• Back to the Global website
WageIndicator Logo
Работа в РоссииChevron
Наша деятельностьChevron
О насChevron
Search
Связаться с нами
arrow
Работа в России
Explore this section to learn more.
Минимальный размер оплаты труда
Прожиточные минимумы
ЗарплатаArrow
Трудовое правоArrow
Калькулятор зарплаты
Анкета о зарплате
Работа и Оплата Труда
Компенсация и рабочее время
Ежегодный Отпуск и Дни Отдыха
Гарантии занятости
Труд лиц с семейными обязанностями
Материнство И Работа
Охрана Труда
Больничный
Социальное Обеспечение
Справедливое Обращение
Профсоюз
Explore all topics
Наша деятельность
Explore this section to learn more.
Данные и услуги
Проекты [ENG]
События [ENG]
Публикации [ENG]
Новости и истории [ENG]
О нас
Explore this section to learn more.
Кто мыArrow
Наши партнёры [ENG]
Где мы работаем [ENG]
Политики и планы [ENG]
Пресс-центр [ENG]
Свяжитесь с нами [ENG]
Работайте с нами [ENG]
Стажировки [ENG]
Наша история
Пользователи данных
Scroll left
Scroll right
  1. Россия
  2. Работа в России
  3. Трудовое право
  4. Больничный

Больничный

Последнее обновление: 14.02.2025

Оплата временной нетрудоспособности

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности (компенсация дохода за время больничного) зависит от страхового стажа:

  • 100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;
  • 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения. Также пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в случае ухода за больным членом семьи или ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).

Источник: ст. 81 и 183 Трудового кодекса; ст. 6-7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Медицинская помощь

Каждый имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год. В соответствии с этой программой гражданам бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь (первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная), специализированная (высокотехнологичная) медицинская помощь, скорая (скорая специализированная) медицинская помощь, паллиативная медицинская помощь.

Медицинская помощь оказывается в следующих формах:

  • экстренная;
  • неотложная;
  • плановая.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). В случае пребывания застрахованного лица в санаторно-курортных организациях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санатории, но не более 24 календарных дней (за исключением туберкулеза). 

Лицам с ограниченными возможностями (нетрудоспособным вследствие заболевания или травмы) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более пяти месяцев в календарном году. При заболевании их туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности. В случае временной нетрудоспособности во время срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение не более 75 календарных дней.

Источники: ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ о Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год; ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Гарантии занятости

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.

Источники: ст. 81 Трудового кодекса

Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве

  • Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (в ред. от 26.12.2024) / Labour Code 2001 (version 26.12.2024)
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 25.12.2023) / Federal law ‘About compulsory social insurance against temporary disability and maternity’ 29.12.2006 № 255-ФЗ (version 25.12.2023)
  • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2024) / Federal law ‘About principles of the health of citizens in the Russian Federation’ 21.11.2011 № 323-ФЗ (version 02.07.2021)
  • Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (ред. от 29.05.2024) / Federal law ‘About compulsory social insurance against industrial accidents and professional diseases’ 24.07.1998 № 125-ФЗ (version 29.05.2024)
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 11.02.2025) / Federal law ‘About insurance pensions’ 28.12.2013 № 400-ФЗ (version 11.02.2025)

Материалы по теме

Пособие По Производственной Травме Ежегодный Отпуск и Дни Отдыха Гарантии занятости Труд лиц с семейными обязанностями Материнство И Работа Охрана Труда
Related pages
Трудовое правоРабота и Оплата ТрудаКомпенсация и рабочее времяЕжегодный Отпуск и Дни ОтдыхаГарантии занятостиТруд лиц с семейными обязанностямиМатеринство И РаботаОхрана ТрудаБольничныйСоциальное ОбеспечениеСправедливое ОбращениеПрофсоюз
Последнее обновление: 14.02.2025

Оплата временной нетрудоспособности

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности (компенсация дохода за время больничного) зависит от страхового стажа:

  • 100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;
  • 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
  • 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения. Также пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в случае ухода за больным членом семьи или ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).

Источник: ст. 81 и 183 Трудового кодекса; ст. 6-7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Медицинская помощь

Каждый имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год. В соответствии с этой программой гражданам бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь (первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная), специализированная (высокотехнологичная) медицинская помощь, скорая (скорая специализированная) медицинская помощь, паллиативная медицинская помощь.

Медицинская помощь оказывается в следующих формах:

  • экстренная;
  • неотложная;
  • плановая.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). В случае пребывания застрахованного лица в санаторно-курортных организациях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санатории, но не более 24 календарных дней (за исключением туберкулеза). 

Лицам с ограниченными возможностями (нетрудоспособным вследствие заболевания или травмы) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более пяти месяцев в календарном году. При заболевании их туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности. В случае временной нетрудоспособности во время срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение не более 75 календарных дней.

Источники: ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ о Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год; ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Гарантии занятости

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.

Источники: ст. 81 Трудового кодекса

Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве

  • Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (в ред. от 26.12.2024) / Labour Code 2001 (version 26.12.2024)
  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 25.12.2023) / Federal law ‘About compulsory social insurance against temporary disability and maternity’ 29.12.2006 № 255-ФЗ (version 25.12.2023)
  • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2024) / Federal law ‘About principles of the health of citizens in the Russian Federation’ 21.11.2011 № 323-ФЗ (version 02.07.2021)
  • Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (ред. от 29.05.2024) / Federal law ‘About compulsory social insurance against industrial accidents and professional diseases’ 24.07.1998 № 125-ФЗ (version 29.05.2024)
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 11.02.2025) / Federal law ‘About insurance pensions’ 28.12.2013 № 400-ФЗ (version 11.02.2025)

Материалы по теме

Пособие По Производственной Травме Ежегодный Отпуск и Дни Отдыха Гарантии занятости Труд лиц с семейными обязанностями Материнство И Работа Охрана Труда
Related pages
Трудовое правоРабота и Оплата ТрудаКомпенсация и рабочее времяЕжегодный Отпуск и Дни ОтдыхаГарантии занятостиТруд лиц с семейными обязанностямиМатеринство И РаботаОхрана ТрудаБольничныйСоциальное ОбеспечениеСправедливое ОбращениеПрофсоюз
Cite this page: © WageIndicator 2026  –  Россия  –  Как оплачивается больничный и считается стаж для больничного
FacebookLinkedin
Больше о WageIndicator
Свяжитесь с командой WageIndicator и узнайте больше о нашей работе.
Узнайте больше Go to the about us page
arrow
Связаться с нами Go to the contact form
arrow
WageIndicator Logo
WageIndicator Россия
Данные, которые работают.
Фонд WageIndicator — это глобальная независимая некоммерческая организация, которая собирает, сравнивает и предоставляет информацию о минимальной зарплате, прожиточном минимуме, прожиточном тарифе и доходе, заработной плате, трудовом законодательстве, коллективных договорах, а также о работе в гиг-экономике и платформенной работе по всему миру. Мы работаем с 2000 года и сейчас представлены в 208 странах и территориях.
Работа & Данные
Минимальный размер оплаты труда
Прожиточный минимум
Калькулятор зарплаты
Трудовое право
Коллективные соглашения
Данные и услуги
Последние
Проекты
События
Новости
Публикации
О нас
Кто мы
Работайте с нами
Политики и планы
Пресс-центр
FacebookInstagramLinkedinYoutube
Политика конфиденциальностиЗаявление о cookiesWebsite Terms & ConditionsДоступностьРаботает на платформе Фонда WageIndicator