Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen

Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Gesundheitswesen planen, leiten, koordinieren und bewerten die Bereitstellung von klinischen und kommunalen Gesundheitsdienstleistungen in Krankenhäusern, Kliniken, öffentlichen Gesundheitseinrichtungen und ähnlichen Organisationen.

Aufgaben

• allgemeine Leitung und Verwaltung des Dienstes, der Einrichtung, der Organisation oder des Zentrums
• Leitung, Überwachung und Bewertung der Arbeit von Medizin-, Krankenpflege-, Technik-, Büro-, Service-, Instandhaltungs- und sonstigem Personal
• Festlegung von Zielen und bewertenden oder operativen Kriterien für die von ihnen geführten Einheiten
• Leitung oder Durchführung von Rekrutierung, Einstellung und Weiterbildung von Personal
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Verfahren, Richtlinien und Leistungsstandards für Personal in den Bereichen Medizin, Krankenpflege, Technik und Verwaltung
• Überwachung der Verwendung diagnostischer Dienstleistungen, stationärer Betten, Einrichtungen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwecks Sicherstellung einer effektiven Verwendung von Ressourcen und Beurteilung des Bedarfs an zusätzlichem Personal, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Kontrolle von administrativen Abläufen wie Budgetplanung, Berichterstellung und Aufwendungen für Betriebsmittel, Ausrüstung und Dienstleistungen
• Herstellung und Pflege der Kontakte zu anderen Anbieterinnen und Anbietern von Gesundheits- und Sozialdiensten, Gremien und finanzierenden Körperschaften zur Koordinierung der Bereitstellung der Dienstleistungen
• Beratung von Regierungsstellen über Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheits- und Sozialdiensten und -einrichtungen
• Vertretung der Organisation bei Verhandlungen und Kongressen, Seminaren und öffentlichen Anhörungen sowie auf Foren