Fase III Makin Terang - Meningkatkan Pekerjaan dan Keterwakilan Pekerja di Indonesia

Program ini meningkatkan transparansi kondisi kerja dan memperkuat perwakilan pekerja di pabrik-pabrik garmen Indonesia dengan memfasilitasi perwakilan pekerja baik secara individu maupun kolektif.

Deskripsi Program

Istilah “Makin Terang” diambil dari puisi Wiji Thukul berjudul “Makin Terang Bagi Kami”. Wiji Thukul adalah penyair dan aktivis buruh yang dikabarkan hilang diduga berkaitan dengan aktivitas politik yang dilakukannya bersama organisasi yang memperjuangkan jatuhnya rezim orde baru.

Puisi Makin Terang menyuarakan bagaimana para pekerja memperbincangkan perjuangan pekerja dalam keheningan, dan bagaimana diskusi mencerahkan dan mendorong mereka bahwa mereka tidak sendiri. Puisi tersebut lah yang menjadi semangat dari program Makin Terang.

Program ini adalah program lanjutan, tahap ke-3, dari program yang sudah berlangsung sebelumnya yakni tahap 1 transparansi melalui survei online, dan tahap 2 data academy.

Pada tahap 3 ini kembali dirancang untuk peningkatan transparansi kondisi kerja dan peningkatan perundingan kolektif berbasis data, namun ditingkatkan pada aspek jangkauan, perluasan, dan pengorganisiran. Antara lain dengan menambahkan target pabrik menjadi 533 perusahaan di 5 (lima) wilayah kantong utama industri TGSL yakni DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah dan DI Yogyakarta. 

Selain survei kelayakan kerja, program Makin Terang juga akan memperkenalkan cara pengumpulan data terbaru yang diberi nama Worker Priority Poll (atau jajak pendapat untuk mengetahui kondisi kerja yang paling prioritas untuk ditingkatkan/diperbaiki berdasarkan pilihan pekerja).

Di saat bersamaan, program ini mengelola hasil dari dialog sosial untuk mencari tahu perkembangan dan peningkatkan dari perundingan kolektif di tempat kerja.

Melalui keterlibatan aktif bersama brand internasional dan platform transparansi untuk menggunakan alat dan data kami, Makin Terang memperluas jangkauan tidak hanya dari tingkat perusahaan saja, tapi juga mendorong praktik bisnis bertanggungjawab di sepanjang rantai pasok industri garmen dan tekstil Indonesia.

WageIndicator Foundation, termasuk tim perwakilan Indonesia bertindak sebagai pimpinan program. Kami mengembangkan dan melaksanakan survei-survei, melatih anggota serikat pekerja untuk menggunakannya, menganalisis hasil survei, mendukung dialog sosial dan proses perundingan kolektif, serta mengelola database dan platform digital dari program.

Tujuan

Program ini bertujuan untuk meningkatkan perwakilan serikat pekerja, mendorong transparansi, dan memajukan produktivitas di perusahaan Indonesia
workers-factory icon
Serikat Pekerja
Memperkuat keterwakilan pekerja di perusahaan Indonesia untuk mendukung suara individu dan kolektif
wagesworking-conditions icon
Transparansi Tempat Kerja
Meningkatkan transparansi kondisi kerja dengan mendorong akses lebih baik pada informasi dan mekanisme pengawasan
dialoque icon
Produktivitas Tenaga Kerja
Mempromosikan hasil tenaga kerja yang lebih baik dengan memperkuat pekerja dan dialog antara pekerja dan pemberi kerja

Peran WageIndicator

WageIndicator adalah pimpinan program. Kami mengembangkan survei, melatih serikat pekerja menggunakannya, menganalisa hasilnya, mendukung dialog sosial dan perundingan kolektif, dan mengelola database serta website.

Resources

WageIndicator Indonesia

Tonton hasil dari program kami selama hampir 10 tahun bekerja di Indonesia

Klik di sini
arrow