ন্যূনতম মজুরি – রোলিং মিলগুলি, গ্রেড ২ দক্ষ-১
- এই মজুরি হারটি মে 2026-এ কার্যকর
- টাকার পরিমান বাংলাদেশী টাকা (৳)-এ হিসাব করা হয়েছে
- এই টাকার পরিমান করের আগে
শ্রমিক শ্রেণিবিন্যাস
| মূল বেতন | বাড়ি ভাড়া ভাতা (মূল বেতনের ৫০%) | চিকিৎসা ভাতা | যাতায়াত ভাতা | সর্বমোট মজুরি | |
| ১. টংস ম্যান (নম্বর ১) - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 3,250.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ১. টংস ম্যান (নম্বর ১) - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,650.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ১. টংস ম্যান (নম্বর ১) - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,400.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ২. ফিটারম্যান - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 3,250.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ২. ফিটারম্যান - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,650.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ২. ফিটারম্যান - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,400.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ৩. ফার্নেসম্যান - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 3,250.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ৩. ফার্নেসম্যান - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,300.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ৩. ফার্নেসম্যান - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,100.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ৪. ফায়ারম্যান - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 2,950.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ৪. ফায়ারম্যান - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,300.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ৪. ফায়ারম্যান - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,100.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ৫. হুকম্যান - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 2,950.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ৫. হুকম্যান - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,300.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ৫. হুকম্যান - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,100.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ৬. ওয়েল্ডার - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 2,950.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ৬. ওয়েল্ডার - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,300.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ৬. ওয়েল্ডার - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,100.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
| ৭. মোল্ডার - অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 11,400.00৳ | 2,950.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 18,900.00৳ |
| ৭. মোল্ডার - সেমি-অটোমেটিক ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 9,600.00৳ | 3,300.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 16,200.00৳ |
| ৭. মোল্ডার - ম্যানুয়াল ন্যূনতম মজুরী কার্যকর হবে 28 জুন, 2020. | 8,900.00৳ | 3,100.00৳ | 1,000.00৳ | 800.00৳ | 15,150.00৳ |
কর্মকাল
সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি নির্ধারণ করা হয় দৈনিক ও সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টার ভিত্তিতে, যা দৈনিক ৮ ঘণ্টা এবং সাপ্তাহিক ৪৮ ঘণ্টা। অতিরিক্ত সময় কাজের মজুরি প্রদান করা হয় দৈনিক মজুরির দেড় গুণ অথবা দ্বিগুণ হারে।
সজ্ঞা
ইপিজেড: আদমজী ইপিজেড, চট্টগ্রাম ইপিজেড, কুমিল্লা ইপিজেড, ঢাকা ইপিজেড, ঈশ্বরদী ইপিজেড, কর্ণফুলী ইপিজেড, মংলা ইপিজেড, উত্তরা ইপিজেড, বেপজা অর্থনৈতিক অঞ্চল
উৎস
শ্রম আইন, ২০০৬-এর বিধান অনুযায়ী, মাসিক সর্বনিম্ন মজুরি সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টার ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।
আরও তথ্য এখানে পাওয়া যাবে
- সার্বিক পর্যালোচনা: ন্যূনতম মজুরি -এ
- সার্বিক পর্যালোচনা: ন্যূনতম মজুরি -এ
- বিশ্বের বিভিন্ন দেশে ন্যূনতম মজুরি (ইংরেজি)
- ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কে খবর (ইংরেজি)
- ন্যূনতমমজুরী - শ্রম আইন
- ন্যূনতম মজুরি বিধিমালা
- ন্যূনতম মজুরি ডেটাবেস সম্পর্কে (ইংরেজি)
- এই পেইজ পরিচালিত হয় Mywage.org/Bangladesh, Wageindicator.org দ্বারা , 2026
দায়মুক্তি বিবৃতি
ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কিত তথ্য, ওয়েব পেজ এবং টুলগুলি WageIndicator-এর ডেটা দ্বারা পরিচালিত। যদিও আমাদের ডেটাসেটগুলি পরিষ্কার, বৈজ্ঞানিকভাবে পরীক্ষিত এবং মানদণ্ড অনুযায়ী মূল্যায়িত, তারপরও ১০০% সঠিকতার জন্য কোনো দায়বদ্ধতা গ্রহণ করা সম্ভব নয়। প্রদর্শিত তথ্য এবং ডেটাগুলি সবসময় পূর্ণাঙ্গ, সঠিক বা হালনাগাদ নাও হতে পারে। ন্যূনতম মজুরি ডেটা যেকোনো উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা ব্যবহারকারীর নিজস্ব দায়বদ্ধতার মধ্যে পড়ে। WageIndicator-এর ন্যূনতম মজুরি সম্পর্কিত কাজ সম্পর্কে আরও জানার জন্য, অনুগ্রহ করে এখানে দেখুন।
