FILMSCHAFFENDE / RAHMEN

KOLLEKTIVVERTRAG

FÜR FILMBERUFE

Der Kollektivvertrag gilt:

b)fachlich:

Für alle Mitgliedsunternehmen des Fachverbands der Film- und Musikwirtschaft, die Arbeitsverträge in Filmberufen abschließen.

c)persönlich:

§ 3 ARBEITSRECHTLICHER RAHMEN

1.Auf alle von diesem Kollektivvertrag erfassten Arbeitsverhältnisse finden die arbeitsrechtlichen Vorschriften Anwendung, insbesondere das Angestelltengesetz, das Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz und das Ausländerbeschäftigungsgesetz.

2.Wenn in Gesamtbetrachtung der tatsächlich ausgeübten Beschäftigung die wesentlichen Merkmale einer selbstständigen Tätigkeit überwiegen, die gemäß den steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen eine Tätigkeit auf Honorarbasis ermöglichen, können auch die im Mindestgagentarif genannten Berufsgruppen auf Basis eines Werkvertrags beauftragt werden.

2.In den Arbeitsverträgen sind der Umfang der Tätigkeit, das Filmvorhaben, die Vertragsdauer, die vereinbarte Gage und das Grundgehalt gemäß § 2 AVRAG sowie die Auszahlungstermine anzuführen; bei befristeten Arbeitsverträgen auch das Ende der Tätigkeit. Wird ein Film in mehreren Arbeitsperioden hergestellt, so ist dies im Arbeitsvertrag terminlich festzulegen.

4.Die Arbeitnehmer sind nicht berechtigt, nachträglich besonders gefährliche Arbeiten zu verweigern, wenn sie bei Vertragsabschluss über Art und Umfang solcher Arbeitsleistungen ausreichend schriftlich in Kenntnis gesetzt worden sind, hinsichtlich des Abschlusses einer zusätzlichen Unfallversicherung eine Einigung erzielt wurde und die notwendigen Schutzmaßnahmen getroffen worden sind.

5.Hat der Arbeitgeber trotz Verlangen des Arbeitnehmers eine Versicherung nicht abgeschlossen, so hat der Arbeitnehmer das Recht, solche gefährlichen Arbeitsleistungen so lange zu verweigern, bis ihm die Bestätigung über eine Versicherung nachweislich zur Kenntnis gebracht wird.

§ 5 ARBEITSZEIT

3.Die Verteilung der in Österreich geltenden wöchentlichen Normalarbeitszeit auf die einzelnen Tage der Woche und die Festlegung der täglichen Normalarbeitszeit kann für die im Ausland tätigen Angestellten entsprechend den Regelungen und der Übung des Auslandsstaates und dem Erfordernis der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern des Auslandsstaates oder unter Berücksichtigung der sonstigen Gegebenheiten und Erfordernisse, abweichend von den Regelungen, im Inland festgelegt werden. Gilt in dem Auslandsstaat, in den der Angestellte entsendet wird, ein anderer Tag der Woche als der Sonntag als wöchentlicher Ruhetag, tritt dieser Tag an die Stelle des Sonntags.

4.Pausen: Beträgt die Gesamtdauer der Tagesarbeitszeit mehr als 6 Stunden, so ist die Arbeitszeit durch eine unbezahlte Pause von mindestens einer halben Stunde zu unterbrechen, die in die tägliche Normalarbeitszeit nicht einzurechnen ist. Ist die Pause am Drehort, stellt der Arbeitgeber sicher, dass Mahlzeiten bereitgestellt sind bzw. zumutbar beschafft werden können. Wird nach Abschluss der täglichen Normalarbeitszeit gemäß Abs. 1 länger als 1 Stunde weitergearbeitet, ist eine weitere halbstündige Pause zu gewähren, die in die Arbeitszeit einzurechnen ist.

5.Vor- und Abschlussarbeiten: Bei Bedarf hat der Arbeitnehmer allfällige Vor- und Abschlussarbeiten bis maximal eine halbe Stunde täglich, jedoch nicht länger als 2,5 Stunden pro Woche, nach oder vor Beginn bzw. Ende der Normalarbeitszeit zu leisten; diese Mehrarbeit ist in der Wochengage enthalten.

6.Bei Außenaufnahmen beginnt und endet die Arbeitszeit am Firmenstandort, bei Dreharbeiten außerhalb des Firmenstandorts im lokalen Produktionsbüro.

7.Am 24. und 31. Dezember endet die normale Arbeitszeit für alle Arbeitnehmer nach 4 Arbeitsstunden, spätestens um 12.00 Uhr, dabei muss bei Außenaufnahmen der Drehschluss spätestens um 16.00 Uhr angesetzt werden.

8.Die tägliche Ruhezeit beträgt 11 Stunden.

§ 6 VERSCHIEBUNG VON ARBEITSLEISTUNGEN IN DER NORMALARBEITSZEIT BEI BEFRISTETEN ARBEITSVERTRÄGEN

1.Der Arbeitgeber kann bis spätestens 20.00 Uhr des dem Vertragsbeginn vorangegangenen Tages oder bei Nachtaufnahmen bis 15.00 Uhr des gleichen Tages oder bei Außenaufnahmen aus wetterbedingten oder anderen wichtigen Gründen den vertraglich festgelegten Arbeitsbeginn auf einen höchstens 7 Tage späteren Termin verlegen, soweit nicht andere vertraglich vorher eingegangene Verpflichtungen des Arbeitnehmers entgegenstehen.

2.Bei Verschiebung von Arbeitsleistungen auf Samstag oder Sonntag ist ein Zuschlag von 25% zur Tagesgage zu bezahlen.

§ 7 PROJEKTBEZOGENE ARBEITSVERTRÄGE

1.Projektbezogene Arbeitsverträge auf bestimmte Zeit sind nur bei befristeten projektgebundenen Arbeitsverträgen, die nicht kürzer als eine Woche befristet sein dürfen, unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen zulässig.

2.Die Wochengage beinhaltet die Abgeltung der Arbeitsleistung in der wöchentlichen Normalarbeitszeit (40 Stunden von Montag bis Freitag) und eine Überstundenleistung bis zu 2 Stunden täglich anschließend an die tägliche Normalarbeitszeit und bis zu 10 Stunden am Samstag zwischen 7.00 und 20.00 Uhr. Die tägliche Arbeitszeit kann bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden, wenn in die Arbeitszeit eines Arbeitnehmers regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt und die wöchentliche Arbeitszeit von 60 Stunden nicht überschritten wird. Eine andere einzelvertragliche Verteilung der Arbeitszeit innerhalb des Zeitraums von Montag bis einschließlich Sonntag ist unter den Voraussetzungen des § 5 Abs. 1 möglich.

3.Die in der Wochenpauschale enthaltenen Überstundenzuschläge sind unter Nachweis der Überstundenleistung gesondert abzurechnen.

