Vår historie

WageIndicators historie

Det var en gang at vår fantastiske organisasjon ble grunnlagt av to kvinner: journalist Paulien Osse og professor Kea Tijdens. Reisen startet i 1999 med et presserende oppdrag: å gjøre lønnsinformasjon tilgjengelig for alle mennesker på grunnlag av erfaringen, utdanningen og potensialet deres. Det meste av informasjonen som vare tilgjengelig på den tiden om lønninger og jobber, var informasjon for høyt utdannede hvite menn på toppen av arbeidsmarkedet. For kvinner, selvstendig næringsdrivende, menneskene som tar vare på barna dine eller rengjør huset ditt, unge som kommer inn på arbeidsmarkedet, og for lav- og middels kvalifiserte arbeidstakere, var denne informasjonen ikke tilgjengelig. Og slik ble Loonwijzer født – den første av mange lønnsindikatorer. Med den enkle Lønns-sjekken på Loonwijzer vokste interessen, og snart kom flere Lønns-sjekker i flere land. I 2004 utvidet vi til land over hele Europa, og la til nettsteder som VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario og TuSalario. I 2006 begynte vi å samle inn informasjon om minstelønn i Paraguay og India, fordi når man samler inn lønnsinformasjon for den nedre delen av arbeidsmarkedet, kan man ikke understreke viktigheten av minstelønn nok.

Å bygge verdens største minstelønnsdatabase

Ettersom India har et av de mest komplekse minstelønnssystemene i verden, mente vi at det ville være best å starte der. Nå har vi den største og mest oppdaterte databasen for minstelønn i verden for 216 land og territorier. I 2008 fikk «Decisions for Life»-prosjektet oss til å reflektere over datapunkter som trengs for hele arbeidstakernes liv (spesielt for kvinner i arbeid). For å forstå folks utvikling på arbeidsmarkedet trengte vi innsikt i minstelønn, lønninger og lovgivningen. Med en quiz for fagforeningsarbeidere i Mosambik startet vi vår første Anstendige arbeidkontroll. Det var en oversikt over arbeidstakeres rettigheter som de kunne sjekke selv. Med den innledende quizen vokste den globale databasen for arbeidsrett og arbeidet vårt med DecentWorkChecks. I 2012 startet et tett samarbeidet med fagforeninger og arbeidsgivere i 12 land i Afrika for å samle inn, analysere og kommentere kollektive tariffavtaler (CBA-er). Dette var avgjørende, ettersom CBA-ene i mange land ikke var digitalisert eller tilgjengelige for arbeidstakere og fagforeninger. Det som fulgte var en global database og annoteringssystem for CBA-er som dekker tusenvis av emner og CBA-er på tvers av de fleste sektorer globalt.

Fra minstelønn til levelønn

Hva skjer når du ber en arbeidøkonom om å beregne levelønn for 100 land? Han sier: «Hvorfor ikke?» Og dermed beregnet vi i 2014 vår første levelønn – for «kun» 100 land. Metodikken og virksomheten vår har utviklet seg mye i løpet av årene – fra nettbasert til for det meste feltarbeid og datainnsamling til fots. Vi dekker nå de fleste land og regioner i verden med vår globale database for levelønn og et team på over 400 datainnsamlere. Levelønnsdataene er offentlig tilgjengelig, men vi samarbeider også med store og små bedrifter for å få levelønn implementert på tvers av deres egne virksomheter og leverandørkjeder. I tillegg leverer vi opplysninger om leveinntekt for alle land og regioner, og utviklet konseptet med levelønnstariff: levelønnen for selvstendig næringsdrivende. I løpet av årene har WageIndicator lagt til mange navn i virksomheten: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, for å nevne noen. I tillegg har vi lagt til emner, koder og skript i databasene og kommunikasjonen vår, for eksempel om oppdragsøkonomi og fremveksten av kunstig intelligens.

Vårt pågående oppdrag

Målet vårt har alltid vært det samme: Vi gir informasjon og struktur der dette ikke var tilfelle, vi oppdaterer kontinuerlig og vi sikrer inkludering og tilgjengelighet. Ved å samarbeide med akademikere, journalister og arbeidsmarkedsparter – noe vi har gjort siden dag én – fortsetter vi å jobbe for åpenhet i arbeidsmarkedet for alle.