Vores historie

Historien om WageIndicator

Engang blev vores fantastiske organisation grundlagt af to kvinder: journalisten Paulien Osse og professor Kea Tijdens. Rejsen begyndte i 1999 med en presserende mission: at gøre Jobs og lønninger tilgængelige for alle på baggrund af deres erfaring, uddannelse og potentiale. De fleste af de oplysninger, der på det tidspunkt blev givet om Jobs og lønninger, var oplysninger om højtuddannede hvide mænd i toppen af arbejdsmarkedet. For kvinder, selvstændige, personer, der passer dine børn eller gør rent i dit hjem, unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet, og for lavt- og mellemuddannede arbejdstagere var disse oplysninger ikke tilgængelige. Og således blev Loonwijzer født – den første af mange WageIndicatorer. Med den enkle LønTjek på Loonwijzer voksede interessen, og snart kom der flere LønTjek i flere lande. I 2004 udvidede vi til lande i hele Europa og tilføjede websteder som VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario og TuSalario. I 2006 begyndte vi at indsamle oplysninger om mindsteløn i Paraguay og Indien, for når man først har indsamlet lønoplysninger for den lavere ende af arbejdsmarkedet, kan man ikke understrege vigtigheden af mindsteløn nok.

Opbygning af verdens største database over mindstelønninger

Da Indien har et af verdens mest komplekse mindstelønssystemer, mente vi, at det ville være bedst at starte der. Nu har vi verdens største og mest opdaterede database over mindstelønninger for 208 lande og territorier. I 2008 fik projektet »Decisions for Life« os til at reflektere over de datapunkter, der er nødvendige i en arbejdstagers liv (især for kvinder i arbejde). For at forstå folks forløb på arbejdsmarkedet havde vi brug for indsigt i mindstelønninger, lønninger og lovgivningen. Med en quiz for fagforeningsmedlemmer i Mozambique startede vi vores første Decent Work Check, som var en oversigt over arbejdstagerrettigheder, som arbejdstagere selv kunne tjekke. Med den indledende quiz voksede den globale arbejdsretsdatabase og vores arbejde med DecentWorkChecks. I 2012 indgik vi et tæt samarbejde med fagforeninger og arbejdsgivere i 12 lande i Afrika for at indsamle, analysere og annotere kollektive overenskomster (CBA'er). Dette var afgørende, da CBA'erne i mange lande ikke var digitaliserede eller tilgængelige for arbejdstagere og fagforeninger. Det resulterede i en global CBA-database og et annotationssystem, der dækker tusindvis af emner og tusindvis af CBA'er på tværs af de fleste sektorer globalt.

Fra mindsteløn til leveløn

Hvad sker der, når man beder en arbejdsmarkedsøkonom om at beregne leveomkostninger for 100 lande? Han siger: »Hvorfor ikke?« Og så i 2014 beregnede vi vores første leveomkostninger – for »kun« 100 lande. Vores metodologi og vores drift har udviklet sig meget gennem årene fra online til hovedsagelig offline og dataindsamling til fods. Vi dækker nu de fleste lande og regioner i verden med vores globale database over levebrødslønninger og et team på over 400 dataindsamlere. Vi offentliggør vores levebrødslønninger, men samarbejder også med store og små virksomheder om at få levebrødslønninger implementeret i deres egne aktiviteter og forsyningskæder. Derudover leverer vi data om levebrødsindkomst for alle lande og regioner og har udviklet konceptet levebrødstarif: levebrødslønnen for selvstændige. Gennem årene har WageIndicator tilføjet mange navne til sine aktiviteter: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, for blot at nævne nogle få. Derudover har vi tilføjet emner, koder og scripts til vores databaser og kommunikation, f.eks. om gig-økonomien og fremkomsten af kunstig intelligens.

Vores løbende mission

Vores mål har altid været det samme: vi giver information og struktur, hvor dette ikke var tilfældet, vi opdaterer løbende, og vi sikrer inklusion og tilgængelighed. Ved at samarbejde med akademikere, journalister og sociale partnere – hvilket vi har gjort siden første dag – fortsætter vi med at arbejde for gennemsigtighed på arbejdsmarkedet for alle.