§ 8 GAGEN

2.Berechnungsgrundlagen:

a)Die Tagesgage beträgt 1/4 der Wochengage. Wird der Arbeitnehmer für mehrere Tage, jedoch weniger als eine Woche (5 Tage) beschäftigt, so beträgt die Tagesgage 1/5 der Wochengage. Eine stundenweise Entlohnung ist unzulässig (§ 4 Zi. 1).

b)Bei projektbezogenen befristeten Arbeitsverträgen gemäß § 7, die länger als 1 Woche dauern und bei denen das Ende der Beschäftigung während einer der unmittelbar darauffolgenden Wochentage endet, sind diese Tage mit 1/6 (10-Stunden-Tag) bzw. 1/5 (12-Stunden-Tag) der Wochenpauschale zu entlohnen.

c)Die Wochengage für projektbezogene Arbeitsverträge gemäß § 7 ist das 1,385-fache der Wochengage auf Basis der 40-stündigen Normalarbeitszeit.

d)Die Monatsgage für Dienstverhältnisse gem. § 4 Abs. 1 ist das 4,33-fache der Wochengage auf Basis der 40-stündigen Normalarbeitszeit minus 40% (1. Arbeitsjahr), 35% (2. Arbeitsjahr) bzw. 30% (3. Arbeitsjahr).

3.Tätigkeiten bei verschiedenen Beschäftigungsarten: Wird ein Arbeitnehmer vertraglich für mehrere Beschäftigungsarten verpflichtet, gebührt für jene Tage, an denen die höherwertigere Tätigkeit ausgeübt wird, der Differenzbetrag auf Basis eines Tagessatzes von 1/5 der Wochengage.

4.Die Tages-, Wochen-, Wochenpauschal- oder Monatsgagen sind spätestens am 15. des dem Leistungszeitraum folgenden Monats auszuzahlen.

2.Bei Teilzeitbeschäftigten liegt Überstundenarbeit erst dann vor, wenn das Ausmaß der für die vollbeschäftigten Arbeitnehmer geltenden Normalarbeitszeit überschritten wird.

Mehrarbeitsstunden sind nicht zuschlagspflichtig, wenn sie innerhalb von 3 Monaten nach Anfall durch Zeitausgleich im Verhältnis 1:1 ausgeglichen werden.

3.Überstunden werden nur dann vergütet, wenn sie vom Arbeitgeber oder seinem Bevollmächtigten angeordnet worden sind.

5.Berechnungsgrundlagen: Bei befristeten Arbeitsverträgen ist der Stundenlohn 1/8 der Tagesgage bzw. 1/40 der Wochengage bzw. 1/173 der Monatsgage, bei unbefristeten Arbeitsverträgen 1/150 der Monatsgage.

§ 10 SAMSTAGS-, SONN- UND FEIERTAGSARBEIT

1.Für Samstagsarbeit wird ab der 5. Stunde, jedenfalls aber ab 15.00 Uhr, ein 100%-iger Zuschlag zum Stundenlohn (gemäß § 9 Zi. 5) bezahlt.

4.Auf diese Zuschläge besteht kein Anspruch, wenn unmittelbar vor und nach der Samstags- und/oder Sonn- und Feiertagsarbeit mindestens 3 Tage kein aufrechtes Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber bestand.

5.Bei Verlegung der wöchentlichen Normalarbeitszeit gemäß § 5 Zi. 1 bei unbefristeten - bzw. bei Verschiebung gemäß § 6 bei befristeten Arbeitsverträgen ist ein Zuschlag von 25% zur Tagesgage zu bezahlen.

Für darüberhinausgehende Arbeitsleistungen an den beiden sonst arbeitsfreien Tagen gelten die Bestimmungen von Zi. 1 und 2.

3.Nachtarbeit von Samstag auf Sonntag, von Sonntag auf Montag oder nach einem Feiertag wird mit einem Zuschlag von 100% vergütet. Zusätzlich gebührt bezahlte Ersatzruhezeit bis zu max. einem Ersatzruhetag.

4.Überstunden während der Nachtarbeitszeit werden mit einem Zuschlag von 100% zum Stundenlohn vergütet.

5.§ 10 Zi. 4 sowie die Pausenregelung des § 5 Zi. 4 gelten sinngemäß.

2.Dem während des Kalenderjahres ein- oder austretenden Arbeitnehmer gebührt der aliquote Teil entsprechend seiner im Kalenderjahr zurückgelegten Arbeitszeit.

3.Die Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration) betragen insgesamt 1/6 der Tages-, Wochen- oder Monatsgage und sind am Ende des Dienstvertrags auszubezahlen.

4.Für entgeltfreie Zeiten entfällt der Anspruch auf Sonderzahlungen.

§ 13 AUFLÖSUNG DES ARBEITSVERTRAGS AUS WICHTIGEN GRÜNDEN

Verhindert nach Drehbeginn ein vom Arbeitgeber nicht verschuldetes und nicht in seinem Bereich liegendes Ereignis die weitere Herstellung des Vertragswerks, so werden mangels anderer Vereinbarung die Arbeitsverträge aller Arbeitnehmer, die ihre vertragliche Leistung noch nicht vollständig erbracht haben, selbsttätig mit Wirkung ab Eintritt des Ereignisses aufgelöst. Dem Arbeitnehmer gebührt in diesem Falle das vertragliche Entgelt im Verhältnis zur erbrachten Leistung.

§ 14 VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS

1.Ist ein Arbeitnehmer nach Antritt des Arbeitsverhältnisses durch Krankheit oder Unglücksfall an der Leistung seiner Dienste verhindert, finden die entsprechenden Bestimmungen des Angestelltengesetzes (§ 8) Anwendung.

2.Tritt eine Verhinderung bei befristeten Arbeitsverhältnissen ein, ehe mit der Arbeitsleistung begonnen wurde, ist der Arbeitgeber nach Ablauf von 3 Tagen nach dem für den Arbeitnehmer disponierten Drehbeginn berechtigt, vom Vertrag mit der Wirkung zurückzutreten, dass er als nicht geschlossen gilt.

3.Bei angezeigtem und nachträglich nachgewiesenem Eintritt nachstehender Familienangelegenheiten ist dem Arbeitnehmer eine Freizeit ohne Schmälerung des monatlichen Entgelts in folgendem Ausmaß zu gewähren:

a)	bei eigener Eheschließung oder Eintragung der Partnerschaft	3 Tage
b)	bei Wohnungswechsel im Falle eines bereits bestehenden eigenen Haushalts oder im Falle der Gründung eines eigenen Haushalts	2 Tage
c)	bei Niederkunft der Ehefrau, der Lebensgefährtin oder eingetragenen Partnerin	1 Tag
d)	bei Eheschließung von (Stief-)Geschwistern sowie leiblichen, Wahl-, Stief-, oder Pflegekindern	1 Tag
e)	beim Tod des Ehepartners oder des eingetragenen Partners	3 Tage
f)	beim Tod des Lebensgefährten, wenn er mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte	3 Tage
g)	beim Tod eines Elternteiles	3 Tage
h)	beim Tod eines leiblichen bzw. Wahl-, Stief-, Pflegekindes, das mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte	3 Tage
i)	beim Tod eines leiblichen bzw. Wahl-, Stief- oder Pflegekindes, das mit dem Arbeitnehmer nicht im gemeinsamen Haushalt lebte, sowie beim Ableben von (Stief-)Geschwistern, Schwieger- oder Großeltern	1 Tag

4.In den Fällen der Zi. 3 a bis c ist der oben genannte Freizeitanspruch in Form betrieblicher Arbeitstage zu gewähren, die aber im Zusammenhang mit dem betreffenden Ereignis konsumiert werden müssen. Im Falle des Abs. 3 lit. d gebührt keine Freizeit, wenn die Eheschließung auf einen dienstfreien Tag des Arbeitnehmers fällt.

