Historia yetu

Historia ya WageIndicator

Hapo zamani shirika letu lilianzishwa na wanawake wawili: mwanahabari Paulien Osse na Prof. Kea Tijdens. Safari ilianza mwaka 1999 na dhamira ya: kufanya taarifa za mishahara zipatikane kwa watu wote kulingana na uzoefu wao, elimu na uwezo. Sehemu kubwa ya taarifa zilizotolewa wakati huo kuhusu mishahara na ajira ilikuwa ni kwa wanaume wenye elimu ya juu waliokuwa kileleni mwa soko la ajira.Kwa wanawake, watu wanaojiajiri, wafanyakazi wa majumbani, vijana wanaoingia katika soko la ajira, na kwa wafanyakazi wenye ujuzi wa chini na wa kati, taarifa hizi hazikupatikana. Na hivyo basi Loonwijzer ilizaliwa - WageIndicator ya kwanza kati ya nyingi. Kupitia "Salary Check" kwenye Loonwijzer, uhitaji uliongezeka na punde si punde Salary Checks zaidi zilianza kupatikana katika nchi zaidi. Mnamo 2004, tuliongeza wigo hadi nchi mbalimbali barani Ulaya, tukiongeza tovuti kama vile VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario na TuSalario. Mnamo 2006 tulianza kukusanya taarifa za Kima cha Chini cha Mshahara nchini Paraguay na India, kwa sababu mara tu unapokusanya taarifa za mishahara kwa ajili ya ngazi ya chini ya soko la ajira, huwezi kusisitiza vya kutosha umuhimu wa Kima cha Chini cha Mshahara.

Kujenga Hifadhidata Kubwa Zaidi Duniani ya Kima cha Chini cha Mshahara

Kwa kuwa India ina mmoja wa mifumo tata zaidi ya Kima cha Chini cha Mshahara duniani, tuliona ingekuwa bora kuanza kutoka huko. Sasa, tuna kanzidata kubwa na ya kisasa zaidi duniani ya Kima cha Chini cha Mshahara kwa nchi na maeneo 216. Mnamo 2008, mradi wa "Maamuzi kwa Maisha" ulitufanya tufikirie kuhusu takwimu muhimu zinazohitajika katika maisha ya mfanyakazi (hasa kwa wanawake wanaofanya kazi). Ili kuelewa mwelekeo wa watu katika soko la ajira tulihitaji maarifa kuhusu kima cha chini cha mshahara, mishahara na sheria. Kupitia utafiti mfupi kwa wafanyakazi wa vyama vya wafanyakazi nchini Msumbiji, tulianzisha Ukaguzi wetu wa kwanza wa Stahiki za Kazi ambao ulikuwa muhtasari wa haki za wafanyakazi ambao wafanyakazi wangeweza kujitathmini wenyewe. Kutokana na utafiti huo wa awali, kanzidata ya kimataifa ya Sheria za Kazi na kazi yetu na Ukaguzi wa Kazi Stahiki (DecentWorkChecks) vilikua. Mnamo 2012, tulishirikiana kwa karibu na vyama vya wafanyakazi na waajiri katika nchi 12 barani Afrika kukusanya, kuchambua na kuweka maelezo kwenye makubaliano ya mazungumzo ya pamoja (CBAs). Hili lilikuwa muhimu kwani katika nchi nyingi makubaliano hayo hayakuwa yamewekwa katika mfumo wa kidijitali wala hayakupatikana kwa wafanyakazi na vyama vya wafanyakazi. Kilichofuata ni hifadhidata ya kimataifa ya CBA na mfumo wa maelezo unaojumuisha maelfu ya mada na maelfu ya makubaliano ya mazungumzo ya pamoja katika sekta nyingi duniani kote.

Kutoka Kima cha Chini cha Mshahara hadi Mishahara ya Kuishi

Nini hutokea unapomuuliza mwanauchumi wa masuala ya ajira kukokotoa Mshahara kwa nchi 100? Husema: "Kwa nini si?" Na hivyo basi mwaka 2014, tulikokotoa Mshahara wetu wa Kutosha wa kwanza - kwa nchi '100 tu'. Mbinu zetu pamoja na shughuli zetu zimebadilika sana kwa miaka mingi, kutoka mtandaoni hadi zaidi ya kukusanya data bila mtandao na kwa miguu. Sasa tunafikia nchi na maeneo mengi duniani kupitia kanzidata yetu ya kimataifa ya Mshahara wa Kimaisha na timu ya wakusanyaji data zaidi ya 400. Tunapatikana kwa umma kupitia Mshahara wetu wa Kimaisha, lakini pia tunashirikiana na makampuni - makubwa na madogo - ili Mshahara wa Kimaisha utekelezwe katika shughuli zao na minyororo yao ya ugavi. Aidha, tunatoa data ya Kipato cha Kimaisha kwa nchi na maeneo yote, na tulibuni dhana ya Kima cha Kuishi: mshahara wa kimaisha kwa wajasiriamali. Kwa miaka mingi, WageIndicator imeongeza majina mengi kwenye shughuli zake: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, kwa kutaja machache. Zaidi ya hayo, tumeongeza mada, misimbo, na maandishi kwenye hifadhidata na mawasiliano yetu, kama vile kuhusu Uchumi wa Kidijiti na kuibuka kwa Akili Mnemba.

Dhamira Yetu Endelevu

Lengo letu daima limekuwa lile lile: kutoa taarifa na mfumo pale ambapo hakukuwa napo, kusasisha kila wakati na kuhakikisha ujumuishi na ufikiaji. Kwa kushirikiana na wasomi, wanahabari na wadau wa kijamii - jambo ambalo tumekuwa tukifanya tangu siku ya kwanza - tunaendelea kufanya kazi kuelekea uwazi katika soko la ajira kwa wote.