Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov plánujú, riadia a koordinujú pravidlá týkajúce sa zamestnancov, podnikových vzťahov a zdravia na pracovisku a tiež bezpečnostné aktivity obchodnej spoločnosti alebo organizácie, prípadne spoločností, ktoré poskytujú služby ľudských zdrojov iným spoločnostiam alebo organizáciám.

Pracovné úlohy

• Plánovanie, riadenie a koordinácia činností, politík a postupov týkajúcich sa zamestnancov a pracovných vzťahov v podniku alebo organizácii
• Plánovanie a organizácia postupov prijímania zamestnancov, vzdelávania, kariérneho postupu, prestupu a prepúšťania
• Plánovanie a organizácia rokovaní a postupov určovania štruktúry a úrovne mzdy a konzultácií s pracovníkmi ohľadom pracovných podmienok
• Dohľad nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci a ostatnými súvisiacimi programami a činnosťami
• Tvorba a správa rozpočtov, kontrola výdavkov a zabezpečenie efektívneho využitia zdrojov
• Stanovenie a riadenie prevádzkových a administratívnych činností
• Dohľad nad vývojom a implementáciou manažérskych informačných systémov
• Zabezpečenie dodržiavania noriem a právnych predpisov týkajúcich sa práv zamestnancov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, rovnosti príležitostí a súvisiacich záležitostí
• Dohľad nad výberom, školením a činnosťou zamestnancov celého podniku alebo organizácie
• Konzultácie s vrcholovým manažmentom a s riaditeľmi (manažérmi) iných úsekov
• Zastupovanie podniku alebo organizácie na rokovaniach s externými subjektmi