5.Bei den Arbeitsverhinderungen durch Todesfall im Sinne der Zi. 3 e bis i zählt der Tag des Begräbnisses bei den oben genannten Tagen mit. Fällt der Begräbnistag auf einen arbeitsfreien Tag, gebührt dem Arbeitnehmer im Falle Zi. 3 i keine Freizeit.

6.In den Fällen der lit. e bis h sind dem Arbeitnehmer nur noch die restlichen Tage des oben genannten Freizeitanspruches freizugeben, allerdings in Form betrieblicher Arbeitstage, die im Zusammenhang mit dem betreffenden Todesfall konsumiert werden müssen.

7.Findet das Begräbnis außerhalb des Wohnorts des Arbeitnehmers statt, so gebührt bei den in Zi. 3 e bis i genannten Arbeitsverhinderungen durch Todesfall die notwendige Freizeit für die Hin- bzw. Rückfahrt zum Begräbnisort im Höchstausmaß eines weiteren Tages, sofern die Hin- bzw. Rückfahrt am Begräbnistag nicht möglich oder zumutbar ist und nicht ohnedies auf einen arbeitsfreien Tag fällt.

§ 15 TODESFALL DES ARBEITNEHMERS

2.Für die Dauer einer Gehaltsfortzahlung im Sinne des Abs. 1 sind auch die aliquoten Teile des gebührenden 13. und 14. Monatsgehalts zu leisten.

3.Anspruchsberechtigt sind die gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der Erblasser gesetzlich verpflichtet war.

§ 18 RECHTE AM FILMWERK

1.Ist einzelvertraglich nichts anderes vereinbart, räumt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber an den in Erfüllung seiner Dienstpflichten geschaffenen Werken und/oder an den von ihm erbrachten Leistungen unbeschadet der nachstehend umschriebenen Ausnahmen ein inhaltlich, zeitlich und räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht zur Verwertung in allen bekannten und unbekannten Nutzungsarten und in jedem technischen Verfahren mit Ausnahme der gesetzlichen Vergütungs¬und Beteiligungsansprüche ein.

2.Der Arbeitnehmer ist bei Vertragsabschluss verpflichtet, dem Arbeitgeber die Rechte und urheberrechtlichen Vergütungs- und Beteiligungsansprüche, die der Arbeitnehmer vor Abschluss des Vertrags Dritten, insbesondere Verwertungsgesellschaften, übertragen hat, zur Kenntnis zu bringen und zu garantieren, dass im Falle der Auswertung des Films keinerlei Zahlungen wegen ihm zustehender Rechte und Ansprüche zu Lasten des Arbeitgebers fällig werden und die Auswertung gemäß Zi. 1 nicht behindert wird. Der Arbeitnehmer hält den Arbeitgeber diesbezüglich schad- und klaglos und garantiert, soweit erforderlich, eine vorangehende Rückübertragung der Rechte und Ansprüche von dem betreffenden Dritten an den Arbeitgeber.

3.Nennungsrecht: Soweit ein Vor- und Nachspann hergestellt werden, haben einen Anspruch auf Nennung des Namens jedenfalls Regie, Kameraleute, Szenenbildner, Tonmeister, Schnitt, Masken- und Kostümbildner. Ist bei einer bestimmten Verwertung eine entsprechende Nennung

nicht üblich, kann hiervon abgewichen werden. Der Arbeitgeber haftet nicht für Unterlassungen der Nennung durch Dritte.

4.Ton-/Bildaufnahmen während der Dreharbeiten dürfen nur mit schriftlicher Genehmigung des Arbeitgebers gemacht werden.

§ 19 WERKSTATTPROJEKTE

1.Werkstattprojekte sind Eigenproduktionen in Form eines Kurzfilms oder Langfilms (Spielfilm oder Dokumentarfilm). Österreichisch-ausländische Koproduktionen und Auftragsfilme sind von einer Einreichung als Werkstattprojekt ausgeschlossen. Als Werkstattprojekte kommen Filmvorhaben in Frage, die als Nachwuchs- oder Innovationsprojekte im Rahmen von Filmförderungen unterstützt werden und bei denen gewährleistet ist, dass das Projekt qualitativ einwandfrei hergestellt werden kann. Die Qualifikation des Antragstellers ist in Bezug auf den Umfang des Projekts zu beurteilen.

2.Als Werkstattprojekte können Nachwuchsfilme eingereicht werden, wenn diese der Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern dienen. Als Nachwuchsfilm gilt entweder der erste oder zweite Film, bei dem der Regisseur die alleinige Regieverantwortung trägt und als Stabsangehörige mindestens zwei, bei Dokumentarfilmen eine Nachwuchskraft aus dem kreativen Bereich als Arbeitnehmer beschäftigt werden. Als kreative Bereiche zählen Regie, Kamera, Schnitt, Ton, Kostüm (nur Spielfilm) und Maske (nur Spielfilm).

3.Bei programmfüllenden Langfilmen können nur Werkstattprojekte eingereicht werden, deren Gesamtherstellungskosten € 1,55 Mio. nicht überschreiten.

4.Bei den von den Kollektivvertragsparteien anerkannten Werkstattprojekten bis zu Gesamtherstellungskosten von € 1,2 Mio. können die Wochengagen bei 40-stündiger Normalarbeitszeit bis auf € 455,48, bei projektbezogenen Arbeitsverträgen gemäß § 7 bis auf € 630,84 herabgesetzt werden. Bei Gesamtherstellungskosten zwischen € 1,2 Mio. und € 1,55 Mio. ist eine Reduktion der jeweils zur Anwendung kommenden Mindestgagenansätze bis zu maximal 50% des jeweiligen Gagensatzes zulässig. Bei den jeweiligen Gagen sind die aliquoten Sonderzahlungen und eine allfällige Urlaubersatzleistung nicht enthalten und sind daher zu berücksichtigen. Es gilt der jeweils aktuelle Kollektivvertrag zum Zeitpunkt der Antragstellung bzw. der Produktionstätigkeit der Dreharbeiten.

5.Der Förderungsantrag ist so rechtzeitig bei den Förderinstitutionen einzureichen, dass eine Prüfung der Kalkulation durch die Förderinstitutionen vor Antragstellung auf Anerkennung als Werkstattprojekt erfolgen kann.

6.Die Anerkennung eines Filmvorhabens als Werkstattprojekt obliegt den Kollektivvertragsparteien. Der Antrag auf Anerkennung hat vor Drehbeginn zu erfolgen. Den Kollektivvertragsparteien sind die erforderlichen Projektunterlagen rechtzeitig - d.h. grundsätzlich 6 Wochen vor Drehbeginn - vorzulegen. Die endgültige Anerkennung des Werkstattprojekts erfolgt nach Zuerkennung der Förderung und wird von den Kollektivvertragsparteien in geeigneter Form veröffentlicht.

