Utilizadores de dados

Milhões de pessoas utilizam as nossas plataformas. Trabalhadores, empregados, trabalhadores por conta própria e candidatos a emprego - entre outros - confiam na nossa informação. Recorrem aos nossos dados para compreender os seus direitos laborais, conhecer os padrões de trabalho digno e perceber como os seus salários se comparam com os de outros profissionais no mesmo sector. Muitas vezes, utilizam esta informação para apoiar negociações salariais ou para defender melhores direitos e condições de trabalho.

Os sindicatos ou representantes dos trabalhadores estabelecem parcerias connosco para analisar os níveis de custo de vida e as prioridades dos trabalhadores. Trabalhamos em conjunto para reforçar o diálogo social baseado em evidência, bem como os processos de negociação e os acordos colectivos. A nossa base de dados de acordos de negociação colectiva (CBA), com exemplos de cláusulas - incluindo sobre temas emergentes como a Inteligência Artificial -, as estimativas de Salário Digno e os Inquéritos de Prioridades dos Trabalhadores são amplamente utilizados pelos sindicatos.

Estabelecemos parcerias com governos para melhorar a transparência e promover a tomada de decisões baseadas em evidência. As nossas estimativas de Salário Digno, o Índice de Direitos Laborais, os dados sobre Salário Mínimo, bem como a informação recolhida através dos Decent Work Checks, são frequentemente utilizados como referência para monitoria e processos de reforma legislativa.

Desde o início da WageIndicator, universidades e institutos de pesquisa têm sido parceiros fundamentais na recolha e análise de dados. Além disso, colaboramos na realização de estudos sobre acordos colectivos, salários mínimos, salários e remunerações, competências e ocupações, custo de vida e salários dignos, contribuindo para a investigação académica e para a formulação de políticas públicas.

Muitas empresas nacionais e internacionais utilizam os nossos dados para garantir o cumprimento dos Salários Mínimos e para desenhar políticas de Salário Digno aplicáveis aos seus próprios colaboradores, operações e cadeias de abastecimento complexas. Ao nível do empregador, reforçamos igualmente os processos de diálogo social através da partilha de dados provenientes dos Decent Work Checks — uma verificação de conformidade a partir da perspectiva do trabalhador. Esta abordagem permite identificar onde os riscos estão concentrados, definir prioridades de intervenção no local de trabalho e promover um envolvimento mais significativo com as partes interessadas, no âmbito de práticas empresariais responsáveis.