Arbeitsrecht
Kennen Sie Ihre Rechte – und die Fakten – zu den wichtigsten Arbeitsgesetzen in Österreich.
Tarifverträge in Österreich
Kollektivverträge regeln je Branche Arbeitsbedingungen, Löhne und Leistungen. Nutzen Sie unsere Datenbank, um herauszufinden, welche Kollektivverträge für Ihren Beruf gelten.
Arbeit und Lohn
Mindestlohn, Regelmäßige Lohnzahlungen, Vergütung und Arbeitszeit
Vergütung
Vergütung, Vergütung von Überstunden, Vergütung für Nachtarbeit, Ausgleichsurlaub/ Ruhetage, Vergütung Wochenende / Feiertag
Jahresurlaub und Feiertage
Jahresurlaub und Feiertage, Bezahlter Urlaub, Vergütung gesetzlicher Feiertage, Wöchentliche Ruhezeiten
Verträge und Entlassungen
Verträge und Entlassungen, Befristete Beschäftigung, Probezeit, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Vorschriften zu Beschäftigungsbedingungen, usw
Familiäre Verpflichtungen
Familiäre Verpflichtungen, Vaterschaftsurlaub, Elternzeit, Flexible Arbeitsoption für Eltern / Ausgleich mit dem Arbeitsleben, Regelungen zu Beschäftigungsbedingungen von Eltern, usw
Mutterschaft und Arbeit
Mutterschaft und Arbeit, Mutterschaftsurlaub, Einkommen, Kostenlose medizinische Versorgung, Verordnungen zu Mutterschaft und Arbeit
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit, Arbeitgeber - Pflichten, Kostenlose Schutzkleidung, Schulung, System der Arbeitsaufsicht, Vorschriften zu Gesundheits- und Arbeitsschutz, usw
Fehlzeiten im Krankheitsfall
Fehlzeiten im Krankheitsfall, Einkommen / Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kostenlose medizinische Versorgung, Kündigungsschutzgesetz, Vorschriften zu Arbeit und Arbeitsunfähigkeit, usw
Sozialversicherung
Sozialversicherung, Rentenansprüche, Witwen-/Hinterbliebenenrente, Invaliditätsrente, Verordnungen zur Sozialversicherung
Faire Behandlung
Faire Behandlung, Gleiches Entgelt, Nichtdiskriminierung, Gleichbehandlung von Frauen am Arbeitsplatz
Gewerkschaften
Gewerkschaften, Freiheit des Beitritts zu und der Bildung von Gewerkschaften, Recht auf Tarifverhandlungen, Recht auf Arbeitskampf
