Responsabilidades Familiares
Licencia por paternidad
Nueva Ley de Corresponsabilidad Parental. En octubre de 2024, la Cámara de Senadores aprobó la Ley N.º 233/2023-2024 de Promoción de la Corresponsabilidad Parental, que amplía la licencia por paternidad de 3 a 10 días laborales. Esta normativa aplica tanto al sector público como al privado y tiene como objetivo fomentar la participación activa de los padres en el cuidado de sus hijos durante los primeros días de vida, promoviendo así la corresponsabilidad en la crianza
Fuente: https://diputados.gob.bo/wp-content/uploads/2025/02/PL-CS-233-2023-2024.pdf
Permiso parental
No se identificaron disposiciones sobre el permiso parental en la legislación.
Opción de trabajo flexible para los trabajadores con hijos / Equilibrio entre la vida y el trabajo
No se identificaron disposiciones sobre opciones de trabajo flexibles para los padres dentro de la ley.
Licencias por motivos especiales
1. Licencia por matrimonio
- Norma: Art. 41 del Reglamento de la LGT.
- Duración: 3 días hábiles.
- Beneficiarios: Todo trabajador/a que contraiga matrimonio.
2. Licencia por duelo
- Norma: Art. 41 del Reglamento de la LGT.
- Duración:
- 3 días hábiles por fallecimiento de cónyuge, hijos o padres.
- 2 días hábiles por fallecimiento de hermanos.
3. Permiso por funciones sindicales
- Norma: Art. 49 de la LGT y reglamentación posterior.
- Contenido: Los dirigentes sindicales tienen derecho a licencias para cumplir funciones sindicales o de representación (con o sin goce de haberes, según convenio colectivo o reglamento interno).
4. Licencias para estudios y capacitación
- Norma: Art. 46 de la LGT y prácticas administrativas.
- Contenido: El empleador debe conceder facilidades a los trabajadores que cursen estudios regulares, especialmente si son nocturnos o de capacitación laboral.
- En algunos casos, puede pactarse licencia con goce parcial de haberes mediante contrato o convenio colectivo.
5. Permisos por obligaciones cívicas
- Aunque no está en la LGT, se reconoce por leyes electorales y por práctica administrativa:
- Votar en elecciones: licencia el tiempo necesario para concurrir.
- Ser jurado o notario electoral: permiso durante toda la jornada correspondiente.
6. Otras licencias convencionales
- Muchos convenios colectivos en Bolivia amplían lo previsto en la LGT:
- Días adicionales por maternidad/paternidad.
- Licencias por mudanza.
- Permisos especiales por trámites personales, estudios de posgrado, etc.
- Permisos por actividades religiosas o comunitarias.
Estos dependen de cada sector.
