Naše historie

Historie WageIndicator

Kdysi dávno byla naše úžasná organizace založena dvěma ženami: novinářkou Paulien Osse a profesorkou Kea Tijdens. Cesta začala v roce 1999 s naléhavým posláním: zpřístupnit informace o platech všem lidem na základě jejich zkušeností, vzdělání a potenciálu. Většina informací, které byly v té době poskytovány o platech a pracovních místech, se týkala vysoce vzdělaných bílých mužů na vrcholu trhu práce. Pro ženy, osoby samostatně výdělečně činné, osoby pečující o děti nebo uklízející domácnost, mladé lidi vstupující na trh práce a pro nízkokvalifikované a středně kvalifikované pracovníky tyto informace nebyly k dispozici. A tak vznikl Loonwijzer – první z mnoha WageIndicatorů. Díky jednoduché kontrole platů na Loonwijzeru zájem vzrostl a brzy se kontroly platů rozšířily do dalších zemí. V roce 2004 jsme expandovali do zemí po celé Evropě a založili jsme webové stránky jako VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario a TuSalario. V roce 2006 jsme začali shromažďovat informace o minimální mzdě v Paraguayi a Indii. Jakmile shromáždíte informace o mzdách na spodní hranici trhu práce, teprve poté můžete zdůraznit význam minimální mzdy.

Vytváření největší databáze minimálních mezd na světě

Vzhledem k tomu, že Indie má jeden z nejkomplexnějších systémů minimálních mezd na světě, usoudili jsme, že bude nejlepší začít právě tam. Nyní máme největší a nejaktuálnější databázi minimálních mezd na světě pro 216 zemí a území. V roce 2008 náš projekt „Decisions for Life“ (Rozhodnutí pro život) přiměl zamyslet se nad daty potřebnými v průběhu života pracovníků (zejména pracujících žen). Abychom pochopili směr lidí na trhu práce. Potřebovali jsme informace o minimálních mzdách, platech a právních předpisech. S kvízem pro odborové pracovníky v Mozambiku jsme zahájili náš první Decent Work Check, který byl přehledem pracovních práv, který si pracovníci mohli sami zkontrolovat. S tímto počátečním kvízem se rozrostla globální databáze pracovního práva a naše práce s DecentWorkChecks. V roce 2012 jsme navázali úzkou spolupráci s odbory a zaměstnavateli v 12 afrických zemích, abychom shromáždili, analyzovali a okomentovali kolektivní smlouvy (CBA). To bylo velmi důležité, protože v mnoha zemích nebyly kolektivní smlouvy digitalizovány ani přístupné pro pracovníky a odbory. Výsledkem je globální databáze kolektivních smluv a systém komentářů, který pokrývá tisíce témat a tisíce kolektivních smluv ve většině odvětví po celém světě.

Od minimální mzdy k životní mzdě

Co se stane, když požádáte ekonomického experta na pracovní právo, aby vypočítal důstojnou mzdu pro 100 zemí? Odpoví: „Proč ne?“ A tak jsme v roce 2014 vypočítali naši první důstojnou mzdu pro „pouhých“ 100 zemí. Naše metodika i naše činnosti se v průběhu let výrazně vyvinuly, od online sběru dat k převážně offline sběru dat a sběru dat v terénu. Nyní pokrýváme většinu zemí a regionů na světě s naší globální databází důstojných mezd a týmem více než 400 sběratelů dat. Naše důstojné mzdy jsou veřejně dostupné, ale také spolupracujeme s velkými a malými společnostmi, aby byly důstojné mzdy zavedeny v jejich vlastních provozech a dodavatelských řetězcích. Kromě toho poskytujeme údaje o důstojném příjmu pro všechny země a regiony. Vyvinuli jsme také koncept důstojného tarifu: důstojná mzda pro osoby samostatně výdělečně činné. V průběhu let WageIndicator přidal ke svým aktivitám mnoho nových názvů: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong. Kromě toho jsme do našich databází a přidali témata, kódy a skripty, například o zakázkové ekonomice a vzestupu umělé inteligence.

Naše trvalá mise

Náš cíl byl vždy stejný: poskytujeme informace a strukturu tam, kde tomu tak nebylo. Neustále aktualizujeme a zajišťujeme inkluzivitu a přístupnost. Díky spolupráci s akademiky, novináři a sociálními partnery, což děláme od samého začátku, pokračujeme v práci na transparentnosti trhu práce pro všechny.