Больничный
Оплата временной нетрудоспособности
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности (компенсация дохода за время больничного) зависит от страхового стажа:
- 100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;
- 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения. Также пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в случае ухода за больным членом семьи или ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).
Источник: ст. 81 и 183 Трудового кодекса; ст. 6-7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Медицинская помощь
Каждый имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год. В соответствии с этой программой гражданам бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь (первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная), специализированная (высокотехнологичная) медицинская помощь, скорая (скорая специализированная) медицинская помощь, паллиативная медицинская помощь.
Медицинская помощь оказывается в следующих формах:
- экстренная;
- неотложная;
- плановая.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). В случае пребывания застрахованного лица в санаторно-курортных организациях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санатории, но не более 24 календарных дней (за исключением туберкулеза).
Лицам с ограниченными возможностями (нетрудоспособным вследствие заболевания или травмы) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более пяти месяцев в календарном году. При заболевании их туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности. В случае временной нетрудоспособности во время срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение не более 75 календарных дней.
Источники: ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ о Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год; ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Гарантии занятости
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.
Источники: ст. 81 Трудового кодекса
Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве
- Федеральные законы, содержащие ограничения в части забастовок (например, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 29.09.2025)) / Federal laws containing restrictions on strikes (e.g. Federal Law of 27.07.2004 No. 79-FZ “On the State Civil Service of the Russian Federation” (as amended on 29.09.2025))
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 15.12.2025) / Federal Law of 29.12.2006 No. 255-FZ “On Mandatory Social Insurance in Case of Temporary Disability and in Connection with Maternity” (as amended on 15.12.2025)
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 23.07.2025) / Federal Law of 21.11.2011 No. 323-FZ “On the Fundamentals of Health Protection of Citizens in the Russian Federation” (as amended on 23.07.2025)
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (в ред. от 28.12.2024) / Federal Law of 24.07.1998 No. 125-FZ “On Mandatory Social Insurance against Industrial Accidents and Occupational Diseases” (as amended on 28.12.2024)
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 28.02.2025) / Federal Law of 28.12.2013 No. 400-FZ “On Insurance Pensions” (as amended on 28.02.2025)
Оплата временной нетрудоспособности
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности (компенсация дохода за время больничного) зависит от страхового стажа:
- 100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;
- 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после увольнения. Также пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в случае ухода за больным членом семьи или ребенком. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности).
Источник: ст. 81 и 183 Трудового кодекса; ст. 6-7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Медицинская помощь
Каждый имеет право на бесплатную медицинскую помощь в гарантированном объеме, установленном программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год. В соответствии с этой программой гражданам бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь (первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная), специализированная (высокотехнологичная) медицинская помощь, скорая (скорая специализированная) медицинская помощь, паллиативная медицинская помощь.
Медицинская помощь оказывается в следующих формах:
- экстренная;
- неотложная;
- плановая.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления (или установления инвалидности). В случае пребывания застрахованного лица в санаторно-курортных организациях, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санатории, но не более 24 календарных дней (за исключением туберкулеза).
Лицам с ограниченными возможностями (нетрудоспособным вследствие заболевания или травмы) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более пяти месяцев в календарном году. При заболевании их туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности. В случае временной нетрудоспособности во время срочного трудового договора, заключенного на срок до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в течение не более 75 календарных дней.
Источники: ст. 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ о Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год; ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Гарантии занятости
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации) в период его временной нетрудоспособности.
Источники: ст. 81 Трудового кодекса
Нормативное регулирование временной нетрудоспособности и несчастных случаев на производстве
- Федеральные законы, содержащие ограничения в части забастовок (например, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 29.09.2025)) / Federal laws containing restrictions on strikes (e.g. Federal Law of 27.07.2004 No. 79-FZ “On the State Civil Service of the Russian Federation” (as amended on 29.09.2025))
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 15.12.2025) / Federal Law of 29.12.2006 No. 255-FZ “On Mandatory Social Insurance in Case of Temporary Disability and in Connection with Maternity” (as amended on 15.12.2025)
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 23.07.2025) / Federal Law of 21.11.2011 No. 323-FZ “On the Fundamentals of Health Protection of Citizens in the Russian Federation” (as amended on 23.07.2025)
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (в ред. от 28.12.2024) / Federal Law of 24.07.1998 No. 125-FZ “On Mandatory Social Insurance against Industrial Accidents and Occupational Diseases” (as amended on 28.12.2024)
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 28.02.2025) / Federal Law of 28.12.2013 No. 400-FZ “On Insurance Pensions” (as amended on 28.02.2025)
