مستخدمو البيانات

يستخدم ملايين الأشخاص منصاتنا. ويعتمد العمال والموظفون والعاملون لحسابهم الخاص والباحثون عن عمل — على سبيل المثال لا الحصر — على معلوماتنا لفهم حقوقهم في العمل، ومعرفة معايير العمل اللائق، ومعرفة كيفية مقارنة أجورهم بأجور الآخرين في قطاعهم. وغالباً ما تُستخدم هذه المعلومات لدعم مفاوضات الرواتب أو للمطالبة بحقوق أفضل.

تتعاون النقابات أو ممثلو العمال معنا لتحليل مستويات تكلفة المعيشة وأولويات العمال. ونعمل معاً على تعزيز الحوار الاجتماعي والمفاوضات والاتفاقيات الجماعية القائمة على الأدلة. وتستخدم النقابات قاعدة بيانات اتفاقيات المفاوضة الجماعية الخاصة بنا، والتي تتضمن أمثلة على بنود مختلفة — بما في ذلك موضوعات ناشئة مثل الذكاء الاصطناعي — إضافة إلى تقديرات أجر المعيشة واستطلاعات أولويات العمال.

نتعاون مع الحكومات لتعزيز الشفافية ودعم اتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة. وغالباً ما يُستند إلى تقديرات أجر المعيشة، ومؤشر حقوق العمل، وبيانات الحدّ الأدنى للأجور، إضافة إلى البيانات التي يتم جمعها من خلال فحوصات العمل اللائق، في عمليات المتابعة والإصلاحات التشريعية.

منذ انطلاق WageIndicator، شكّلت الجامعات ومراكز الأبحاث شركاء أساسيين في جمع البيانات وتحليلها. كما نتعاون لإجراء أبحاث حول الاتفاقيات الجماعية، والحدّ الأدنى للأجور، والأجور والرواتب، والمهارات والمهن، وتكلفة المعيشة، وأجر المعيشة، وذلك لأغراض البحث الأكاديمي وصياغة السياسات.

تستخدم العديد من الشركات الوطنية والدولية بياناتنا لضمان الالتزام بالحدّ الأدنى للأجور، ولتصميم سياسات أجر المعيشة لموظفيها وعملياتها وسلاسل التوريد المعقدة الخاصة بها. وعلى مستوى أصحاب العمل، نعزز أيضاً عمليات الحوار الاجتماعي من خلال مشاركة بيانات فحوصات العمل اللائق — وهي مراجعة للامتثال من منظور العامل. ويساعد ذلك في تحديد مواقع تركّز المخاطر، وتحديد أولويات التدخل في بيئة العمل، وتعزيز المشاركة الفعّالة مع أصحاب المصلحة ضمن إطار ممارسات الأعمال المسؤولة.