7.Wenn im Laufe der Produktion Umstände eintreten, die der Anerkennung eines Werkstattprojekts entgegengestanden wären, sind die Kollektivvertragsparteien unverzüglich zu verständigen. Dem Kollektivvertragsverfahren ist im Laufe oder nach Ablauf der Produktion die Möglichkeit einzuräumen, die Erfüllung der Bedingnisse zu kontrollieren. Bei Aberkenntnis des

Status eines Werkstattprojekts sind bei einer schweren Verletzung obgenannter Bestimmungen äußerstenfalls die Gagen gemäß den Mindestgagentabellen des Kollektivvertrags für Filmberufe einschließlich der sozialversicherungsrechtlichen Beiträge zu bezahlen.

§ 21 SCHLUSS- UND ÜBERGANGSBESTIMMUNG

1.Dieser Kollektivvertrag sowie die Mindestgagentabellen gemäß § 8 tritt mit 01.01.2019 in Kraft. Mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrags tritt der Kollektivvertrag 2018 außer Kraft.

2.Das im Anhang enthaltene Berufsbild *) der neu aufgenommenen Medienfachkraft ist Teil des Kollektivvertrags.*)

*) Im Übrigen wird auf die Online verfügbaren Berufsbilder auf den Webseiten der Gewerkschaft younion und des Fachverbandes der Film- und Musikwifischaft verwiesen.

Fachverbands-Obmann:	Geschäftsführer:
Univ.Prof. Daniel Krausz	Dr. Werner Müller

Der Vorsitzende des Teams KV Filmschaffende:

Univ.Prof. Daniel Krausz

Referat für Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen und

Besoldungsentwicklung Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien

Geschäftsführung

Vorsitzender:

Ing. Christian Meidlinger

Vorsitzender-Stellvertreterin:

Angela Lueger

ANHANG DIÄTEN UND MINDESTGAGEN

DIÄTEN

1.)	Taggeld/Nächtigungsgeld:
	Es gelten jeweils die amtlichen steuerfreien Pauschalsätze für Tagesdiäten und Nächtigungsgeld.
2.)	Arbeit über 3 Stunden außerhalb des Betriebes im Ortsgebiet	€ 15,40*
	Der Fachverband der Film- und Musikwirtschaft und die Gewerkschaft younion vereinbaren eine Anhebung der Diäten für Arbeit über 3 Stunden ausserhalb des Betriebs im Ortsgebiet auf € 15,40 ab 1.1.2019 ; diese Anhebung bleibt solange der Höhe nach aufrecht, als die amtlichen steuerfreien Pauschalsätze für Tages- und Nächtigungsdiäten keine Änderung erfahren und sind erst bei deren Änderung erneut zu verhandeln.
3.)	Kilometergeld:
	Es gilt jeweils das geltende amtliche Kilometergeld.

MINDESTGAGENTARIFE

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

		Wochengage			Wochenpauschalgage § 7
		40 Stunden		40 Stunden inkl. SZ/UEL	60 Stunden	60 Stunden inkl. SZ/UEL
Regie (freie Vereinbarung)		0,00		0,00	0,00	0,00
Regieassistenz	963,88		1.241,60		1.334,98	1.719,61
Herstellungsleitung I 1)	1.677,72		2.161,10		2.323,64	2.993,12
Herstellungsleitung II 2)	1.025,62		1.321,12		1.420,49	1.829,75
Produktionsleitung 1)	1.595,72		2.055,47		2.210,07	2.846,83
Produktionsleitung 2)	1.009,68		1.300,59		1.398,41	1.801,32
1. Aufnahmeleitung 1)	940,98		1.212,09		1.303,26	1.678,75
1. Aufnahmeleitung 2)	854,21		1.100,32		1.183,07	1.523,94
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	760,60		979,74		1.053,43	1.356,93
Musikaufnahmeleitung	922,07		1.187,73		1.277,06	1.645,00
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0,00		0,00		0,00	0,00
Filmgeschäftsführung	982,80		1.265,96		1.361,18	1.753,36
Produktionsassistenz	595,18		766,66		824,33	1.061,83
Continuity/Script	679,73		875,57		941,42	1.212,66
Synchronregie	1.662,04		2.140,90		2.301,93	2.965,15
Kamera I 1)	2.340,12		3.014,35		3.241,07	4.174,87
Kamera II 2)	1.706,59		2.198,28		2.363,62	3.044,62
Kamera III 3)	1.289,45		1.660,97		1.785,89	2.300,44
Kamera im Verbund	963,88		1.241,60		1.334,98	1.719,61
1. Kameraassistenz	940,98		1.212,09		1.303,26	1.678,75
2. Kameraassistenz	716,51		922,94		992,36	1.278,28
Schwenker (Operator)	963,88		1.241,60		1.334,98	1.719,61
Teamassistenz (ENG Team)	869,83		1.120,44		1.204,72	1.551,82
Produktionskoordination	699,47		901,00		968,77	1.247,89
Postproduktionskoordination	839,84		1.081,82		1.163,18	1.498,32
Digital Image Technican (DIT)	839,84		1.081,82		1.163,18	1.498,32
Data Wrangler	587,89		757,27		814,23	1.048,82
Editor (Schnitt)	1.025,62		1.321,12		1.420,48	1.829,75
Schnittassistenz	669,43		862,31		927,17	1.194,30
Tonschnitt	769,21		990,84		1.065,36	1.372,31
Sound Design	1.025,62		1.321,12		1.420,48	1.829,75
Außenrequisite	844,78		1.088,17		1.170,02	1.507,12
Innenrequisite	781,64		1.006,85		1.082,58	1.394,49
Kostümbild	1.105,72		1.424,29		1.531,42	1.972,65
Kostümbildassistenz	774,00		997,01		1.071,99	1.380,85
Garderobe	659,24		849,18		913,05	1.176,12
Maskenbild, Frisur	1.025,62		1.321,12		1.420,48	1.829,75
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	515,19		663,62		713,54	919,12
Ton I 4)	1.431,40		1.843,81		1.982,49	2.553,68
Ton II	1.140,36		1.468,92		1.579,40	2.034,46
Tonassistenz, Videotechnik,Primärtontechnik	900,15		1.159,50		1.246,71	1.605,91
Filmarchitektur (Szenenbild)	1.153,43		1.485,76		1.597,50	2.057,77
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	865,82		1.115,27		1.199,16	1.544,65
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	858,80		1.106,24		1.189,44	1.532,14
Bühne, Licht	599,14		771,77		829,81	1.068,90
Produktionsfahrer	440,40		567,29		609,96	785,69
Medienfachkraft 5)	654,35		842,88		906,27	1.167,39
Filmaushilfskraft 6)	403,71		520,02		559,13	720,23
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	455,48		586,71		630,84	812,60

