Մեր պատմությունը
ՎեյջԻնդիկեյթորի պատմությունը
Շատ տարիներ առաջ մեր հրաշալի կազմակերպությունը հիմնադրվեց երկու կանանց՝ լրագրող Պաուլիեն Օսսեի և պրոֆ. Քեա Տիդսանսի կողմից։ Ճանապարհը սկսվեց 1999 թվականին՝ հրատապ առաքելությամբ՝ աշխատավարձի վերաբերյալ տեղեկատվությունը մատչելի դարձնել բոլորի համար՝ հիմնվելով նրանց փորձի, կրթության և ներուժի վրա։ Այդ ժամանակ աշխատավարձերի և աշխատատեղերի վերաբերյալ տրամադրվող տեղեկատվության մեծ մասը նախատեսված էր բարձր կրթություն ունեցող, սպիտակ տղամարդկանց համար, ովքեր գտնվում էին աշխատաշուկայի վերին մակարդակում։ Կանանց, ինքնազբաղվածների, ձեր երեխաներին խնամողների կամ տունը մաքրողների, աշխատաշուկա նոր մտնող երիտասարդների և ցածր ու միջին հմտություններ ունեցող աշխատողների համար այդ տեղեկատվությունը մատչելի չէր։ Եվ այսպես ծնվեց Loonwijzer-ը՝ առաջինը բազմաթիվ WageIndicator-ներից։ Loonwijzer-ի պարզ աշխատավարձի ստուգմամբ ախորժակը մեծացավ, և շուտով աշխատավարձի ստուգումներ սկսեցին հայտնվել ավելի շատ երկրներում։ 2004 թվականին մենք ընդլայնվեցինք Եվրոպայի տարբեր երկրներ՝ ավելացնելով VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario և TuSalario կայքերը։ 2006 թվականին սկսեցինք հավաքել նվազագույն աշխատավարձի տվյալներ Պարագվայում և Հնդկաստանում, քանի որ երբ հավաքում ես աշխատավարձի տվյալներ աշխատաշուկայի ստորին շերտի համար, նվազագույն աշխատավարձի կարևորությունը չես կարող թերագնահատել։
Աշխատանքի նվազագույն վարձատրության չափերի աշխարհի ամենամեծ տվյալների բազայի ստեղծումը
Քանի որ Հնդկաստանը աշխարհում ունի ամենաբարդ նվազագույն աշխատավարձերի համակարգերից մեկը, մենք գտանք, որ լավագույնն է սկսել հենց այնտեղից։ Այժմ մենք ունենք աշխարհում ամենամեծ և ամենաարդիական նվազագույն աշխատավարձերի տվյալների բազան՝ ընդգրկելով 216 երկրներ և տարածքներ։ 2008 թվականին «Decisions for Life» նախագիծը ստիպեց մեզ մտածել աշխատողի կյանքի ընթացքում անհրաժեշտ տվյալների թեմաների մասին (հատկապես աշխատող կանանց համար)։ Աշխատանքի շուկայում մարդկանց ուղեգիծը հասկանալու համար մեզ անհրաժեշտ էին տվյալներ նվազագույն աշխատավարձերի, աշխատավարձերի և օրենսդրության վերաբերյալ։ Մոզամբիկի արհմիութենական աշխատողների համար անցկացված քվիզի միջոցով մենք սկսեցինք մեր առաջին «Արժանապատիվ աշխատանքի ստուգումը», որը աշխատողների իրավունքների ընդհանուր ակնարկ էր, որը նրանք կարող էին ինքնուրույն ստուգել։ Այդ սկզբնական քվիզի, համաշխարհային Աշխատանքի օրենսդրության տվյալների բազայի և «Արժանապատիվ աշխատանքի ստուգումներ» նախագծի շրջանակներում մեր աշխատանքի զարգացման շնորհիվ դրանք ընդլայնվեցին։ 2012 թվականին մենք սերտ համագործակցեցինք Աֆրիկայի 12 երկրների աշխատավորական միությունների և գործատուների հետ՝ հավաքելու, վերլուծելու և մակագրելու կոլեկտիվ բանակցությունների համաձայնագրերը (ԿԲՀ): Սա չափազանց կարևոր էր, քանի որ շատ երկրներում այդ համաձայնագրերը ոչ թվայնացված էին և աշխատողների ու միությունների համար անհասանելի: Արդյունքում ստեղծվեց համաշխարհային ԿԲՀ տվյալների բազա և մակագրման համակարգ, որը ընդգրկում է հազարավոր թեմաներ և հազարավոր ԿԲՀ-ներ աշխարհի մեծ մասի ոլորտներում:
Աշխատանքի նվազագույն վարձատրությունից դեպի Կենսապահովման վարձատրություն
Ի՞նչ է լինում, երբ աշխատանքի տնտեսագետին խնդրում ես հաշվարկել ապրուստի նվազագույն աշխատավարձերը 100 երկրների համար։ Նա ասում է՝ «Ինչու ոչ»։ Եվ այդպես, 2014 թվականին մենք հաշվարկեցինք մեր առաջին ապրուստի նվազագույն աշխատավարձերը՝ ընդամենը 100 երկրների համար։ Մեր մեթոդաբանությունն ու գործունեությունը տարիների ընթացքում զգալիորեն զարգացել են՝ առցանցից անցնելով հիմնականում օֆլայն և ոտքով տվյալների հավաքագրման։ Այսօր մեր գլոբալ «Կենսական աշխատավարձերի» տվյալների բազայով և ավելի քան 400 տվյալահավաքներից բաղկացած թիմով մենք ընդգրկում ենք աշխարհի երկրների և տարածաշրջանների մեծ մասը։ Մեր «Կենսական աշխատավարձերը» հասանելի են հանրությանը, սակայն մենք նաև համագործակցում ենք ընկերությունների՝ մեծ և փոքր, հետ՝ «Կենսական աշխատավարձերը» ներդնելու իրենց գործունեության մեջ և մատակարարման շղթաներում։ Բացի այդ, մենք տրամադրում ենք «Կենսական եկամուտի» տվյալներ բոլոր երկրների և տարածաշրջանների համար և մշակել ենք «Կենսական սակագնային» (Living Tariff) հասկացությունը՝ ինքնազբաղվածների համար նախատեսված կենսական աշխատավարձը։ Տարիների ընթացքում WageIndicator-ը իր գործունեությանը ավելացրել է բազմաթիվ անուններ՝ Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong և այլն։ Բացի այդ, մենք մեր տվյալների բազաներին և հաղորդակցություններին ավելացրել ենք թեմաներ, կոդեր և սցենարներ, օրինակ՝ գիգ տնտեսության և արհեստական բանականության աճի վերաբերյալ։
Մեր շարունակական առաքելություն
Կապ հաստատեք մեզ հետ
Մեր նպատակը միշտ նույնն է եղել՝ այնտեղ, որտեղ տեղեկատվություն և կառուցվածք չկար, մենք դրանք ապահովում ենք, անընդհատ թարմացնում և երաշխավորում ենք ընդգրկվածությունն ու մատչելիությունը։ Ակադեմիկոսների, լրագրողների և սոցիալական գործընկերների հետ համագործակցելով՝ ինչը մենք անում ենք առաջին օրվանից, մենք շարունակում ենք աշխատել բոլորի համար աշխատանքային շուկայի թափանցիկության ապահովման ուղղությամբ։
