Տվյալներ-օգտվողներ

Միլիոնավոր մարդիկ օգտվում են մեր հարթակներից։ Աշխատողները, աշխատակիցները, ինքնազբաղվածները և աշխատանք փնտրողները՝ ընդամենը մի քանի օրինակ, հենվում են մեր տրամադրած տեղեկատվությանը։ Նրանք ուզում են հասկանալ իրենց աշխատանքային իրավունքները, իմանալ պատշաճ աշխատանքի չափանիշները և հասկանալ, թե ինչպես են իրենց աշխատավարձերը համեմատվում իրենց ոլորտի այլ աշխատավարձերի հետ։ Մարդիկ հաճախ օգտագործում են այս տեղեկատվությունը աշխատավարձի շուրջ բանակցություններ վարելու կամ ավելի լավ իրավունքների համար պայքարելու համար։

Մեր գործընկերներն են արհմիությունները կամ աշխատողների ներկայացուցիչները, որոնք մեզ հետ համագործակցում են կենսամակարդակի ծախսերի մակարդակները և աշխատողների առաջնահերթությունները վերլուծելու համար։ Մենք միավորվում ենք՝ ուժեղացնելու ապացույցների վրա հիմնված սոցիալական երկխոսությունը, բանակցությունները և կոլեկտիվ համաձայնագրերը։ Մեր CBA տվյալների բազան՝ կետերի օրինակներով, ներառյալ նոր թեմատիկաները, ինչպիսիք են արհեստական բանականությունը, կենսաբավարար աշխատավարձի գնահատականները և աշխատողների առաջնահերթությունների հարցումները, օգտագործվում են արհմիությունների կողմից։

Մենք համագործակցում ենք կառավարությունների հետ՝ բարելավելու թափանցիկությունն ու ապացույցների վրա հիմնված որոշումների կայացումը։ Մեր «Living Wage» գնահատականները, Աշխատանքի իրավունքների ինդեքսը և նվազագույն աշխատավարձի տվյալները, ինչպես նաև մեր «Decent Work Checks» միջոցով հավաքված տվյալները հաճախ օգտագործվում են մոնիթորինգի և օրենսդրական բարեփոխումների համար։

WageIndicator-ի սկիզբից ի վեր համալսարաններն ու հետազոտական ինստիտուտները կարևոր գործընկերներ են տվյալների հավաքագրման և վերլուծության գործում։ Բացի այդ, մենք համագործակցում ենք՝ իրականացնելու հետազոտություններ կոլեկտիվ համաձայնագրերի, նվազագույն աշխատավարձերի, աշխատավարձերի, աշխատատեղերի, հմտությունների և մասնագիտությունների, կենսամակարդակի ծախսերի և ապրուստի համար անհրաժեշտ աշխատավարձերի վերաբերյալ՝ ակադեմիական և քաղաքական հետազոտությունների նպատակով։

Շատ ազգային և միջազգային ընկերություններ օգտագործում են մեր տվյալները՝ նվազագույն աշխատավարձի պահանջներին համապատասխանությունը ապահովելու և իրենց աշխատակիցների, գործունեության ու բարդ մատակարարման շղթաների համար ապրուստի նվազագույն աշխատավարձի քաղաքականություններ մշակելու նպատակով։ Աշխատատերերի մակարդակում մենք նաև ամրապնդում ենք սոցիալական երկխոսության գործընթացները՝ կիսելով «Համապատասխան աշխատանքի ստուգումներ» (Decent Work Checks) տվյալները, որոնք աշխատողի տեսանկյունից իրականացվող համապատասխանության ստուգումներ են։ Ստուգումները բացահայտում են ռիսկերի կենտրոնացման վայրերը, որոշում՝ որտեղ պետք է առաջնահերթություն տալ ջանքերին աշխատավայրում, և ինչպես ներգրավվել շահագրգիռ կողմերի հետ՝ պատասխանատու բիզնես պրակտիկայի շրջանակում։