Radiografía laboral en América Latina: después de los 50 años siguen trabajando, pero en la informalidad

La informalidad laboral en Latinoamérica es un desafío estructural que impacta negativamente en el desarrollo económico, la equidad social y la sostenibilidad de los sistemas de protección social.

La baja cobertura en seguridad social y la imposibilidad de ahorro profundiza las falencias económicas, sobre todo en la última etapa de la vida.

Un reciente estudio indica que el acceso a un trabajo bajo relación de dependencia se reduce entre un 15 y un 30 puntos porcentuales a partir de los 50 años.

A partir de esa edad y hasta los 75 años la participación laboral disminuye entre un 5 y un 15%, destaca el informe de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP).

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la región el 51,7% del empleo es informal y afecta a aproximadamente 92 millones de personas.

La informalidad laboral excede el 50% en la mayoría de los países latinoamericanos, alcanzando niveles cercanos al 80% en Perú y Bolivia. Chile y Uruguay exhiben las mejores cifras, con tasas de informalidad por debajo del 30%.

El estudio de la FIAP titulado “De la longevidad informal a la cotización efectiva” plantea una problemática en dos lados del mercado. “Del lado de la oferta, edades legales de jubilación relativamente bajas y la disponibilidad de pensiones no contributivas desde los 60 a 65 años pueden incentivar salidas tempranas.”

Además, algunas reglas pueden desalentar a las personas a seguir trabajando y haciendo aportes después de jubilarse, por ejemplo, cuando la pensión se reduce o se pierde al continuar trabajando.

“Del lado de la demanda, la discriminación por edad, la percepción empresarial de mayores costos asociados a trabajadores 50+ y la obsolescencia de habilidades frenan la contratación y la retención de este grupo”, advierte el informe.

El trabajo informal y las mujeres mayores de 50 años en Latinoamérica

Estas barreras a la participación laboral afectan con especial fuerza a las mujeres. Ellas suelen tener menos años de aportes que los hombres porque trabajan más tiempo en empleos informales y dedican más horas al cuidado de hijos, familiares y del hogar sin recibir un salario. Por eso, al llegar a la vejez, tienen más probabilidades de contar con una jubilación o ingresos insuficientes.

Por otra parte, la probabilidad de recibir una pensión contributiva varía en la región con países como Brasil, Uruguay y Chile en rangos superiores al 80%, en contraste con El Salvador y República Dominicana, que tienen probabilidades menores al 20%.

La informalidad implica una baja cobertura en seguridad social y una menor acumulación de ahorro previsional. Esto genera que, sobre todo en la etapa de la jubilación se profundicen las vulnerabilidades económicas.

Este año, WageIndicator lanzó el proyecto WUNDERWORK para países de Europa que tiene como objetivo comprender y encontrar soluciones para el trabajo no declarado o insuficientemente declarado.