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

	Tagesgage
	(1/4 d. Wochengage)			(1/5 d. Wochengage)
	8 Stunden	8 Stunden inkl. SZ/UEL		8 Stunden	8 Stunden inkl. SZ/UEL
Regie (freie Vereinbarung)	0	0		0	0
	Regieassistenz	240,97		310,40	192,78		248,32
Herstellungsleitung I 1)I	419,43	540,27	335,54		432,22
Herstellungsleitung II 2)	256,41	330,28	205,12		264,22
Produktionsleitung 1)	398,93	513,87	319,14		411,09
Produktionsleitung 2)	252,42	325,15	201,94		260,12
1. Aufnahmeleitung 1)	235,25	303,02	188,2		242,42
1. Aufnahmeleitung 2)	213,55	275,08	170,84		220,06
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	190,15	244,93	152,12		195,95
Musikaufnahmeleitung	230,52	296,93	184,41		237,55
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0	0	0		0
Filmgeschäftsführung	245,70	316,49	196,56		253,19
Produktionsassistenz	148,80	191,67	119,04		153,33
Continuity/Script	169,93	218,89	135,95		175,11
Synchronregie	415,51	535,23	332,41		428,18
Kamera I 1)	585,03	753,59	468,02		602,87
Kamera II 2)	426,65	549,57	341,32		439,66
Kamera III 3)	322,36	415,24	257,89		332,19
Kamera im Verbund	240,97	310,40	192,78		248,32
1. Kameraassistenz	235,25	303,02	188,20		242,42
2. Kameraassistenz	179,13	230,74	143,30		184,59
Schwenker (Operator)	240,97	310,40	192,78		248,32
Teamassistenz (ENG Team)	217,46	280,11	173,97		224,09
Produktionskoordination	174,87	225,25	139,89		180,20
Postproduktionskoordination	209,96	270,45	167,97		216,36
Digital Image Technican (DIT)	209,96	270,45	167,97		216,36
Data Wrangler	146,97	189,32	117,58		151,45
Editor (Schnitt)	256,40	330,28	205,12		264,22
Schnittassistenz	167,36	215,58	133,89		172,46
Tonschnitt	192,30	247,71	153,84		198,17
Sound Design	256,40	330,28	205,12		264,22
Außenrequisite	211,19	272,04	168,96		217,63
Innenrequisite	195,41	251,71	156,33		201,37
Kostümbild	276,43	356,07	221,14		284,86
Kostümbildassistenz	193,50	249,25	154,80		199,40
Garderobe	164,81	212,30	131,85		169,84
Maskenbild, Frisur	256,40	330,28	205,12		264,22
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	128,80	165,91	103,04		132,72
Ton I 4)	357,85	460,95	286,28		368,76
Ton II	285,09	367,23	228,07		293,78
Tonassistenz, Videotechnik,Primärtontechnik	225,04	289,87	180,03		231,90
Filmarchitektur (Szenenbild)	288,36	371,44	230,69		297,15
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	216,45	278,82	173,16		223,05
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	214,70	276,56	171,76		221,25
Bühne, Licht	149,79	192,94	119,83		154,35
Produktionsfahrer	110,10	141,82	88,08		113,46
Medienfachkraft 5)	163,59	210,72	130,87		168,58
Filmaushilfskraft 6)	100,93	130,01	80,74		104,00
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	113,87	146,68	91,10		117,34

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

Regie (freie Vereinbarung)		Monatsgage
Regieassistenz		1. Berufsjahr WG mal 4,33	2. Berufsjahr WG mal 4,33 reduziert um		3. Berufsjahr WG mal 4,33
	reduziert um 40%		35%	reduziert um 30%
Herstellungsleitung I 1)	2.504,17		2.712,85	2.921,53
Herstellungsleitung II 2)	4.358,72		4.721,94	5.085,17
Produktionsleitung 1)	2.664,57		2.886,61	3.108,66
Produktionsleitung 2)	4.145,68		4.491,15	4.836,62
1. Aufnahmeleitung 1)	2.623,16		2.841,75	3.060,35
1. Aufnahmeleitung 2)	2.444,67		2.648,39	2.852,11
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	2.219,22		2.404,16	2.589,10
Musikaufnahmeleitung	1.976,03		2.140,70	2.305,37
TV-Producer (freie Vereinbarung)	2.395,53		2.595,15	2.794,78
Filmgeschäftsführung	0		0	0
Produktionsassistenz	2.553,31		2.766,09	2.978,87
Continuity/Script	1.546,28		1.675,14	1.804,00
Synchronregie	1.765,93		1.913,10	2.060,26
Kamera I 1)	4.317,98		4.677,81	5.037,64
Kamera II 2)	6.079,64		6.586,27	7.092,91
Kamera III 3)	4.433,71		4.803,18	5.172,66
Kamera im Verbund	3.350,00		3.629,17	3.908,33
1. Kameraassistenz	2.504,17		2.712,85	2.921,53
2. Kameraassistenz	2.444,67		2.648,39	2.852,11
Schwenker (Operator)	1.861,49		2.016,61	2.171,73
Teamassistenz (ENG Team)	2.504,17		2.712,85	2.921,53
Produktionskoordination	2.259,82		2.448,14	2.636,46
Postproduktionskoordination	1.817,23		1.968,67	2.120,10
Digital Image Technican (DIT)	2.181,92		2.363,74	2.545,57
Data Wrangler	2.181,92		2.363,74	2.545,57
Editor (Schnitt)	1.527,34		1.654,62	1.781,90
Schnittassistenz	2.664,56		2.886,61	3.108,65
Tonschnitt	1.739,19		1.884,12	2.029,05
Sound Design	1.998,42		2.164,95	2.331,49
Außenrequisite	2.664,56		2.886,61	3.108,65
Innenrequisite	2.194,74		2.377,63	2.560,52
Kostümbild	2.030,71		2.199,94	2.369,16
Kostümbildassistenz	2.872,65		3.112,04	3.351,43
Garderobe	2.010,86		2.178,43	2.346,00
Maskenbild, Frisur	1.712,71		1.855,44	1.998,17
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	2.664,56		2.886,61	3.108,65
Ton I 4)	1.338,46		1.450,00	1.561,54
Ton II	3.718,78		4.028,68	4.338,58
Tonassistenz, Videotechnik,Primärtontechnik	2.962,67		3.209,55	3.456,44
Filmarchitektur (Szenenbild)	2.338,59		2.533,48	2.728,36
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	2.996,62		3.246,34	3.496,05
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	2.249,39		2.436,84	2.624,29
Bühne, Licht	2.231,17		2.417,11	2.603,04
Produktionsfahrer	1.556,58		1.686,29	1.816,01
Medienfachkraft 5)	1.144,16		1.239,51	1.334,86
Filmaushilfskraft 6)	1.700,00		1.841,67	1.983,33
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	1.048,83		1.136,23	1.223,63

