Naša istorija

Istorija WageIndicator-a

U nekom davnom vremenu našu divnu organizacija osnovale su dve žene: novinarka Polien Ose i profesorka Kee Tansdas. Putovanje je počelo 1999. godine sa hitnom misijom: učiniti informacije o platama dostupnim svima na osnovu njihovog iskustva, obrazovanja i potencijala. Većina informacija o platama i poslovima koja je tada bila dostupna bila je namenjena visoko obrazovanim belim muškarcima na vrhu tržišta rada. Za žene, samozaposlene, ljude koji se brinu o vašoj deci ili čiste vašu kuću, mlade ljude koji ulaze na tržište rada i za radnike sa niskim i srednjim kvalifikacijama ove informacije nisu bile dostupne. I tako je nastao Loonwijzer – prvi WageIndicator od mnogobrojnih. Sa jednostavnim proverom plate na servisu Loonwijzer apetit je porastao i uskoro su se pojavile nove provere plate u više zemalja. Tokom 2004. godine proširili smo se na zemlje širom Evrope, dodajući veb-sajtove kao što su VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario i TuSalario. Potom smo 2006. godine počeli da priključujemo informacije o minimalnoj zaradi u Paragvaju i Indiji, jer kada jednom prikupite informacije o platama na slabo razvijenim tržištima rada, ne možete dovoljno naglasiti važnost minimalne zarade.

Izgradnja najveće svetske baze podataka o minimalnoj zaradi

Pošto Indija ima jedan od najsloženijih sistema minimalnih zarada na svetu, smatrali smo da bi bilo najbolje da počnemo od nje. Sada imamo najveću i najnoviju bazu podataka o minimalnoj zaradi na svetu za 216 zemalja i teritorija. Tokom 2008. godine projekat "Odluke za život" nas je naterao da razmislimo o podacima potrebnim tokom čitavog radnog veka radnika (posebno za žene koje rade). Da bismo razumeli putanju ljudi na tržištu rada, bili su nam potrebni uvidi u minimalne zarade, plate i zakon. Kroz kviz za sindikalne radnike u Mozambiku pokrenuli smo našu prvu "Proveru dostojanstvenog rada" (engl. Decent Work Check), koja je predstavljala pregled radničkih prava koje su radnici mogli sami da provere. Sa tim početnim kvizom, globalnom bazom podataka o zakonima o radu i našim radom na "Proverama dostojastvenog rada", sve smo se više razvijali. Tokom 2012. godine tesno smo se udružili sa sindikatima i poslodavcima u 12 afričkih zemalja kako bismo prikupili, analizirali i komentarisali kolektivne ugovore (KU). Ovo je bilo ključno jer u mnogim zemljama kolektivni ugovori nisu bili digitalizovani niti dostupni radnicima i sindikatima. Nakon toga nastala je globalna baza podataka o kolektivnim ugovorima i sistem komentarisanja koji obuhvata hiljade tema i hiljade kolektivnih ugovora u većini sektora širom sveta.

Od minimalnih zarada do plata za život

Šta se desi kada zatražite od ekonomiste za radnu snagu da izračuna plate za život za 100 zemalja? On kaže: "Zašto da ne?" I tako smo 2014. izračunali naše prve plate za život – za "samo" 100 zemalja. Naša metodologija, kao i naše poslovanje, tokom godina su se znatno razvili, od onlajn do uglavnom oflajn prikupljanja podataka na terenu. Sada obuhvatamo većinu zemalja i regiona u svetu uz našu globalnu bazu podataka o platama za život i tim od preko 400 anketara. Naše podatke o platama za život činimo javno dostupnim, ali se takođe udružujemo sa kompanijama – velikim i malim – kako bismo plate za život primenili u okviru njihovog poslovanja i lanaca snabdevanja. Pored toga, pružamo podatke o prihodu za život za sve zemlje i regione i razvili smo koncept satnice za život: plate za život za samozaposlene. Tokom godina, WageIndicator je dodao mnoga imena svojim operacijama: Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, da navedemo samo neke. Pored toga, dodali smo teme, kodove i skripte u naše baze podataka i komunikacije, kao što su gig ekonomija i uspon veštačke inteligencije.

Naša tekuća misija

Naš cilj je uvek bio isti: pružamo informacije i strukturu gde ih nije bilo, kontinuirano se ažuriramo i obezbeđujemo inkluzivnost i pristupačnost. Udružujući se sa akademskom zajednicom, novinarima i socijalnim partnerima – što radimo od samog početka – nastavljamo da radimo na transparentnosti tržišta rada za sve.