Databrugere
Vores databrugere
Mange familier, enkeltpersoner, fagforeninger, arbejdsgivere, ngo'er og virksomheder (fra SMV'er til de største multinationale selskaber) fra hele verden er stærkt afhængige af vores data. Vi samarbejder med forskellige grupper for at gøre vores data meningsfulde i praksis:
Familier og enkeltpersoner
Millioner af mennesker bruger vores platforme. Arbejdstagere, ansatte, selvstændige og jobsøgende – for blot at nævne nogle få – stoler på vores information. For at forstå deres arbejdstagerrettigheder, kende standarderne for anstændigt arbejde og vide, hvordan deres lønninger forholder sig til andre lønninger i deres sektor. Folk bruger ofte informationen til at hjælpe med lønforhandlinger eller til at kæmpe for bedre rettigheder.
Fagforeninger og arbejdstagerrepræsentanter
Fagforeninger eller arbejdstagerrepræsentanter samarbejder med os om at analysere leveomkostningsniveauer og arbejdstagernes prioriteter. Vi arbejder sammen om at styrke evidensbaseret social dialog, forhandlinger og kollektive overenskomster. Vores CBA-database med eksempler på klausuler – herunder om nye emner som AI – estimater af leveomkostninger og afstemninger om arbejdstagernes prioriteter bruges af fagforeningerne.
Regeringer
Vi samarbejder med regeringer for at forbedre gennemsigtigheden og evidensbaseret beslutningstagning. Vores estimater for Eksistensminimum, arbejdsrettighedsindeks og mindstelønsdata, samt data indsamlet gennem vores Decent Work Checks, bruges ofte til overvågning og lovgivningsmæssige reformer.
Forskere
Siden starten af WageIndicator har universiteter og forskningsinstitutter været vigtige partnere i indsamlingen og analysen af data. Desuden samarbejder vi om at gennemføre forskning i kollektive overenskomster, mindstelønninger, lønninger, kompetencer og erhverv, leveomkostninger og eksistensminimum for akademisk og politisk forskning.
Virksomheder
Mange nationale og internationale virksomheder bruger vores data til at sikre overholdelse af mindstelønninger og til at udarbejde politikker for levebrødslønninger for deres egne medarbejdere og aktiviteter samt deres komplekse forsyningskæder. På arbejdsgiverniveau styrker vi også den sociale dialog ved at dele data fra Decent Work Checks – en overensstemmelseskontrol set fra arbejdstagernes perspektiv. Dette identificerer, hvor risiciene er koncentreret, fastlægger, hvor indsatsen skal prioriteres på deres arbejdsplads, og hvordan man kan inddrage interessenterne på en meningsfuld måde som led i en ansvarlig forretningspraksis.
Se hvem vi samarbejder med?
Læs mere om de partnere, der samarbejder med os om at styrke gennemsigtigheden på arbejdsmarkedet og adgangen til lønoplysninger.