Leyes laborales
Compensación y tiempo de trabajo - Conoce Tus Derechos Salariales en Perú
Domina las reglas peruanas de compensación y tiempo de trabajo según la legislación laboral. Jornada laboral de 8 horas diarias y 48 semanales, reglas de horas extras, compensación por trabajo nocturno y feriados, horarios flexibles. Remuneración mínima vital, tarifas sectoriales, sistemas de bonificaciones y aportes del empleador. Protege tus derechos a pausas durante la jornada y descanso semanal obligatorio.
Licencia por Enfermedad - Protección Durante Incapacidad Laboral en Perú
Comprende tus derechos y beneficios durante incapacidad por enfermedad según las leyes laborales y de seguridad social peruanas. Sistema de subsidios por incapacidad temporal, primeros días de carencia, subsidios posteriores de EsSalud y protección contra despido durante enfermedad prolongada. Procedimientos para reportar incapacidad, obligaciones del trabajador y empleador, certificaciones médicas y controles médicos.
Maternidad y Trabajo - Derechos de Madres y Gestantes en Perú
Conoce completamente tus derechos relacionados con embarazo y maternidad en el trabajo peruano. Protección para mujeres gestantes, licencia por maternidad remunerada (98 días), protección contra despido durante embarazo y post-parto, derecho a controles médicos en horario laboral y adecuación del puesto para gestantes. Licencia por paternidad, períodos de lactancia y protección contra discriminación por maternidad.
Responsabilidades Familiares - Equilibra Trabajo y Familia en Perú
Descubre tus derechos relacionados con obligaciones familiares según el derecho laboral peruano. Protección legal para trabajadores con responsabilidades familiares, permisos para cuidado de familiares, derechos de trabajadores con hijos menores, protección contra discriminación por situación familiar y obligaciones del empleador en emergencias familiares. Horarios flexibles y facilidades para conciliar vida laboral y familiar.
Salud y Seguridad - Tu Derecho a un Trabajo Seguro en Perú
Conoce tus derechos fundamentales a un ambiente de trabajo seguro y saludable según las leyes de seguridad y salud ocupacional peruanas. Obligaciones del empleador: proporcionar equipos de protección personal, mantener condiciones seguras, realizar capacitaciones obligatorias de seguridad e implementar medidas preventivas contra accidentes y enfermedades ocupacionales. Tus derechos en caso de accidentes laborales y derecho a rechazar trabajo peligroso.
Contratos y Despidos - Contratos Laborales y Terminación en Perú
Entiende los tipos de contratos de trabajo y formas de terminación según la legislación laboral peruana. Contratos a plazo indeterminado y determinado, contratos de servicios, causales de despido, plazos de preaviso, indemnización por despido arbitrario y protección contra despido injustificado. Período de prueba, terminación inmediata y posibilidades de defensa legal en tribunales peruanos.
Seguridad Social - Sistema de Protección Social Peruano
Comprende el sistema integral de seguridad social en Perú que te garantiza protección financiera en todas las situaciones de vida. Seguridad social obligatoria: seguro de pensiones, seguro de salud, seguro de riesgos de trabajo. Cálculo de aportes de trabajador y empleador, condiciones para jubilación, beneficios por invalidez y supervivencia. Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y Sistema Privado de Pensiones (SPP).
Sindicatos - Libertad Sindical y Negociación Colectiva en Perú
Ejerce tu derecho a la libertad sindical y participación en organizaciones de trabajadores según la Constitución peruana. Derecho a formar y afiliarse a sindicatos, elegir representantes sindicales, participar en negociación colectiva y huelga. Protección contra actos antisindicales, fuero sindical y facilidades para actividades gremiales. Los empleadores no pueden interferir en asuntos sindicales ni discriminar por afiliación.
Trabajo y Salarios - Sistema de Remuneración y Condiciones Laborales Peruanas
Domina completamente el sistema de remuneración peruano y condiciones de trabajo garantizadas por la legislación laboral. Desde sueldos por horas hasta salarios mensuales, comisiones y sistemas de bonificaciones hasta asignaciones familiares, movilidad y refrigerio. Aprende sobre gratificaciones legales, CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), participación en utilidades y negociación colectiva sectorial.
