργαζόμενοι, υπάλληλοι, αυτοαπασχολούμενοι και άτομα που αναζητούν εργασία - για να αναφέρουμε μερικούς μόνο - βασίζονται στις πληροφορίες που παρέχουμε. Για να κατανοήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα, να γνωρίσουν τα πρότυπα για αξιοπρεπή εργασία και να μάθουν πώς οι μισθοί τους σχετίζονται με άλλους μισθούς στον τομέα τους. Οι άνθρωποι συχνά χρησιμοποιούν τις πληροφορίες για να βοηθήσουν στις διαπραγματεύσεις για τους μισθούς ή να διεκδικήσουν καλύτερα δικαιώματα.

Τα συνδικάτα ή οι εκπρόσωποι των εργαζομένων συνεργάζονται μαζί μας για την ανάλυση του κόστους διαβίωσης και των προτεραιοτήτων των εργαζομένων. Συνεργαζόμαστε για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου, των διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων που βασίζονται σε τεκμηριωμένα στοιχεία. Η βάση δεδομένων μας για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με παραδείγματα ρητρών – συμπεριλαμβανομένων αναδυόμενων θεμάτων όπως η τεχνητή νοημοσύνη –, εκτιμήσεις για τον κατώτατο μισθό διαβίωσης και δημοσκοπήσεις για τις προτεραιότητες των εργαζομένων χρησιμοποιούνται από τα συνδικάτα.

Συνεργαζόμαστε με κυβερνήσεις για τη βελτίωση της διαφάνειας και της λήψης αποφάσεων βάσει τεκμηριωμένων στοιχείων. Οι εκτιμήσεις μας για τον Μισθό Διαβίωσης, ο Δείκτης Εργασιακών Δικαιωμάτων (Labour Rights Index) και τα δεδομένα για τον Κατώτατο Μισθό, καθώς και τα στοιχεία που συλλέγονται μέσω των DecentWorkChecks, αποτελούν συχνά σημείο αναφοράς για την παρακολούθηση και τις νομοθετικές μεταρρυθμίσεις.

Από την έναρξη του WageIndicator, τα πανεπιστήμια και τα ερευνητικά ιδρύματα αποτελούν σημαντικούς συνεργάτες για τη συλλογή και ανάλυση δεδομένων. Επιπλέον, συνεργαζόμαστε για τη διεξαγωγή ερευνών σχετικά με συλλογικές συμβάσεις, κατώτατους μισθούς, ημερομίσθια, δεξιότητες και επαγγέλματα, κόστος διαβίωσης και μισθούς διαβίωσης για ακαδημαϊκή και πολιτική έρευνα.

Πολλές εθνικές και διεθνείς εταιρείες χρησιμοποιούν τα δεδομένα μας για να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση με τον Κατώτατο Μισθό και να σχεδιάσουν πολιτικές για τον Μισθό Διαβίωσης για τους δικούς τους υπαλλήλους, τις λειτουργίες τους και τις σύνθετες εφοδιαστικές τους αλυσίδες. Σε επίπεδο εργοδότη, ενισχύουμε επίσης τις διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου μοιραζόμενοι δεδομένα από τα DecentWorkChecks — έναν έλεγχο συμμόρφωσης από την πλευρά του εργαζομένου. Αυτό προσδιορίζει πού συγκεντρώνονται οι κίνδυνοι, καθορίζει πού πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στις προσπάθειες στον χώρο εργασίας και πώς να υπάρξει ουσιαστική δέσμευση με τους ενδιαφερόμενους φορείς στο πλαίσιο της υπεύθυνης επιχειρηματικής πρακτικής.