បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម

បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម

តើបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម (NSSF)គឺជាអ្វី?

បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម គឺជាមូលនិធិដែលបង្កើតឡើងសំរាប់ការពារបុគ្គលិក និង កម្មករ។ នៅពេលបច្ចុប្បន្នផ្តោតលើការផ្តល់ធានារ៉ាប់រងលើគ្រោះថ្នាក់ការងារកម្មករ។

តើច្បាប់ដែលកំណត់បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមមានអ្វីខ្លះ? ច្បាប់ស្តីអំពីរបបសន្តិសុខសង្គមសំរាប់មនុស្សត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិរបស់ច្បាប់ការងារដែលបានបង្កើតដោយសភានៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០០២។ អនុក្រឹត្យទាក់ទងនឹងការបង្កើតបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម (NSSF) ត្រូវបានអនុលោមនៅក្នុងឆ្នាំ២០០០។ បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមជាគ្រឹះស្ថានសាធារណៈដែលឯករាជ្យ និង ស្វ័យរាជ ហើយវាបង្កើតឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងរបបការពារសន្តិសុខសង្គមដោយអនុលោមទៅតាមច្បាប់ និង ត្រូវបានដំណើរការពេញលេញនៅចុងឆ្នាំ២០០៨។

តើអ្នកណាដែលត្រូវបានដាក់បញ្ចូលឲ្យនៅក្នុងបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម?

រាល់សហគ្រាស រឺ គ្រឹះស្ថានដែលមានបុគ្គលិកចំនូន៨នាក់ រឺ ច្រើនជាងនេះ ចាំបាច់ត្រូវតែអនុវត្តបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម ។ បុគ្គលិកនៅក្នុងសហគ្រាស និង គ្រឹះស្ថានទាំងនេះត្រូវបានរាប់បញ្ចូល រួមទាំង៖

• កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីអំពីការងារ ប្រសិនបើជនទាំងនោះធ្វើសកម្មភាពការងារនៅក្នុងទឹកដីនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាដើម្បីជា ផលប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជកម្នាក់ ឬ ច្រើននាក់ដោយមិនគិតដល់ប្រភេទ ទម្រង់ និង សុពលភាពនៃកិច្ចសន្យា ឬប្រភេទនិងចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលដែលជននោះបានធ្វើ ឬបានទទួលឡើយ។
• សិស្សសាលាវិជ្ជាជីវៈ កូនជាង និង ជនដែលដាក់ឲ្យធ្វើការនៅក្នុងមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាសម្របសម្រួលនិងអប់រំវិជ្ជាជីវៈសាឡើងវិញ។
• កម្មករនិយោជិតធ្វើការម្តងម្កាល ឬ តាមរដូវ

បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមក៏ត្រូវបានអនុវត្តន៍ចំពោះកម្មករនិយោជិតរដ្ឋ កម្មករនិយោជិតនៃអង្គការសាធារណៈ និង បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងដោយសហលក្ខន្តិកៈមន្រ្តីរាជការស៊ីវិល ឬ លក្ខន្តិកៈទូត ព្រមទាំងភ្នាក់ងារក្រុមរាជការសាធារណៈដែលតែងតាំងដោយបណ្តោះអាសន្នផងដែរ។

តើអ្នកណាជាអ្នកបង់វិភាគទាន ហើយវិភាគទាននោះមានចំនួនប៉ុន្មាន?

គ្រោះថ្នាក់ការងារ គឺជាបន្ទុករបស់និយោជក ព្រោះថា និយោជកជាអ្នកផ្តល់ការងារដល់កម្មករនិយោជិត និង ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ គាត់ក៏បានបង្កើតផ្នែកហានិភ័យការងារផងដែរ។ វិភាគទានទាំងអស់ដែលបង់ជូនបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមជាកាតាព្វកិច្ចរបស់និយោជក។

