Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung
Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung planen, organisieren, leiten und koordinieren Aktivitäten in den Bereichen politische Beratung und Strategieplanung in Regierungen oder für Nicht-Regierungsorganisationen und privatwirtschaftliche Organisationen oder leiten die Aktivitäten von Unternehmen, die Planungsdienstleistungen im Hinblick auf Richtlinien und Strategien erbringen.
Qualificationen: ErfahrenPrüfen Sie Ihre Bezahlung
- Gehaltsspanne für die Mehrheit der Arbeitnehmer im Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung - von CHF 5’739 zu CHF 13’221 pro Monat - 2026.
- Ein/eine Führungskräfte in Unternehmenspolitik und -planung verdient zu Beginn seiner/ihrer Karriere üblicherweise zwischen CHF 5’739 und CHF 7’915 netto monatlich.
- Nach fünf Dienstjahren liegt der Verdienst zwischen CHF 6’731 und CHF 9’549 monatlich bei einer Wochenarbeitszeit von 41 Stunden.
Lohn- und Gehalts- Check
Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Strategieplänen, Programmen, Richtlinien, Prozessen, Systemen und Verfahren zur Erreichung von Zielen, Zielvorgaben und Arbeitsstandards
- Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Politik- und unternehmenspolitischer Forschung und Analyse sowie Teilnahme an diesen Aktivitäten
- Koordinierung der Umsetzung von Richtilinien und Praktiken
- Festlegung von Kennzahlen und Messgrößen für Aktivitäten und Verantwortung
- Planung und Leitung der täglichen Arbeit
- Führung und Leitung der Tätigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Richtlinienerstellung und strategische Planung
- Überwachung von Auswahl, Aus- und Weiterbildung und Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung mit Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleitern
- Vertretung des Unternehmens oder der Organisation in Verhandlungen und in Kongressen, Seminaren, öffentlichen Anhörungen und Foren
