Secundaire arbeidsvoorwaarden en geluk -January 2014

Download pdf:

1400-Benda-Tijdens-Veenhoven-1-2014

Abstract:

Hoe verhouden secundaire arbeidsvoorwaarden zich tot geluk?
Om deze vraag te beantwoorden is gebruik gemaakt van de Loonwijzer-webenquête (n=14.304). Uit de analyse blijkt dat een secundaire arbeidsvoorwaarde, na ge-controleerd te zijn voor primaire arbeidsvoorwaarden, alleen voor de laptop/pc-thuisregeling en voor training een positief verband met geluk laten zien. Se-cundaire arbeidsvoorwaarden in gesommeerde vorm hebben alleen een posi-tief effect op geluk wanneer de toename absoluut is, maar niet wanneer de toe-name relatief is ten opzichte van anderen.