A nossa história

Era uma vez que a nossa maravilhosa organização foi fundada por duas mulheres: a jornalista Paulien Osse e a Prof.ª Kea Tijdens. A jornada começou em 1999 com uma missão urgente: tornar a informação salarial acessível a todas as pessoas, com base na sua experiência, formação e potencial. Naquela altura, a maior parte da informação disponível sobre salários e empregos era direccionada a homens brancos altamente qualificados, posicionados no topo do mercado de trabalho. Para mulheres, trabalhadores por conta própria, pessoas que cuidam das suas crianças ou limpam a sua casa, jovens a entrar no mercado de trabalho, bem como trabalhadores com qualificações baixas e médias, essa informação simplesmente não existia. E assim nasceu o Loonwijzer - o primeiro WageIndicator de muitos. Com o simples **Salary Check** do Loonwijzer, o interesse cresceu rapidamente e, em pouco tempo, surgiram mais Salary Checks em vários países. Em 2004, expandimos para diversos países da Europa, lançando plataformas como VotreSalaire, Mojplat, Mojazarplata, MeuSalario e TuSalario. Em 2006, começámos a recolher informação sobre **Salário Mínimo** no Paraguai e na Índia, porque, quando se recolhe informação salarial para os segmentos mais vulneráveis do mercado de trabalho, torna-se impossível não sublinhar a importância fundamental do Salário Mínimo.

O que acontece quando se pede a um economista do trabalho que calcule Salários Dignos para 100 países? Ele responde: “Porque não?” E assim, em 2014, calculámos os nossos primeiros Salários Dignos — para “apenas” 100 países. Ao longo dos anos, tanto a nossa metodologia como as nossas operações evoluíram significativamente: passámos de uma recolha de dados maioritariamente online para um modelo sobretudo offline e, muitas vezes, com recolha presencial no terreno. Actualmente, cobrimos a maioria dos países e regiões do mundo com a nossa base de dados global de Salários Dignos e uma equipa de mais de 400 recolhedores de dados. Os nossos dados de Salário Digno estão publicamente disponíveis, mas também trabalhamos em parceria com empresas — grandes e pequenas — para implementar o Salário Digno nas suas próprias operações e cadeias de abastecimento. Para além disso, disponibilizamos dados sobre Rendimento Digno para todos os países e regiões e desenvolvemos o conceito de Tarifa Digna: o equivalente ao salário digno para trabalhadores por conta própria. Ao longo dos anos, a WageIndicator passou a operar também sob vários nomes, como Gajimu, Paycheck, Twojezarobki, Rawateb, MyWage, Prake, MiSalario, Lontjek, Berbarometer, Iltuosalario, Luong, entre outros. Paralelamente, fomos acrescentando novos temas, códigos e ferramentas às nossas bases de dados e comunicações, incluindo tópicos como a Economia de Plataformas (Gig Economy) e a ascensão da Inteligência Artificial.