Werkgeversdeel
Niet alleen jij als werknemer betaalt premies om bij te dragen aan de Nederlandse verzorgingsstaat. Ook je werkgever draagt bij via de sociale werkgeverslasten, en zorgt zo ervoor dat arbeidsongeschikten en werklozen een uitkering kunnen krijgen.
Je werkgever is meer geld aan jou kwijt dan je op je rekening krijgt. Je bent waarschijnlijk wel bekend met het verschil tussen brutoloon en nettoloon. Het bedrag dat wordt afgetrokken van je brutoloon wordt gebruikt om belasting en premies mee te betalen. Zo kom je uit op een nettoloon.
Maar al voor het brutoloon draagt je werkgever geld af. Dit zie jij niet op je loonstrookje, maar kun je nu wel zien in de vernieuwde Bruto/Netto-Check. Wij noemen dit het werkgeversdeel sociale lasten. De werkgever betaalt namelijk mee aan allerlei potjes voor werknemers die arbeidsongeschikt of werkloos raken.
Dit zijn ten eerste de premies werknemersverzekeringen:
- het Algemeen werkloosheidsfonds (WW Awf);
- Arbeidsongeschiktheidsfonds (WAO/WIA Aof);
- de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk), een verzekering voor arbeidsongeschiktheid.
Ten tweede betaalt je werkgever:
- een opslag kinderopvang;
- de Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw).
Overheidswerkgevers betalen, in plaats van de WW-bijdrage:
- een premie Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo).
Samen gaat dit om gemiddeld zo'n 21% bovenop je brutoloon. Je werkgever draagt dus veel bij voor de situatie dat je arbeidsongeschikt raakt of zonder werk komt te zitten. De sociale lasten voor 2025 zijn als volgt:
Algemeen werkloosheidsfonds (WW Awf)
De bijdrage van je werkgever aan het Algemeen werkloosheidsfonds is in 2026 tussen de 2,74% of 7,74% (2025: idem) van je brutoloon. Voor werknemers met een vast contract wordt het lage percentage betaald, voor mensen met een tijdelijk of flexcontract geldt het hoge percentage. Mocht je werkloos raken, dan wordt uit deze pot je WW-uitkering betaald. Ook wordt hieruit de transitievergoeding betaald voor mensen die worden ontslagen na 2 jaar arbeidsongeschikt geweest te zijn.
De WW Awf-premie geldt niet voor overheidswerkgevers. Zij betalen in plaats hiervan mee aan het Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo).
Arbeidsongeschiktheidsfonds (WAO/WIA AOF)
Voor de basispremie WAO/WIA bestaat een premieonderscheid tussen kleine en middelgrote/grote werkgevers. Kleine werkgevers betalen in 2026 6,26% (2025: 6,35%) aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds, middelgrote en grote werkgevers betalen in 2026 7,61% (2025: 7,58%). Vanaf een premieplichtige loonsom van € 1.082.500 in 2026 (2025: € 990.000) valt een werkgever in de categorie middelgroot/groot.
Opslag kinderopvang
Je werkgever betaalt 0,5% bovenop het brutoloon voor de kinderopvangtoeslag. Dit percentage is in 2026 niet gewijzigd.
Werkhervattingskas (Whk)
De gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) bedraagt in 2026 ongeveer 1,52% (2025: 1,33%) van het brutoloon. De premie varieert per sector en arbeidsongeschiktheidsrisico. Hier is een gemiddelde opgenomen.
De premie betaalt je werkgever om uitkeringen voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet te financieren. Wel kan een deel worden ingehouden op je nettoloon, als dat als zodanig is afgesproken met je werkgever of in de cao. Het doel van deze uitkeringen is dat je toch nog inkomen krijgt als je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent geraakt en je inkomen lager ligt dan voorheen.
Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw)
De Werkgeversheffing Zorgverzekeringswet is een bijdrage aan de kosten van de zorgverzekering. Het gaat voor je werkgever 2026 om 6,10% (2025: 6,51%) van je brutoloon. Niet alleen betaal je zelf premie voor je zorgverzekering, je werkgever betaalt er op deze manier ook aan mee! Zowel de kortdurende als langdurige zorg wordt hiermee gefinancierd. Als ondernemer of gepensioneerde betaal je deze heffing trouwens zelf, maar dan is die wel minder. In 2026 gaat het om 4,85% (2024: 5,26%).
Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo)
Als je werkt voor de overheid draagt je werkgever geen premie voor de WW Awf af en geen sectorpremie. Die betaalt dan wel de premie Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo). Dit gaat om 0,68% (zelfde bedrag als in 2025) van het brutoloon.
Krijg inzicht in jouw sociale afdrachten
- Bekijk hoe hoog de afdrachten liggen met onze vernieuwde Bruto/Netto-Check
- Met de premies wordt de Nederlandse sociale zekerheid gefinancierd
- Deel anoniem jouw situatie en inkomen en help andere werkenden