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

	a) Wochengage aufgrund d. 40-stündigen		SZ 1)	Urlaubseratzleist. 2)		inkl. SZ und Urlaubsersatzleistung
	NAZ
Regie (freie Vereinbarung)		0,00	0,00	0,00	0,00
Regieassistenz		963,88	160,65	117,06	1.241,60
Herstellungsleitung I 1)		1.677,72	279,62	203,76	2.161,10
Herstellungsleitung II 2)		1.025,62	170,94	124,56	1.321,12
Produktionsleitung 1)		1.595,72	265,95	193,80	2.055,47
Produktionsleitung 2)		1.009,68	168,28	122,63	1.300,59
1. Aufnahmeleitung 1)		940,98	156,83	114,28	1.212,09
1. Aufnahmeleitung 2)		854,21	142,37	103,74	1.100,32
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)		760,60	126,77	92,37	979,74
Musikaufnahmeleitung		922,07	153,68	111,98	1.187,73
TV-Producer (freie Vereinbarung)		0,00	0,00	0,00	0,00
Filmgeschäftsführung		982,80	163,80	119,36	1.265,96
Produktionsassistenz		595,18	99,20	72,28	766,66
Continuity/Script		679,73	113,29	82,55	875,57
Synchronregie		1.662,04	277,01	201,85	2.140,90
Kamera I 1)		2.340,12	390,02	284,21	3.014,35
Kamera II 2)		1.706,59	284,43	207,26	2.198,28
Kamera III 3)		1.289,45	214,91	156,60	1.660,97
Kamera im Verbund		963,88	160,65	117,06	1.241,60
1. Kameraassistenz		940,98	156,83	114,28	1.212,09
2. Kameraassistenz		716,51	119,42	87,02	922,94
Schwenker (Operator)		963,88	160,65	117,06	1.241,60
Teamassistenz (ENG Team)		869,83	144,97	105,64	1.120,44
Produktionskoordination		699,47	116,58	84,95	901,00
Postproduktionskoordination		839,84	139,97	102,00	1.081,82
Digital Image Technican (DIT)		839,84	139,97	102,00	1.081,82
Data Wrangler		587,89	97,98	71,40	757,27
Editor (Schnitt)		1.025,62	170,94	124,56	1.321,12
Schnittassistenz		669,43	111,57	81,30	862,31
Tonschnitt		769,21	128,20	93,42	990,84
Sound Design		1.025,62	170,94	124,56	1.321,12
Außenrequisite		844,78	140,80	102,60	1.088,17
Innenrequisite		781,64	130,27	94,93	1.006,85
Kostümbild		1.105,72	184,29	134,29	1.424,29
Kostümbildassistenz		774,00	129,00	94,00	997,01
Garderobe		659,24	109,87	80,07	849,18
Maskenbild, Frisur		1.025,62	170,94	124,56	1.321,12
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe		515,19	85,86	62,57	663,62
Ton I 4)		1.431,40	238,57	173,84	1.843,81
Ton II		1.140,36	190,06	138,50	1.468,92
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik		900,15	150,03	109,32	1.159,50
Filmarchitektur (Szenenbild)		1.153,43	192,24	140,08	1.485,76
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)		865,82	144,30	105,15	1.115,27
Bühnenmeister, Oberbeleuchter		858,80	143,13	104,30	1.106,24
Bühne, Licht		599,14	99,86	72,77	771,77
Produktionsfahrer		440,40	73,40	53,49	567,29
Medienfachkraft 5)		654,35	109,06	79,47	842,88
Filmaushilfskraft 6)		403,71	67,28	49,03	520,02
Werkstattprojekt (§ 19 KV)		455,48	75,91	55,32	586,71

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

	b) Tagesgage gem. § 8/1 (1/4 d. Wochengage)	SZ 1)	Urlaubseratzleist. 2)	inkl. SZ und Urlaubsersatzleistung
Regie (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00	0,00
Regieassistenz	240,97	40,16	29,27	310,40
Herstellungsleitung I 1)	419,43	69,91	50,94	540,27
Herstellungsleitung II 2)	256,41	42,73	31,14	330,28
Produktionsleitung 1)	398,93	66,49	48,45	513,87
Produktionsleitung 2)	252,42	42,07	30,66	325,15
1. Aufnahmeleitung 1)	235,25	39,21	28,57	303,02
1. Aufnahmeleitung 2)	213,55	35,59	25,94	275,08
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	190,15	31,69	23,09	244,93
Musikaufnahmeleitung	230,52	38,42	28,00	296,93
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00	0,00
Filmgeschäftsführung	245,70	40,95	29,84	316,49
Produktionsassistenz	148,80	24,80	18,07	191,67
Continuity/Script	169,93	28,32	20,64	218,89
Synchronregie	415,51	69,25	50,46	535,23
Kamera I 1)	585,03	97,51	71,05	753,59
Kamera II 2)	426,65	71,11	51,82	549,57
Kamera III 3)	322,36	53,73	39,15	415,24
Kamera im Verbund	240,97	40,16	29,27	310,40
1. Kameraassistenz	235,25	39,21	28,57	303,02
2. Kameraassistenz	179,13	29,85	21,75	230,74
Schwenker (Operator)	240,97	40,16	29,27	310,40
Teamassistenz (ENG Team)	217,46	36,24	26,41	280,11
Produktionskoordination	174,87	29,14	21,24	225,25
Postproduktionskoordination	209,96	34,99	25,50	270,45
Digital Image Technican (DIT)	209,96	34,99	25,50	270,45
Data Wrangler	146,97	24,50	17,85	189,32
Editor (Schnitt)	256,40	42,73	31,14	330,28
Schnittassistenz	167,36	27,89	20,33	215,58
Tonschnitt	192,30	32,05	23,36	247,71
Sound Design	256,40	42,73	31,14	330,28
Außenrequisite	211,19	35,20	25,65	272,04
Innenrequisite	195,41	32,57	23,73	251,71
Kostümbild	276,43	46,07	33,57	356,07
Kostümbildassistenz	193,50	32,25	23,50	249,25
Garderobe	164,81	27,47	20,02	212,30
Maskenbild, Frisur	256,40	42,73	31,14	330,28
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	128,80	21,47	15,64	165,91
Ton I 4)	357,85	59,64	43,46	460,95
Ton II	285,09	47,52	34,62	367,23
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik	225,04	37,51	27,33	289,87
Filmarchitektur (Szenenbild)	288,36	48,06	35,02	371,44
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	216,45	36,08	26,29	278,82
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	214,70	35,78	26,08	276,56
Bühne, Licht	149,79	24,96	18,19	192,94
Produktionsfahrer	110,10	18,35	13,37	141,82
Medienfachkraft 5)	163,59	27,26	19,87	210,72
Filmaushilfskraft 6)	100,93	16,82	12,26	130,01
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	113,87	18,98	13,83	146,68

