Geschäftsführer und Vorstände

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer und Vorstände entwerfen und prüfen die Richtlinien und planen, leiten, koordinieren und bewerten die übergreifenden Aktivitäten von Unternehmen oder Organisationen (außer Interessenorganisationen und Regierungsstellen) mit Unterstützung anderer Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, normalerweise im Rahmen von Richtlinien, die von einem Vorstand oder einem leitenden Gremium erstellt werden, dem sie für die ergriffenen Maßnahmen und die Ergebnisse verantwortlich sind.

Aufgaben

• Planung, Leitung und Koordinierung des gesamten Funktionierens eines Unternehmens oder einer Organisation
• Kontrolle der Aktivitäten und der Ergebnisse des Unternehmens oder der Organisation und Berichterstattung an Vorstände und leitende Gremien
• Festlegung von Zielen, Strategien, Richtlinien und Programmen für das Unternehmen oder die Organisation
• Allgemeine Führung und Leitung des Unternehmens oder der Organisation
• Festlegung und Verwaltung von Budgets, Kontrolle der Ausgaben und Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes
• Genehmigung von materiellen, humanen und finanziellen Ressourcen für die Umsetzung der Richtlinien und Programme der Organisation
• Überwachung und Bewertung der Leistung der Organisation oder des Unternehmens im Vergleich zu festgelegten Zielen und Richtlinien
• Beratung mit untergeordneten leitenden Bediensteten und Prüfung von Empfehlungen und Berichten
• Vertretung der Organisation bei offiziellen Anlässen und Vorstandssitzungen, bei Verhandlungen, Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
• Auswahl oder Genehmigung von leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Gesetze und Bestimmungen durch die Organisation