#EqualPayDay: vrouwen verdienen 15% minder dan mannen (06-11-2019)

"Hoe langer je erover nadenkt, hoe gekker het klinkt", aldus Women Inc in haar online magazine dat vandaag is gelanceerd. "Stel je voor dat vrouwen 15% minder broodjes mogen eten bij de door het bedrijf betaalde lunch, of dat ze 15% minder kopjes koffie uit de automaat kunnen halen. De kans is groot dat iedereen hier gek van op zou kijken. Net als wanneer ze 15% minder tijd krijgen dan hun mannelijke collega’s om een presentatie te geven, of een 15% minder grote werkplek hebben."

15% verschil?!

"Eerst nog even praktisch: de loonkloof van 15% is het verschil tussen het gemiddeld bruto uurloon van alle in loondienst werkende mannen en het gemiddeld bruto uurloon van alle in loondienst werkende vrouwen in Nederland. Dit verschil is deels te verklaren. Zo werken vrouwen vaker in sectoren die laag of gemiddeld betalen, zoals de zorg, het onderwijs, de horeca of de culturele sector. De bestbetaalde sectoren, waaronder de financiële en technische, blijven grotendeels het domein van mannen. Ook hebben zij (nog steeds) vaker dan vrouwen leidinggevende functies, waarvan de uurlonen ook weer hoger liggen.

Met bovenstaande factoren is zo’n 9% van de loonkloof te verklaren. Vervolgens blijft er nog een verschil van 6% over. Uit verschillend onderzoek blijkt dat dit deels komt doordat er sprake is van ongelijke beloning: mannen die voor hetzelfde werk en dezelfde uren meer betaald krijgen dan vrouwen.

Dat een deel van de loonkloof te verklaren is, betekent trouwens niet dat er niks aan gedaan moet worden. Een verklaring is namelijk niet altijd een rechtvaardiging. Er moet veel gebeuren om iets te doen aan de ongelijke positie van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt. Hier spelen werkgevers ook een belangrijke rol bij."

Meer weten over de loonkloof tussen vrouwen en mannen?

Check alles rond Gelijk Loon op Loonwijzer
Lees Women Inc.'s magazine
Draag bij aan ons loonderzoek door je loon te delen in de Salaris Check