Наша история

История WageIndicator

Когда-то наша замечательная организация была основана двумя женщинами: журналисткой Паулиен Оссе и профессором Кеа Тайденс. Путь начался в 1999 году с неотложной миссией: сделать информацию о заработной плате доступной для всех людей на основе их опыта, образования и потенциала. Большая часть информации, которая предоставлялась в то время о зарплатах и вакансиях, была предназначена для высокообразованных белых мужчин, занимающих ведущие позиции на рынке труда. Для женщин, самозанятых, людей, которые ухаживают за вашими детьми или убирают ваш дом, молодых людей, выходящих на рынок труда, а также для низко- и среднеквалифицированных работников эта информация была недоступна. Так родился Loonwijzer — первый из многих WageIndicator. Благодаря простой функции проверки заработной платы на Loonwijzer интерес к ней вырос, и вскоре появились новые функции проверки заработной платы в других странах. В 2004 году мы расширили свою деятельность на страны по всей Европе, добавив такие веб-сайты, как VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario и TuSalario. В 2006 году мы начали собирать информацию о минимальной заработной плате в Парагвае и Индии, потому что, как только вы начинаете собирать информацию о заработной плате для нижнего сегмента рынка труда, вы не можете не подчеркнуть важность минимальной заработной платы.

Создание крупнейшей в мире базы данных по Минимальной Зарплате

Поскольку Индия имеет одну из самых сложных систем минимальной заработной платы в мире, мы решили, что лучше всего начать с нее. Сейчас у нас есть самая большая и актуальная база данных по минимальной заработной плате в мире, охватывающая 216 стран и территорий. В 2008 году проект «Решения на всю жизнь» заставил нас задуматься о данных, необходимых на протяжении всей жизни работника (особенно работающих женщин). Чтобы понять траекторию движения людей на рынке труда, нам были нужны данные о минимальной заработной плате, зарплатах и законодательстве. С помощью теста для профсоюзных работников в Мозамбике мы запустили наш первый Decent Work Check, который представлял собой обзор трудовых прав, которые работники могли проверить самостоятельно. С этим первым тестом выросла глобальная база данных по трудовому законодательству и наша работа с DecentWorkChecks. В 2012 году мы тесно сотрудничали с профсоюзами и работодателями в 12 странах Африки, чтобы собрать, проанализировать и прокомментировать коллективные трудовые договоры (КТД). Это было очень важно, поскольку во многих странах КТД не были оцифрованы и недоступны для работников и профсоюзов. В результате была создана глобальная база данных КТД и система комментариев, которая охватывает тысячи тем и тысячи КТД в большинстве секторов по всему миру.

От Минимальной Зарплаты к Прожиточному Минимуму

Что происходит, когда вы просите экономиста-трудового специалиста рассчитать прожиточный минимум для 100 стран? Он отвечает: «Почему бы и нет?» Итак, в 2014 году мы рассчитали наш первый прожиточный минимум — «всего» для 100 стран. Наша методология, а также наша деятельность значительно эволюционировали за эти годы: от онлайн-сбора данных к преимущественно офлайн-сбору и сбору данных «по ногам». Сейчас мы охватываем большинство стран и регионов мира с помощью нашей глобальной базы данных прожиточного минимума и команды из более чем 400 сборщиков данных. Мы публикуем данные о прожиточном минимуме, но также сотрудничаем с компаниями — большими и маленькими — чтобы прожиточный минимум был внедрен в их собственной деятельности и цепочках поставок. Кроме того, мы предоставляем данные о прожиточном доходе для всех стран и регионов и разработали концепцию прожиточного тарифа: прожиточного минимума для самозанятых. За годы своей деятельности WageIndicator добавил к своим операциям много новых названий: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong и многие другие. Кроме того, мы добавили темы, коды и скрипты в наши базы данных и коммуникации, например, о гиг-экономике и росте искусственного интеллекта.

Наша постоянная миссия

Наша цель всегда оставалась прежней: мы предоставляем информацию и структуру там, где их не было, постоянно обновляем данные и обеспечиваем инклюзивность и доступность. Сотрудничая с учеными, журналистами и социальными партнерами — чем мы занимаемся с самого первого дня — мы продолжаем работать над обеспечением прозрачности рынка труда для всех.