វិភាគទានគឺជាអត្រាថេរដែលត្រូវបានអនុវត្តន៍ទៅគ្រប់កំរិតហានិភ័យ រឺ វិស័យ។ និយោជកទាំងអស់បង់០.៨%នៃប្រាក់ឈ្នួលប៉ាន់ស្មានដោយផ្អែកតាមប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែមុនបង់ពន្ធរបស់កម្មករនិយោជិត។

និយោជកអាចធ្វើការទូទាត់តាមរយៈធានាគារអេស៊ីលីដាដែលមានសាខានៅគ្រប់ខេត្តក្រុងនៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា។ បន្ទាប់មកភ្ជាប់បន្ទះបណ្ណ័របស់ធានាគារជាមួយនឹងឯកសារដែលត្រូវការយកទៅបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម។

តើកម្មករនិយោជិតទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមអ្វីខ្លះ?

បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមផ្តល់សំណងឲ្យសមាជិកបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមដែលរងគ្រោះដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ សំណង រឺ ផលប្រយោជន៍ត្រូវបានបែងចែកតាមប្រភេទដូចខាងក្រោម៖

• ការជួយរ៉ាប់រងក្នុងការព្យាបាល
• សំណងសំរាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្ន
• សំណងសំរាប់ការព្យាបាល និង ការថែទាំ
• សំណងសំរាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាអចិន្រ្តៃយ៍
• សំណងសំរាប់វត្តមានថេរ
• សំណងឧត្តរជីវី

កម្មករនិយោជិតដែលមានរបួសត្រូវបានផ្តល់សំណងរ៉ាប់រងក្នុងការព្យាបាលដូចជា ការថែទាំ និង ព្យាបាលមុខរបួស និង ការធ្វើដំណើរ។ ប្រាក់បណ្តោះអាសន្ននឹងត្រូវផ្តល់ឲ្យសំរាប់រយៈពេលនៃការបាត់បង់សមត្ថភាពជាបណ្តោះអាសន្ននៅថ្ងៃទីពីរបន្ទាប់ពីរងគ្រោះ នៅអត្រា៧០%នៃវិភាគទានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមប្រចាំថ្ងៃ និង យូរបំផុត១៨០ថ្ងៃ។ វិភាគទានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមប្រចាំថ្ងៃ គឺជាការចែកនៃប្រាក់ឈ្នួលប៉ាន់ស្មានជាមធ្យម (នៃ៦ខែមុន មុនគ្រោះថ្នាក់)នឹង៣០ថ្ងៃ។

តើត្រូវចុះឈ្មោះយ៉ាងដូចម្តេច?

រាល់សហគ្រាស និង គ្រឹះស្ថានដែលជួលបុគ្គលិក៨នាក់រឺច្រើនជាងនេះ ដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិស្តីអំពីច្បាប់ការងារមានកាតាព្វកិច្ចចុះឈ្មោះក្នុងបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គម។ សហគ្រាស និង គ្រឹះស្ថានដែលកំពុងមានប្រតិបត្តិការនឹងត្រូវចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេល៤៥ថ្ងៃយ៉ាងយូរបំផុតបន្ទាប់ពីចេញសេចក្តីប្រកាសនេះ (ថ្ងៃទី០១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០០៨)។ សហគ្រាស និង គ្រឹះស្ថានដែលទើបនឹងបើកថ្មីត្រូវតែចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេល៤៥ថ្ងៃនៃការបើក។

ទម្រង់នៃបែបបទចុះឈ្មោះសហគ្រាស និង កម្មករនិយោជិតអាចដោឡូតតាមវេបសាយរបស់បេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមបានតាមរយៈ (http://www.nssf.gov.kh/.)ការចុះឈ្មោះជាមួយបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមតម្រូវឲ្យទាំងសហគ្រាស និង កម្មករនិយោជិតចុះឈ្មោះ (តាមរយៈនិយោជក) តាមព័ត៌មានដូចខាងក្រោម។ ដំណើរការត្រូវធ្វើឡើងក្នុងពេលជាមួយគ្នា។

ចុចត្រង់នេះដើម្បីចាប់ផ្តើមកម្រងសំនួរប្រាក់ខែរបស់យើងខ្ញុំ!