الحماية من الفصل
المهن الخطيرة
طبقا إلى قانون العمل السوداني، لا يجوز تشغیل النساء في جميع أنواع الأعمال الخطرة أو الأعمال التي تحتاج لمجهود جسماني كبیر أو المضرة بالصحة والأعمال التي تؤدى تحت باطن الأرض وكذلك الأعمال التي تعرضهن للمواد السامة أو البرودة أو الحرارة التي تتجاوز الحدود المعقولة لتحمل النساء.
كما يحظر القانون أيضا تشغیل النساء فیما بین العاشرة مساء والساعة السادسة صباحا ويستثنى من ذلك تشغیل النساء في الأعمال الإدارية والمهنیة والفنیة أو أي أعمال للخدمات الاجتماعیة والصحیة .
ومع ذلك، لا يوجد في القانون أي أحكام فيما يخص حظر عمل العاملة الحامل في الاعمال الخطرة والضارة.
المصدر: المادتين 19 و 20 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
الحماية من الفصل
طبقا إلى القانون لا يجوز فصل المرأة العاملة أثناء فترة الحمل أوأثناء أجازة الوضع
المصدر: المادة 46 (2) من قانون العمل السوداني لسنة 1997
حق العودة إلى نفس الوظيفة
لا يوجد في قانون العمل نص واضح أو حتى غير مباشر بشأن ضمان حق المرأة العاملة في العودة الى نفس المنصب بعد الانتهاء من إجازة الوضع. ومع ذلك يحظر القانون فصل المرأة العاملة اثناء فترة إجازة الوضع وبذلك يضمن القانون حق المرأة في العودة الى نفس الوظيفة.
