Minimumloon ook voor 21-jarigen (26-06-2019)
Hoger minimumloon
Per 1 juli 2019 hebben werknemers van 21 jaar recht op het minimumloon. Tot nu toe vielen 21-jarigen nog onder het minimumjeugdloon. Bij een voltijds werkweek kan deze wetswijziging leiden tot een maandsalaris dat zomaar een paar honderd euro hoger ligt.
Bovendien stijgt het wettelijk minimumloon op 1 juli 2019 van 1.615,80 euro naar 1.635,60 euro bruto per maand. Ook het minimumjeugdloon gaat omhoog. Als je loon gelijke tred houdt met het minimumloon, zul je dus meer gaan verdienen. Ook sociale verzekeringen en bijstandsuitkeringen zoals de WW en de WIA gaan omhoog. De bedragen daarvoor zijn namelijk gekoppeld aan het minimumloon.
| Leeftijd | Per maand |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.635,60 |
| 20 jaar | € 1.308,50 |
| 19 jaar | € 981,35 |
| 18 jaar | € 817,80 |
| 17 jaar | € 646,05 |
| 16 jaar | € 564,30 |
| 15 jaar | € 490,70 |
- Wat zijn je rechten rond het minimumloon?
Kortere werkloosheidsuitkering
Vanaf 1 april 2019 is de maximale duur van de WW-uitkering verkort tot 24 maanden. In 2015 kregen werknemers nog maximaal 38 maanden een werkloosheidsuitkering, maar die is geleidelijk ingekort.
Werknemers en werkgevers kunnen afspreken in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) om de WW aan te vullen tot de oorspronkelijke 38 maanden. Hiervoor betalen werknemers wel zelf de premie. Ambtenaren krijgen standaard een WW-uitkering van maximaal 38 maanden als ze worden ontslagen, gefinancierd door de overheid zelf.
- Mág je wel ontslagen worden?
- Zo werkt de werkloosheidsuitkering
Uitstel Wet DBA
De handhaving van de nieuwe wet voor freelancers en zzp’ers, de Wet DBA, is opnieuw uitgesteld. De Belastingdienst zal tot 1 januari 2021 niet controleren of er een arbeidsrelatie bestaat tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers. Tot die tijd schrijft de Belastingdienst alleen boetes uit als sprake is van kwade opzet.
- Lees meer over de modelcontracten die samenhangen met de Wet DBA
Nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van toekomstige veranderingen? Schrijf je in voor onze algemene nieuwsbrief!
