Špecialisti v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov

Špecialisti v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov sa zaoberajú plánovaním, rozvíjaním, implementáciou a vyhodnocovaním výcvikových a vývojových programov s cieľom zabezpečiť, aby riadiaci a ostatní zamestnanci získali zručnosti a schopnosti vyžadované príslušnými organizáciami na splnenie zámerov organizácie.

Pracovné úlohy

• Zisťovanie vzdelávacích potrieb a požiadaviek jednotlivcov a organizácií
• Stanovenie cieľov rozvoja ľudských zdrojov a hodnotenie výsledkov vzdelávania
• Príprava a vypracovanie inštruktážnych školiacich materiálov a pomôcok, ako sú príručky, vizuálne pomôcky, on-line konzultácie, demonštračné modely a pomocné školiace manuály
• Navrhovanie, koordinácia, plánovanie a realizácia školiacich a rozvojových programov, ktoré môžu byť poskytnuté formou individuálnej a skupinovej výučby, pomocných seminárov, stretnutí, praktických ukážok a konferencií
• Zabezpečenie spolupráce s externými poskytovateľmi vzdelávania s cieľom zabezpečiť poskytovanie špecifických školiacich a rozvojových programov
• Podporovanie interných a externých školení a rozvoja zamestnancov a vyhodnocovanie týchto aktivít
• Monitorovanie a vykonávanie priebežného hodnotenia a posudzovania kvality a efektívnosti interných a externých školení, revízia a úpravy vzdelávacích cieľov, metód a očakávaných výstupov kurzu
• Zber, prieskum a výskum podkladov k získaniu plného pochopenia rôznych oblastí a systémov