Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Sozialfürsorge

Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen der Sozialfürsorge planen, leiten und koordinieren die Bereitstellung von sozialen und kommunalen Dienstleistungsprogrammen wie Einkommensunterstützung, Familienfürsorge, Kinderdienste und andere kommunale Programme und Dienstleistungen.

Aufgaben

• allgemeine Leitung und Verwaltung eines Dienstes, einer Einrichtung, einer Organisation oder eines Zentrums
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Standards für das Personal
• Überwachung und Bewertung der Ressourcen für die Bereitstellung von Wohlfahrts-, Wohnungs- und anderen sozialen Diensten
• Kontrolle administrativer Abläufe wie Budgetplanung, Erstellung von Berichten, Ausgaben für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Herstellung und Pflege von Kontakten zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Wohltätigkeits- und Gesundheitsdiensten, Gremien und finanzierenden Einrichtungen zur Diskussion von Bereichen der Zusammenarbeit und Koordination von Einrichtungen im Gesundheits- und Wohltätigkeitsbereich
• Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Wohlfahrtsdiensten und -einrichtungen
• Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren
• Festlegung und Verwaltung von Budgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
• Festlegung und Leitung operativer und administrativer Verfahren
• Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter