Mga Gumagamit ng Datos

Milyon-milyong tao ang gumagamit ng aming mga plataporma. Mga manggagawa, empleyado, self-employed, at mga naghahanap ng trabaho – ilan lamang sa mga ito – ay umaasa sa aming impormasyon upang maunawaan ang kanilang mga karapatan sa paggawa, malaman ang mga pamantayan para sa disenteng trabaho, at malaman kung paano nauugnay ang kanilang sahod sa iba pang sahod sa kanilang sektor. Madalas gamitin ng mga tao ang impormasyong ito upang makatulong sa negosasyon sa sahod o sa pagtataguyod ang mas mabuting mga karapatan.

Nakikipagtulungan sa amin ang mga unyon ng manggagawa o mga kinatawan ng manggagawa upang suriin ang antas ng halaga ng pamumuhay o cost of living at mga prayoridad ng manggagawa. Nagtutulungan kami upang palakasin ang diyalogong panlipunan na nakabatay sa ebidensya, mga negosasyon, at mga collective agreement. Ang aming CBA database, na may mga halimbawa ng mga probisyon - kabilang ang mga umuusbong na paksa tulad ng AI -, mga pagtatantiya ng Living Wage, at mga Sarbey sa Prayoridad ng Manggagawa ay ginagamit ng mga unyon ng manggagawa.

Nakikipagtulungan kami sa mga pamahalaan upang mapabuti ang transparency at paggawa ng desisyon na nakabatay sa ebidensya. Ang aming mga pagtatantiya ng Living Wage (Living Wage estimates), Indeks ng Karapatan sa Paggawa (Labour Rights Index), at datos ng Minimum Wage (Minimum Wage data), pati na rin ang datos na nakalap sa pamamagitan ng aming Pagsusuri sa Disenteng Paggawa (Decent Work Checks), ay madalas na sanggunian para sa pagsubaybay at mga repormang lehislatibo.

Mula nang magsimula ang WageIndicator, naging mahalagang katuwang ang mga unibersidad at mga institusyong pananaliksik sa pangongolekta at pagsusuri ng datos. Higit pa rito, nagtutulungan kami upang magsagawa ng pananaliksik tungkol sa mga collective agreement, minimum wage, sahod, suweldo, kasanayan at mga hanapbuhay, cost of living at mga living wage para sa akademikong at patakarang pananaliksik.

Maraming pambansa at pandaigdigang kumpanya ang gumagamit ng aming datos upang matiyak ang pagsunod sa mga Minimum Wage at upang makabuo ng mga patakaran sa Living Wage para sa kanilang mga empleyado at operasyon pati na rin sa kanilang komplikadong supply chain. Sa antas ng employer, pinatitibay din namin ang mga proseso ng panlipunang dayalogo sa pamamagitan ng pagbabahagi ng datos mula sa Decent Work Checks - isang pagsusuri sa pagsunod mula sa pananaw ng manggagawa. Tinutukoy nito kung saan nakapokus ang mga maaaring maging suliranin, kung saan dapat unahin ang mga pagsisikap sa kanilang lugar ng trabaho at kung paano makipag-ugnayan nang makabuluhan sa mga stakeholder bilang bahagi ng responsableng gawain sa negosyo.