Pauses Allaitement
La femme salariée, pendant une période de quinze (15) mois à compter de la date de reprise, a droit à des repos pour allaitement rémunérés comme temps de travail.
Ainsi, la durée totale de ce repos ne peut dépasser une heure (01) par journée de travail.
Par principe, le moment où le travail est arrêté pour l’allaitement est déterminé par accord entre les intéressées et leurs employeurs. A défaut d’accord, il est placé au milieu de chaque demi - journée de travail.
Source: Article 256 du Code du Travail, 2009
