משתמשי נתונים

מיליוני אנשים משתמשים בפלטפורמות שלנו. בין השאר עובדים, עובדים עצמאיים ומחפשי עבודה מסתמכים על המידע שלנו. כדי להבין את זכויות העבודה שלהם, להכיר את הסטנדרטים לעבודה מכבדת ולדעת כיצד שכרם בהשוואה לרמת השכר במגזר שלהם. אנשים משתמשים לעיתים קרובות במידע כדי לסייע במשא ומתן בנושא שכר או כדי לדרוש זכויות טובות יותר.

איגודי עובדים או נציגי עובדים משתפים איתנו פעולה כדי לנתח את עלויות המחיה ואת סדרי העדיפויות של העובדים. אנו משתפים פעולה כדי לחזק את הדיאלוג החברתי, המשא ומתן וההסכמים הקיבוציים המבוססים על ראיות. מאגרי המידע שלנו, עם דוגמאות לסעיפים – כולל בנושאים חדשים כמו בינה מלאכותית, אומדני שכר מחיה וסקרי העדפות עובדים משמשים את האיגודים המקצועיים.

אנו משתפים פעולה עם ממשלות כדי לשפר את השקיפות ואת קבלת ההחלטות המבוססת על ראיות. ההערכות שלנו לגבי שכר מחיה, מדד זכויות העובדים ונתוני שכר המינימום, כמו גם נתונים שנאספו באמצעות בדיקות הסטנדרטים לעבודה מכבדת שלנו (Decent Work Checks), משמשים לעיתים קרובות כבסיס לניטור ולרפורמות חקיקתיות.

מאז תחילת הפעילות של WageIndicator, אוניברסיטאות ומוסדות מחקר היו שותפים חשובים לאיסוף וניתוח נתונים. יתר על כן, אנו משתפים פעולה כדי לערוך מחקר על הסכמים קיבוציים, שכר מינימום, שכר גלובלי, שכר שעתי, מיומנויות ומקצועות, עלות מחיה ושכר מחיה למחקר אקדמי ומחקר מדיניות.

חברות לאומיות ובין-לאומיות רבות משתמשות בנתונים שלנו כדי להבטיח עמידה בשכר מינימום ולתכנון מדיניות שכר מחיה עבור העובדים והפעולות שלהן ועבור שרשראות האספקה המורכבות שלהן. ברמת המעסיק, אנחנו גם מחזקים את תהליכי הדיאלוג החברתי על ידי שיתוף נתונים מהבדיקות של הסטנדרטים לעבודה מכבדת – בדיקת תאימות מנקודת מבטם של העובדים. זה עוזר לזהות היכן מרוכזים הסיכונים, קובע היכן לתעדף את המאמצים במקום העבודה שלהם וכיצד לתקשר באופן יעיל עם בעלי עניין כחלק מפרקטיקה עסקית אחראית.