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

	c) Tagesgage gem. § 8/1 2. Satz (1/5 d. Wochengage)	SZ 1)		Urlaubseratzleist. 2)	inkl. SZ und Urlaubsersatzleistung
Regie (freie Vereinbarung)	0,00	0,00		0,00	0,00
Regieassistenz	192,78	32,13		23,41	248,32
Herstellungsleitung I 1)	335,54	55,92		40,75	432,22
Herstellungsleitung II 2)	205,12	34,19		24,91	264,22
Produktionsleitung 1)	319,14	53,19		38,76	411,09
Produktionsleitung 2)	201,94	33,66		24,53	260,12
1. Aufnahmeleitung 1)	188,20	31,37		22,86	242,42
1. Aufnahmeleitung 2)	170,84	28,47		20,75	220,06
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	152,12	25,35		18,47	195,95
Musikaufnahmeleitung	184,41	30,74		22,40	237,55
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0,00	0,00		0,00	0,00
Filmgeschäftsführung	196,56	32,76		23,87	253,19
Produktionsassistenz	119,04	19,84		14,46	153,33
Continuity/Script	135,95	22,66		16,51	175,11
Synchronregie	332,41	55,40		40,37	428,18
Kamera I 1)	468,02	78,00		56,84	602,87
Kamera II 2)	341,32	56,89		41,45	439,66
Kamera III 3)	257,89	42,98		31,32	332,19
Kamera im Verbund	192,78	32,13		23,41	248,32
1. Kameraassistenz	188,20	31,37	22,86		242,42
2. Kameraassistenz	143,30	23,88	17,40		184,59
Schwenker (Operator)	192,78	32,13	23,41		248,32
Teamassistenz (ENG Team)	173,97	28,99	21,13		224,09
Produktionskoordination	139,89	23,32	16,99		180,20
Postproduktionskoordination	167,97	27,99	20,40		216,36
Digital Image Technican (DIT)	167,97	27,99	20,40		216,36
Data Wrangler	117,58	19,60	14,28		151,45
Editor (Schnitt)	205,12	34,19	24,91		264,22
Schnittassistenz	133,89	22,31	16,26		172,46
Tonschnitt	153,84	25,64	18,68		198,17
Sound Design	205,12	34,19	24,91		264,22
Außenrequisite	168,96	28,16	20,52		217,63
Innenrequisite	156,33	26,05	18,99		201,37
Kostümbild	221,14	36,86	26,86		284,86
Kostümbildassistenz	154,80	25,80	18,80		199,40
Garderobe	131,85	21,97	16,01		169,84
Maskenbild, Frisur	205,12	34,19	24,91		264,22
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	103,04	17,17	12,51		132,72
Ton I 4)	286,28	47,71	34,77		368,76
Ton II	228,07	38,01	27,70		293,78
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik	180,03	30,01	21,86		231,90
Filmarchitektur (Szenenbild)	230,69	38,45	28,02		297,15
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	173,16	28,86	21,03		223,05
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	171,76	28,63	20,86		221,25
Bühne, Licht	119,83	19,97	14,55		154,35
Produktionsfahrer	88,08	14,68	10,70		113,46
Medienfachkraft 5)	130,87	21,81	15,89		168,58
Filmaushilfskraft 6)	80,74	13,46	9,81		104,00
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	91,10	15,18	11,06		117,34

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

	d) Wochenpauschalgage gemäß § 7	SZ 1)	Urlaubseratzleist. 2)	inkl. SZ und Urlaubsersatz
Regie (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00	0,00
Regieassistenz	1.334,98	222,50	162,13	1.719,6
Herstellungsleitung I 1)	2.323,64	387,27	282,21	2.993,1
Herstellungsleitung II 2)	1.420,49	236,75	172,52	1.829,7
Produktionsleitung 1)	2.210,07	368,34	268,41	2.846,6
Produktionsleitung 2)	1.398,41	233,07	169,84	1.801,3
1. Aufnahmeleitung 1)	1.303,26	217,21	158,28	1.678,7
1. Aufnahmeleitung 2)	1.183,07	197,18	143,68	1.523,9
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	1.053,43	175,57	127,94	1.356,6
Musikaufnahmeleitung	1.277,06	212,84	155,10	1.645,0
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00	0,00
Filmgeschäftsführung	1.361,18	226,86	165,32	1.753,3
Produktionsassistenz	824,33	137,39	100,11	1.061,8
Continuity/Script	941,42	156,90	114,34	1.212,6
Synchronregie	2.301,93	383,65	279,57	2.965,1
Kamera I 1)	3.241,07	540,18	393,63	4.174,8
Kamera II 2)	2.363,62	393,94	287,06	3.044,6
Kamera III 3)	1.785,89	297,65	216,90	2.300,4
Kamera im Verbund	1.334,98	222,50	162,13	1.719,6
1. Kameraassistenz	1.303,26	217,21	158,28	1.678,7
2. Kameraassistenz	992,36	165,39	120,52	1.278,2
Schwenker (Operator)	1.334,98	222,50	162,13	1.719,6
Teamassistenz (ENG Team)	1.204,72	200,79	146,31	1.551,8
Produktionskoordination	968,77	161,46	117,66	1.247,8
Postproduktionskoordination	1.163,18	193,86	141,27	1.498,3
Digital Image Technican (DIT)	1.163,18	193,86	141,27	1.498,3
Data Wrangler	814,23	135,70	98,89	1.048,8
Editor (Schnitt)	1.420,48	236,75	172,52	1.829,7
Schnittassistenz	927,17	154,53	112,60	CD
Tonschnitt	1.065,36	177,56	129,39	1.372,3
Sound Design	1.420,48	236,75	172,52	1.829,7
Außenrequisite	1.170,02	195,00	142,10	1.507,1
Innenrequisite	1.082,58	180,43	131,48	1.394,4
Kostümbild	1.531,42	255,24	185,99	1.972,6
Kostümbildassistenz	1.071,99	178,67	130,19	1.380,8
Garderobe	913,05	152,18	110,89	1.176,1
Maskenbild, Frisur	1.420,48	236,75	172,52	1.829,7
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	713,54	118,92	86,66	919,12
Ton I 4)	1.982,49	330,41	240,77	2.553,6
Ton II	1.579,40	263,23	191,82	2.034,4
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik	1.246,71	207,78	151,41	1.605,9
Filmarchitektur (Szenenbild)	1.597,50	266,25	194,02	2.057,7
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	1.199,16	199,86	145,64	1.544,6
			1
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	1.189,44	198,24	144,46	1.532,1
Bühne, Licht	829,81	138,30	100,78	1.068,9
Produktionsfahrer	609,96	101,66	74,08	785,69
Medienfachkraft 5)	906,27	151,05	110,07	1.167,3
Filmaushilfskraft 6)	559,13	93,19	67,91	720,23
Werkstattprojekt (§ 19 KV)	630,84	105,14	76,62	812,60

