إجازة الوضع و العمل
إجازة الوضع
وفقا إلى قانون العمل السوداني، تستحق المرأة العاملة إجازة وضع باجر كامل بعد انقضاء سنة واحدة على تاريخ تعیینها ثم فى كل سنة لاحقة تقضیها في الخدمة.
حيث يحق للنساء العاملات الحصول على إجازة وضع مدتها 8 أسابيع على أن يتم حسابها أربعة أسابیع قبل الوضع واربعة أسابیع بعد الوضع على أن يثبت كل من التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فیه والتاريخ الذي يتم فیه الوضع فعلا بشهادة من الطبیب كما يجوز ايضا السماح بنفس المدة لتصبح أسبوعین قبل الوضع و 6 أسابیع بعد الوضع.
إذا تغیبت المرأة العاملة بعد إجازة الوضع بسبب مرض ناتج عن الحمل أو الوضع بشهادة من الطبیب يتم تمديد إجازة الوضع تعتبر في إجازة مرضیة .
المصدر: المادة 46 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
الدخل
يحق المرأة العاملة بعد انقضاء سنة واحدة على تعیینها الحصول على إجازة وضع مدتها 8 أسابيع، على أن تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل من قبل صاحب العمل.
المصدر: المادة 46 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
الرعاية الطبية المجانية
يتم توفير المزايا الطبية بموجب نظام التأمين الاجتماعي بمساهمات من العمال (4 ٪ من إجمالي الدخل) وأصحاب العمل (6 ٪ من إجمالي الرواتب). وتشمل المزايا الطبية العلاج الطبي، الجراحات (باستثناء جراحات القلب وزرع الأعضاء)، العلاج في المستشفيات، خدمات المعامل، خدمات طب العيون والبصريات وبعض أشكال العناية بالأسنان.
قوانين إجازة الوضع و العمل
- قانون العمل السوداني لعام 1997 / Sudan Labour Act, 1997
إجازة الوضع
وفقا إلى قانون العمل السوداني، تستحق المرأة العاملة إجازة وضع باجر كامل بعد انقضاء سنة واحدة على تاريخ تعیینها ثم فى كل سنة لاحقة تقضیها في الخدمة.
حيث يحق للنساء العاملات الحصول على إجازة وضع مدتها 8 أسابيع على أن يتم حسابها أربعة أسابیع قبل الوضع واربعة أسابیع بعد الوضع على أن يثبت كل من التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فیه والتاريخ الذي يتم فیه الوضع فعلا بشهادة من الطبیب كما يجوز ايضا السماح بنفس المدة لتصبح أسبوعین قبل الوضع و 6 أسابیع بعد الوضع.
إذا تغیبت المرأة العاملة بعد إجازة الوضع بسبب مرض ناتج عن الحمل أو الوضع بشهادة من الطبیب يتم تمديد إجازة الوضع تعتبر في إجازة مرضیة .
المصدر: المادة 46 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
الدخل
يحق المرأة العاملة بعد انقضاء سنة واحدة على تعیینها الحصول على إجازة وضع مدتها 8 أسابيع، على أن تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل من قبل صاحب العمل.
المصدر: المادة 46 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
الرعاية الطبية المجانية
يتم توفير المزايا الطبية بموجب نظام التأمين الاجتماعي بمساهمات من العمال (4 ٪ من إجمالي الدخل) وأصحاب العمل (6 ٪ من إجمالي الرواتب). وتشمل المزايا الطبية العلاج الطبي، الجراحات (باستثناء جراحات القلب وزرع الأعضاء)، العلاج في المستشفيات، خدمات المعامل، خدمات طب العيون والبصريات وبعض أشكال العناية بالأسنان.
قوانين إجازة الوضع و العمل
- قانون العمل السوداني لعام 1997 / Sudan Labour Act, 1997
