مسؤوليات الأسرة
إجازة الأبوة
لا توجد أي احكام في القانون بخصوص السماح للآباء بالحصول على إجازة الأبوة.
الإجازة العائلية
.لا توجد أي احكام في القانون بخصوص السماح للآباء بالحصول على إجازة الوالدين
خيار العمل المرن للعاملين مع أطفال قاصرين و مسؤوليات أسرية أخرى
في القانون القطري، لا توجد أحكام محددة بشان ساعات العمل المرنة لأباء وأمهات الاطفال القصر.
إجازات لأسباب خاصة
بموجب قانون العمل القطري، يحق للعامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لا تتجاوز أسبوعين، يمكنه الحصول عليها مرة واحدة خلال فترة عمله لدى صاحب العمل. ويحتفظ صاحب العمل بحق تقدير عدد العمال الذين يمكن منحهم هذه الإجازة في أي عام، بناءً على متطلبات العمل في مكان العمل.
المصدر: المادة 39، 48-50 من قانون العمل (قانون رقم 14 لسنة 2004)
إجازة الأبوة
لا توجد أي احكام في القانون بخصوص السماح للآباء بالحصول على إجازة الأبوة.
الإجازة العائلية
.لا توجد أي احكام في القانون بخصوص السماح للآباء بالحصول على إجازة الوالدين
خيار العمل المرن للعاملين مع أطفال قاصرين و مسؤوليات أسرية أخرى
في القانون القطري، لا توجد أحكام محددة بشان ساعات العمل المرنة لأباء وأمهات الاطفال القصر.
إجازات لأسباب خاصة
بموجب قانون العمل القطري، يحق للعامل المسلم الذي يرغب في أداء فريضة الحج الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لا تتجاوز أسبوعين، يمكنه الحصول عليها مرة واحدة خلال فترة عمله لدى صاحب العمل. ويحتفظ صاحب العمل بحق تقدير عدد العمال الذين يمكن منحهم هذه الإجازة في أي عام، بناءً على متطلبات العمل في مكان العمل.
المصدر: المادة 39، 48-50 من قانون العمل (قانون رقم 14 لسنة 2004)