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

MINDESTGAGENTARIFE

Mindestgagentarife in EURO

wirksam ab 1. Jänner 2019

	e) Monatsgage im 1. Berufsjahr	Monatsgage im 2. Berufsjahr	Monatsgage im 3. Berufsjahr
Regie (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00
Regieassistenz	2.504,17	2.712,85	2.921,53
Herstellungsleitung I 1)	4.358,72	4.721,94	5.085,17
Herstellungsleitung II 2)	2.664,57	2.886,61	3.108,66
Produktionsleitung 1)	4.145,68	4.491,15	4.836,62
Produktionsleitung 2)	2.623,16	2.841,75	3.060,35
1. Aufnahmeleitung 1)	2.444,67	2.648,39	2.852,11
1. Aufnahmeleitung 2)	2.219,22	2.404,16	2.589,10
2. Aufnahmeleitung (Set Aufnahmeleitung)	1.976,03	2.140,70	2.305,37
Musikaufnahmeleitung	2.395,53	2.595,15	2.794,78
TV-Producer (freie Vereinbarung)	0,00	0,00	0,00
Filmgeschäftsführung	2.553,31	2.766,09	2.978,87
Produktionsassistenz	1.546,28	1.675,14	1.804,00
Continuity/Script	1.765,93	1.913,10	2.060,26
Synchronregie	4.317,98	4.677,81	5.037,64
Kamera I 1)	6.079,64	6.586,27	7.092,91
Kamera II 2)	4.433,71	4.803,18	5.172,66
Kamera III 3)	3.350,00	3.629,17	3.908,33
Kamera im Verbund	2.504,17	2.712,85	2.921,53
1. Kameraassistenz	2.444,67	2.648,39	2.852,11
2. Kameraassistenz	1.861,49	2.016,61	2.171,73
Schwenker (Operator)	2.504,17	2.712,85	2.921,53
Teamassistenz (ENG Team)	2.259,82	2.448,14	2.636,46
Produktionskoordination	1.817,23	1.968,67	2.120,10
Postproduktionskoordination	2.181,92	2.363,74	2.545,57
Digital Image Technican (DIT)	2.181,92	2.363,74	2.545,57
Data Wrangler	1.527,34	1.654,62	1.781,90
Editor (Schnitt)	2.664,56	2.886,61	3.108,65
Schnittassistenz	1.739,19	1.884,12	2.029,05
Tonschnitt	1.998,42	2.164,95	2.331,49
Sound Design	2.664,56	2.886,61	3.108,65
Außenrequisite	2.194,74	2.377,63	2.560,52
Innenrequisite	2.030,71	2.199,94	2.369,16
Kostümbild	2.872,65	3.112,04	3.351,43
Kostümbildassistenz	2.010,86	2.178,43	2.346,00
Garderobe	1.712,71	1.855,44	1.998,17
Maskenbild, Frisur	2.664,56	2.886,61	3.108,65
Garderobe-, Maskenbild- und Requisitehilfe	1.338,46	1.450,00	1.561,54
Ton I 4)	3.718,78	4.028,68	4.338,58
Ton II	2.962,67	3.209,55	3.456,44
Tonassistenz, Videotechnik, Primärtontechnik	2.338,59	2.533,48	2.728,36
Filmarchitektur (Szenenbild)	2.996,62	3.246,34	3.496,05
Filmarchitektassistenz (Szenenbildassistenz)	2.249,39	2.436,84	2.624,29
Bühnenmeister, Oberbeleuchter	2.231,17	2.417,11	2.603,04
Bühne, Licht	1.556,58	1.686,29	1.816,01
Produktionsfahrer	1.144,16	1.239,51	1.334,86
Medienfachkraft 5)	1.700,00	1.841,67	1.983,33
Filmaushilfskraft 6)	1.048,83	1.136,23	1.223,63
Werkstattprojekt (§ 19 KV)

1)Kamera I: Fiktionale Filme für die Verwertung im Kino, Fernsehen und Kino -und fernsehähnliche fiktionale Filme für die Verwertung Online sowie Werbefilme

2)Kamera II: Dokumentarfilme und Dokumentationen für die Verwertung im Kino, Fernsehen und non-linear (VOD), ENG Team

3)Kamera III: Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilme

4)Voraussetzung für die Einreihung in die Verwendungsgruppe Tonmeister I ist eine mindestens 15-jährige Praxis als Tonmeister II

5)nur bei Wirtschafts-, Image- und Bildungsfilmen

6)ArbeitnehmerInnen ohne Zweckausbildung, die schematische oder mechanische Arbeiten, insbesondere einfache Hilfsarbeiten auf manueller Natur verrichten oder die in Betrieben der Filmwirtschaft zur Feststellung ihrer beruflichen Eignung in Aufgabengebieten des Filmschaffens eingesetzt werden

ANHANG ZUM KOLLEKTIVVERTRAG FÜR FILMSCHAFFENDE:

Redaktionelle Anmerkungen

Der vorliegende Anhang ist kein integrativer Bestandteil des vorliegenden Kollektivvertrages.

Berufsbild MEDIENFACHKRAFT

Medienfachkräfte kommen im Rahmen der Herstellung von Medienprojekten primär im Bereich des Wirtschafts-, Image- und des Bildungsfilmes zum Einsatz.

Fachkräfte des audiovisuellen fiktionalen und dokumentarischen Bewegtbildbereichs für die

Verwertung in Kino und Fernsehen oder fernseh- und kinoähnliche Formate Online sind als kreativ-technische Arbeitnehmer im Bereich des Kollektivvertrages der Filmberufe entsprechend geregelt.

Voraussetzungen:

Medienfachkräfte verfügen über jene Fertigkeiten, die beispielweise im Rahmen einer Lehrausbildung zum Medienfachmann/-frau oder in einschlägigen Fachhochschulen des Medienbereichs zum Erwerb von Grundkenntnissen der Erstellung und Bearbeitung audiovisueller Inhalte erworben werden.

Medienfachkräfte sind im Gegensatz zu den kreativ-technischen Filmberufen (Kamera, Schnitt,

Ton u.a.) im technisch-ausführenden Bereich tätig. Kreativleistungen im Rahmen fiktionaler- oder dokumentarischer Filmwerke, die zum Zweck einer kommerziellen Auswertung im Kino, im

Fernsehen hergestellt werden oder fernseh- und kinoähnliche Formate zur nonlinearen Veröffentlichung/Zurverfügungstellung Online, unterliegen daher den diesbezüglichen Berufsbildern des Kollektivvertrags für Filmberufe.

Tätigkeit:

Medienfachkräfte setzen vorgegebene audiovisuelle Medienprojekte um, generieren Bild-, Ton- und Filmaufnahmen und fertigen bzw. bearbeiten unter Anleitung oder nach definierten Vorgaben rechner- und softwaregestützt audiovisuelle Bewegtbildprojekte (Filme, Videos).

Die Tätigkeit umfasst insbesondere

die Herstellung von digitalem Bild-, Ton- und Laufbildmaterial unter Anleitung und unter Zuhilfenahme standardisierter Aufnahmetechnik

Assistenzleistung bei der Herstellung von Bild-, Ton- und Laufbildmaterial

die digitale Bearbeitung von Ton- und Laufbildmaterial, vornehmlich unter Zuhilfenahme einschlägig standardisierter Schnittsoftware

die Umwandlung von analogem Material und dessen Implementierung in eine digitale Umgebung

Nachbearbeitung von Stand- und Laufbildsequenzen unter Zuhilfenahme von Bearbeitungs- und Effektsoftware

Herstellung von Effekten und einfachen Animationen unter Anleitung oder nach definierten Vorgaben

Herstellung von Titel- und lnsertgrafik und deren Animation

Layout und Grafikdesign nach Anleitung oder nach definierten Vorgaben für den Online-Einsatz und für Printanwendungen

die Implementierung audiovisueller Bewegtbildinhalte in eine digitale Umgebung wie Webseiten, Social-Media Plattformen udgl.