ຜູ້ໃຊ້ຂໍ້ມູນ

ຜູ້ຄົນຫຼາຍລ້ານຄົນໃຊ້ແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາ. ພະນັກງານ, ລູກຈ້າງ, ຜູ້ປະກອບອາຊີບອິດສະຫຼະ ແລະ ຜູ້ຊອກຫາວຽກ — ເພີ່ມເຕີມອີກຫຼາຍກຸ່ມ — ພຶ່ງພາຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາ. ເພື່ອເຂົ້າໃຈສິດທິແຮງງານຂອງຕົນ, ຮູ້ມາດຕະຖານການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ (Decent Work) ແລະ ຮູ້ວ່າຄ່າແຮງງານຂອງຕົນປຽບທຽບກັບຄ່າແຮງງານອື່ນໆໃນພາກສ່ວນດຽວກັນແນວໃດ. ຜູ້ຄົນມັກໃຊ້ຂໍ້ມູນນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃນການຕໍ່ຮອງເງິນເດືອນ ຫຼື ເພື່ອຮ້ອງຂໍ ແລະ ສົ່ງເສີມສິດທິທີ່ດີກວ່າ.

ສະຫະພັນແຮງງານ ຫຼື ຕົວແທນພະນັກງານ ຮ່ວມມືກັບພວກເຮົາເພື່ອວິເຄາະລະດັບຄ່າຄອງຊີວິດ ແລະ ບຸລິມະສິດຂອງແຮງງານ. ພວກເຮົາຮ່ວມງານກັນເພື່ອເສີມສ້າງການສົນທະນາທາງສັງຄົມ, ການຕໍ່ຮອງ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມ (Collective Agreements) ທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານ. ຖານຂໍ້ມູນ CBA ຂອງພວກເຮົາ, ທີ່ມີຕົວຢ່າງຂໍ້ກຳນົດ (clauses) — ລວມທັງຫົວຂໍ້ໃໝ່ໆ ເຊັ່ນ AI — ການປະເມີນຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍ (Living Wage) ແລະ ການສຳຫຼວດບຸລິມະສິດຂອງແຮງງານ (Worker Priority Polls) ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານ.

ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານ. ການປະເມີນຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍ (Living Wage), ດັດຊະນີສິດທິແຮງງານ (Labour Rights Index), ຂໍ້ມູນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ (Minimum Wage) ພ້ອມທັງຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກຳຜ່ານການກວດສອບ Decent Work ຂອງພວກເຮົາ ມັກຖືກນຳໄປອ້າງອີງເພື່ອການຕິດຕາມ ແລະ ການປະຕິຮູບກົດໝາຍ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນຂອງ WageIndicator, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ໄດ້ເປັນພາກສ່ວນຮ່ວມງານທີ່ສຳຄັນໃນການເກັບກຳ ແລະ ວິເຄາະຂໍ້ມູນ. ນອກຈາກນັ້ນ ພວກເຮົາຍັງຮ່ວມມືເພື່ອດຳເນີນການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມ (Collective Agreements), ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ເງິນເດືອນ, ທັກສະ ແລະ ອາຊີບ, ຄ່າຄອງຊີວິດ ແລະ ຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍ (Living Wage) ເພື່ອການຄົ້ນຄວ້າທາງວິຊາການ ແລະ ການກຳນົດນະໂຍບາຍ.

ຫຼາຍບໍລິສັດທັງໃນປະເທດ ແລະ ລະດັບນານາຊາດ ໃຊ້ຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີການປະຕິບັດຕາມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ (Minimum Wage) ແລະ ເພື່ອອອກແບບນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານທີ່ພຽງພໍ (Living Wage) ສຳລັບພະນັກງານ ການດຳເນີນງານຂອງຕົນ ແລະ ໂຊ່ງໂຊ່ການຈັດຫາ (supply chains) ທີ່ຊັບຊ້ອນ. ໃນລະດັບນາຍຈ້າງ ພວກເຮົາຍັງຊ່ວຍເສີມສ້າງຂະບວນການສົນທະນາທາງສັງຄົມ ໂດຍການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຈາກການກວດສອບ Decent Work — ການກວດສອບການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານ ຈາກມຸມມອງຂອງພະນັກງານ. ນີ້ຊ່ວຍລະບຸບ່ອນທີ່ຄວາມສຽງກະຈຸກຕົວ, ກຳນົດບ່ອນທີ່ຄວນໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ຊ່ວຍຊີ້ນຳວິທີການມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ມີສ່ວນໄດ້ສ່ວນເສຍຢ່າງມີຄວາມໝາຍ ໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຮັບຜິດຊອບ.