Borstvoedingspauze
Deze pagina is voor het laatst bijgewerkt op:
07-11-2025
Borstvoedingspauze
Vrouwelijke werknemers kunnen aanspraak maken op pauzes voor borstvoeding of kolven tot hun kind negen maanden is. De tijdstippen en de duur van de borstvoedingspauzes worden in overleg met de werkgever bepaald. De pauzes mogen niet langer zijn dan bij elkaar een kwart van de werktijd en worden gewoon doorbetaald.
Voor zwangere en borstvoedende werknemers stelt de werkgever afsluitbare ruimtes ter beschikking, met rustbank of bed.
Bronnen: Art. 4:8.1-3 van de Arbeidstijdenwet; Art. 3.48 van het Arbeidsomstandighedenbesluit van 15 januari 1997
