Труд Молодежи
Минимальный Возраст для Трудоустройства
Как правило, минимальный возраст трудоустройства составляет 16 лет. Возраст окончания школы в России – 17 лет, так как продолжительность общего образования составляет 11 лет.
Тем не менее, установлены некоторые исключения. Тот, кто получил общее образование и достиг возраста пятнадцати лет, может заключить трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Достигшие 15 лет и оставившие общеобразовательную организацию или отчисленные и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для учебы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим либо получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. Трудоустройство детей-сирот и детей без попечения родителей (при достижении 14 лет) осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Такого типа договоры могут заключаться также для творческих профессий (кино, театры и т.д.).
Источники: ст. 20 и 63 Трудового кодекса; Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 №413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования»
Минимальный Возраст Допуска к Вредному Производству
Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут причинить вред здоровью. Именно поэтому для лиц до 18 лет запрещены командировки, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, работа в ночное время, подземные работы. Также не допускается найм несовершеннолетних на работы, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные Минтрудом. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда (где занятость лиц в возрасте до восемнадцати лет запрещена) утверждается постановлениями Правительства Российской Федерации.
Источники: ст. 96, 99, 265, 268 Трудового кодекса; Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 №163; Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7
Нормативное регулирование труда несовершеннолетних
- Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (в ред. от 26.12.2024) / Labour Code 2001 (version 26.12.2024)
- Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (в ред. от 20.06.2011) / Resolutions of the Government of the Russian Federation ‘About approval of the list of heavy jobs and jobs with harmful or dangerous working conditions under which prohibits the employment of persons under eighteen years of age’ 25.02.2000 № 163 (version 20.06.2011)
- Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» / Resolution of the Ministry of Labour and Social development of the Russian Federation ‘About approval of limits of loads for persons under eighteen years of age for lifting and moving heavy objects by hand’ 07.04.1999 № 7
- Приказ Минобрнауки России от 17.05.2012 №413 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования» (в ред. от 27.12.2023) / Order of the Ministry of Education ‘About approval of the federal state educational standard of general education’ 17.05.2012 № 413 (version 27.12.2023)
