A nossa história
A História da WageIndicator
Era uma vez que a nossa maravilhosa organização foi fundada por duas mulheres: a jornalista Paulien Osse e a Prof.ª Kea Tijdens. A jornada começou em 1999 com uma missão urgente: tornar a informação salarial acessível a todas as pessoas, com base na sua experiência, formação e potencial. Naquela altura, a maior parte da informação disponível sobre salários e empregos era direccionada a homens brancos altamente qualificados, posicionados no topo do mercado de trabalho. Para mulheres, trabalhadores por conta própria, pessoas que cuidam das suas crianças ou limpam a sua casa, jovens a entrar no mercado de trabalho, bem como trabalhadores com qualificações baixas e médias, essa informação simplesmente não existia. E assim nasceu o Loonwijzer - o primeiro WageIndicator de muitos. Com o simples **Salary Check** do Loonwijzer, o interesse cresceu rapidamente e, em pouco tempo, surgiram mais Salary Checks em vários países. Em 2004, expandimos para diversos países da Europa, lançando plataformas como VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario e TuSalario. Em 2006, começámos a recolher informação sobre **Salário Mínimo** no Paraguai e na Índia, porque, quando se recolhe informação salarial para os segmentos mais vulneráveis do mercado de trabalho, torna-se impossível não sublinhar a importância fundamental do Salário Mínimo.
Construindo a Maior Base de Dados de Salário Mínimo do Mundo
Como a Índia tem um dos sistemas de Salário Mínimo mais complexos do mundo, entendemos que seria melhor começar por aí. Hoje, dispomos da maior e mais actualizada base de dados de Salário Mínimo do mundo, cobrindo 208 países e territórios. Em 2008, o projecto “Decisions for Life” levou-nos a reflectir sobre os dados necessários ao longo da vida laboral de um trabalhador (especialmente das mulheres trabalhadoras). Para compreender a trajectória das pessoas no mercado de trabalho, precisávamos de informação sobre salários mínimos, salários praticados e legislação laboral. Com um questionário dirigido a trabalhadores sindicais em Moçambique, lançámos o nosso primeiro Decent Work Check, uma ferramenta que apresenta uma visão geral dos direitos laborais e que os próprios trabalhadores podem consultar e verificar. A partir desse questionário inicial, cresceram tanto a base de dados global de Lei Laboral como o nosso trabalho com os DecentWorkChecks. Em 2012, estabelecemos uma colaboração estreita com sindicatos e empregadores em 12 países africanos para recolher, analisar e anotar acordos de negociação colectiva (CBA). Esta iniciativa foi crucial, pois em muitos países esses acordos não estavam digitalizados nem acessíveis aos trabalhadores e aos próprios sindicatos. Como resultado, desenvolvemos uma base de dados global de acordos colectivos e um sistema de anotação que cobre milhares de temas e milhares de acordos em diversos sectores a nível mundial.
Do Salário Mínimo ao Salário Digno
O que acontece quando se pede a um economista do trabalho que calcule Salários Dignos para 100 países? Ele responde: “Porque não?” E assim, em 2014, calculámos os nossos primeiros Salários Dignos — para “apenas” 100 países. Ao longo dos anos, tanto a nossa metodologia como as nossas operações evoluíram significativamente: passámos de uma recolha de dados maioritariamente online para um modelo sobretudo offline e, muitas vezes, com recolha presencial no terreno. Actualmente, cobrimos a maioria dos países e regiões do mundo com a nossa base de dados global de Salários Dignos e uma equipa de mais de 400 recolhedores de dados. Os nossos dados de Salário Digno estão publicamente disponíveis, mas também trabalhamos em parceria com empresas — grandes e pequenas — para implementar o Salário Digno nas suas próprias operações e cadeias de abastecimento. Para além disso, disponibilizamos dados sobre Rendimento Digno para todos os países e regiões e desenvolvemos o conceito de Tarifa Digna: o equivalente ao salário digno para trabalhadores por conta própria. Ao longo dos anos, a WageIndicator passou a operar também sob vários nomes, como Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, entre outros. Paralelamente, fomos acrescentando novos temas, códigos e ferramentas às nossas bases de dados e comunicações, incluindo tópicos como a Economia de Plataformas (Gig Economy) e a ascensão da Inteligência Artificial.
A Nossa Missão Contínua
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O nosso objectivo sempre foi o mesmo: disponibilizar informação e criar estrutura onde antes não existia, actualizar continuamente os dados e garantir inclusão e acessibilidade.
Ao trabalharmos em parceria com académicos, jornalistas e parceiros sociais - como fazemos desde o primeiro dia - continuamos empenhados em promover a transparência no mercado de trabalho para todos.
